初入工廠
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清晨六點,天剛蒙蒙亮,楊誌強已經站在了鑫輝電子科技有限公司的大門前。八月的深圳,空氣中彌漫著濕熱的氣息,遠處高樓大廈的輪廓在晨霧中若隱若現。他緊了緊肩上的背包,抬頭望著眼前這座現代化的工業園區,心中既緊張又期待。
“這就是我要工作的地方啊...“楊誌強小聲嘀咕著,手心不自覺地沁出了汗水。
他今年二十一歲,來自貴州的一個小山村。高中畢業後在家鄉的超市做了半年收銀員,聽說深圳的電子廠工資高、待遇好,便跟著同鄉的介紹來到了這裏。
“小夥子,新來的?“一個穿著深藍色製服的門衛從崗亭裏探出頭來。
楊誌強連忙上前,從口袋裏掏出皺巴巴的錄取通知書:“您好,我是今天來報到的。“
門衛仔細核對了通知書,和藹地說:“歡迎加入鑫輝電子。人事部在B棟二樓,沿著這條路直走,看到噴泉右轉就到了。“
“謝謝您!“楊誌強鞠了一躬,拖著行李箱向園區內走去。
鑫輝電子的廠區比他想象中要大得多。整潔的道路兩旁是修剪整齊的綠化帶,幾棟現代化的廠房在朝陽下熠熠生輝。中央的噴泉廣場上,幾個早到的員工正在晨練。
人事部的走廊裏已經排起了長隊。楊誌強數了數,前麵大概有二十多人,都是和他年紀相仿的年輕人。有的穿著正式,像是應屆畢業生;有的則和他一樣,帶著明顯的鄉土氣息。
“你好,請問這裏是在排隊辦理入職嗎?“楊誌強輕聲詢問前麵一個戴眼鏡的女生。
女生轉過身來,推了推鼻梁上的黑框眼鏡:“是的。我叫林曉雯,你也是來應聘普工的嗎?“
“我叫楊誌強。“他靦腆地笑了笑,“從貴州來的。你看起來像是大學生?“
“嗯,今年剛畢業。“林曉雯點點頭,“學的是電子工程,先找個對口的工作積累經驗。聽說這裏的生產線很先進。“
兩人聊了起來。林曉雯是廣東本地人,性格開朗,說話條理清晰。她告訴楊誌強,鑫輝電子是國內知名的電子產品代工企業,主要生產智能手機和平板電腦,員工福利在行業內算是中上水平。
等了將近兩個小時,終於輪到楊誌強辦理手續。人事專員是個三十出頭的女性,穿著得體的職業套裝,胸前別著“人力資源部-張敏“的工牌。
“楊誌強是吧?“張敏微笑著遞過來一疊文件,“這是勞動合同和員工手冊,請仔細閱讀後再簽字。“
楊誌強認真地翻閱著合同條款。合同上明確寫著:試用期三個月,基本工資2200元,加班費按照國家規定計算,公司提供住宿和餐補,繳納五險一金。
“請問這個''眾誠人力資源有限公司''是?“楊誌強指著合同上甲方名稱問道。
張敏耐心解釋:“這是我們的合作勞務公司。因為用工需求大,部分崗位采用勞務派遣形式,但工作內容和薪資待遇與正式員工完全一致。“
見楊誌強還有些猶豫,張敏補充道:“你可以看看附件裏的薪資說明,派遣員工和正式員工的薪資結構是完全相同的。如果不放心,也可以谘詢一下法律顧問。“
林曉雯在後麵輕聲說:“勞務派遣是合法的用工形式,隻要待遇相同就沒問題。“
楊誌強點點頭,在確認合同條款無誤後簽下了自己的名字。隨後,他又填寫了幾份入職表格,辦理了工牌和宿舍登記手續。
“歡迎加入鑫輝電子。“張敏遞給他一個文件袋,“這裏麵有你的工牌、員工手冊、宿舍鑰匙和入職培訓安排。明天早上八點,在C棟三樓培訓室集合。“
