這次會麵，可以說是郎有情妾有意！
    雙方都有所圖！
    所以交談的很順利！
    貸款正常辦理，反正廠子就在那放著呢。
    該有的政策優惠都有，這些之前都下發過文件！
    這些都不是難事！
    經過這次會麵，在資金這方麵，華耀汽車目前算是充裕了！
    最主要的就是看他們接下來的發展了！
    華耀汽車能不能在一眾造車新勢力中脫穎而出，或者說能在汽車圈站穩腳跟，就需要時間去證明了。
    對於川省政府部門來說，華耀汽車能站穩腳跟，對於他們來說就是相當的大的驚喜了。
    而清平縣這邊，仿佛天要塌了。
    如果說川省那邊貸款不順利的話，那對於他們來說也還有些機會。
    但是現在人家很順利的完成了資金的補充，然後還拿到了當地的政策優惠。
    這些卻跟他們一點關係也沒有！
    趙剛和陳卓之間好歹還有個借貸關係，也算有著一點牽扯，但是貸款到期了，火星科技還繼續續貸嗎？
    要知道人家在杭城還有個生產基地，和那邊的銀行還有聯係呢，關係也不錯。
    當地政府也是相當的支持！
    想到這裏，趙剛也覺得這筆借貸關係，好像也不是那麽的保險了。
    至於其他銀行此時也是惋惜不已！
    為什麽說z隻是惋惜！
    因為現在的華耀汽車還沒有做出什麽成績，對於他們來說，華耀汽車隻是一個風險比較高的項目，能參與進去也可以，不參與進去對於現在來說，他們也沒什麽損失。
    但是一旦華耀汽車做出了成績，那他們就會從惋惜瞬間過度到後悔。
    曾經有這麽大一個項目擺在他們麵前，但是他們沒有去珍惜，現在人家發展起來了，他們才會後悔莫及。
    現在隻是惋惜，也說明他們對華耀汽車也不怎麽看好。
    這些都需要時間去證明。
    而政府方麵，王明生也是同樣的心情。
    在他看來造車可不是一件簡簡單單的事情，陳卓之前的能把火星科技帶出來，也是陳宏偉為他打好了基礎。
    而現在的陳卓，在汽車行業隻是一個新的不能再新的新人。
    那麽多的造車品牌都沒起來，陳卓怎麽就能保證他一定能起來。
    陳卓：不好意思，我是個掛逼！
    自華耀汽車成立之後，陳卓也感覺他好像還挺順利的。
    不過正當他有這種感覺的時候，宋予輝來了！
    果然太多順利的時候，總會有些事情不讓你那麽順利。
    “招人不順利？”宋予輝過來之後，陳卓就猜出了他的來意。
    隨即陳卓就安慰起來他來，“之前咱們不是聊過這個話題，慢慢來就行！”
    看著宋予輝一臉氣餒的樣子，陳卓又說道，“這是受了打擊了！”
    “之前說先找一些專業能不錯的人過來，但就是這樣的要求，也很難招來人，人家根本不看好咱們！”此時的宋予輝一臉的羞愧。
    之前