宿舍比楊誌強想象的要好很多。六人間,上床下桌的布局,每個床位都有獨立的儲物空間。房間裏有空調、獨立衛浴,還有一個小陽台。已經入住的五個室友熱情地幫他安置行李,分享在廠裏的工作經驗。
“我叫王磊,河南來的,在質檢部工作三個月了。“一個皮膚黝黑的小夥子主動介紹道,“咱們宿舍的人都挺好的,晚上十點後都會保持安靜。“
其他幾個人也紛紛自我介紹。有來自湖南的李明,四川的張偉,還有兩個本地人陳浩和黃家輝。大家年紀相仿,很快就熟絡起來。
“你們都是眾誠人力派來的嗎?“楊誌強好奇地問。
“我是直接和鑫輝簽的合同。“王磊說,“他們幾個是勞務派遣。不過說實話,工作內容都一樣,工資也沒差別。“
晚上,楊誌強給家裏打了個電話。電話那頭,母親的聲音透著欣喜:“強子,安頓好了嗎?宿舍條件怎麽樣?“
“媽,這裏挺好的。宿舍有空調,食堂飯菜也不錯。“楊誌強望著窗外的城市燈火,努力讓自己的聲音聽起來輕鬆愉快,“明天開始培訓,下個月就能領工資了。“
“那就好,那就好。“母親絮絮叨叨地叮囑,“在外頭要照顧好自己,工作要認真,和同事好好相處...“
掛斷電話,楊誌強躺在床上,回想著這一天的經曆。從貴州山區到深圳特區,從超市收銀員到電子廠技術工,他的人生正在翻開新的一頁。雖然前路未知,但他充滿了幹勁和希望。
第二天一早,楊誌強提前半小時就到了培訓室。培訓師是個四十多歲的中年男性,姓周,在鑫輝電子工作了十多年,對公司的各項業務了如指掌。
“歡迎大家加入鑫輝電子這個大家庭。“周培訓師聲音洪亮,“在接下來的三天裏,我會帶大家了解公司的企業文化、規章製度、安全生產知識和工作流程。“
培訓內容充實而實用。楊誌強認真地記著筆記,特別是關於薪資計算的部分:基本工資2200元,平時加班1.5倍工資,周末2倍,法定節假日3倍;夜班補貼每晚15元;全勤獎每月200元...
“我們的工資發放時間是每月15號,會直接打到大家的銀行卡上。“周培訓師指著PPT上的流程圖說,“工資條可以在公司內部係統查詢,有任何疑問都可以向人事部門谘詢。“
培訓第二天,他們參觀了生產線。現代化的無塵車間裏,一條條自動化流水線井然有序地運轉著。機械臂精準地組裝著精密零件,工人們穿著防靜電服在各自崗位上忙碌。
“這就是你們將要工作的地方。“周培訓師自豪地介紹,“我們為多家國際知名品牌代工,產品遠銷全球。“
林曉雯小聲對楊誌強說:“這些設備都是國際一流的,能在這裏學到不少東西。“
培訓的最後一天是崗位分配。根據測試結果和個人意願,楊誌強被分到了手機屏幕組裝車間,林曉雯則去了質檢部門。
“明天就要正式上崗了,緊張嗎?“晚飯時,林曉雯問道。
楊誌強撓撓頭:“有點。不過周老師說會有師傅帶,慢慢學應該沒問題。“
“我查了些資料,咱們公司的待遇在行業內確實不錯。“林曉雯推了推眼鏡,“隻要肯幹,一個月掙四五千沒問題。“
正式上崗的第一天,楊誌強認識了帶他的師傅——一個五十多歲的老工人,大家都叫他“老趙“。
“小夥子,別緊張。“老趙和藹地說,“咱們這個崗位主要就是檢查屏幕有沒有瑕疵,然後安裝到機身上。動作要輕,眼睛要尖。“
在老趙的耐心指導下,楊誌強很快就掌握了基本操作。雖然速度還跟不上老員工,但已經能夠獨立完成簡單的工序了。
“不錯嘛,學得挺快。“午休時,老趙拍拍楊誌強的肩膀,“下午我教你用檢測儀器,那個更精準。“
就這樣,楊誌強開始了在鑫輝電子的工作和生活。每天早上七點半上班,下午五點半下班,加班的話通常到晚上九點。工作雖然單調,但不算太累;同事們都很友善,經常互相幫助;食堂的飯菜種類豐富,價格也實惠。
一個月的時間轉瞬即逝。發工資的前一天晚上,楊誌強仔細計算著自己的收入:基本工資2200元,加班62個小時(平時40小時,周末22小時),全勤獎200元,夜班補貼105元...總計應該能拿到四千三百元左右。
“明天就能給家裏寄錢了。“他美滋滋地想,母親知道了一定會很高興。
15號上午,手機短信提示音響起。楊誌強迫不及待地查看銀行到賬信息,卻愣住了:3248.5元。這比他計算的少了將近一千塊。
“是不是哪裏算錯了?“他趕緊翻出考勤記錄,重新計算了一遍,結果還是四千三左右。
食堂裏,他遇到了同樣困惑的林曉雯。
“我的工資也少了。“林曉雯皺著眉頭,“按我的加班時間,應該有四千八左右,實際隻發了3562元。“
正當兩人討論時,老趙端著餐盤走了過來。
“怎麽了?一臉愁容的。“老趙關切地問。
楊誌強猶豫了一下,還是說出了實情:“趙師傅,我們的工資好像算錯了,少了不少。“
老趙環顧四周,壓低聲音:“你們是眾誠人力派來的吧?“
見兩人點頭,老趙歎了口氣:“這事兒說來話長。吃完飯,去小花園那邊,我給你們詳細解釋。“
午後的陽光透過榕樹的枝葉,在小花園的石板路上投下斑駁的光影。老趙找了個僻靜的角落,確認四周無人後才開口。
“這事兒在廠裏不是秘密,但大家都心照不宣。“老趙的聲音很輕,“你們這批勞務派遣工的工資,和正式工是不一樣的。“
“可合同上明明寫著同工同酬啊?“林曉雯急切地問。
“合同是那麽寫,實際操作是另一回事。“老趙搖搖頭,“勞務派遣公司的管理費是從你們工資裏扣的,加班費計算方式也不同。正式工加班是實打實的1.5倍、2倍,你們是按基本工資的80%計算的。“
楊誌強感到一陣眩暈:“這...這不合法吧?“
“合不合法我說不準。“老趙苦笑,“但這麽多年一直這樣。我認識幾個老工人,我們一直在收集證據。你們要是想弄清楚,可以一起想辦法。“
林曉雯推了推眼鏡,眼中閃爍著堅定的光芒:“當然要弄清楚。我大學輔修過勞動法,這種克扣工資的行為是違法的。“
楊誌強想起家裏等著他寄錢的母親,咬了咬牙:“我也加入。但我們要怎麽做呢?“
“首先得收集證據。“老趙說,“工資條、考勤記錄、勞動合同都要保存好。其次,要找到更多有同樣遭遇的工友。“
三人約定第二天休息時再詳談。回到生產線,楊誌強的心情久久不能平靜。他想起入職時的期待,想起這一個月的辛勤工作,想起那個比預期少了許多的數字...
下班後,楊誌強給家裏打了個電話。當母親問起工資時,他強裝輕鬆地說:“還沒到賬呢,可能要明天。媽,你放心,這裏一切都好。“
掛斷電話,他站在宿舍陽台上,望著遠處璀璨的城市燈火。這座不夜城充滿了機遇,也暗藏著無數陷阱。他暗下決心,一定要弄清楚工資的真相,不僅為了自己,也為了所有被蒙在鼓裏的工友們。
夜深了,楊誌強的手機亮起,是林曉雯發來的消息:“我查了相關法律條文,明天見麵詳談。早點休息,保持希望。“
楊誌強回複了一個“好“字,輕輕關上了床頭燈。明天將是新的一天,也許,也將是他人生中的一個重要轉折點。(www.101novel.com)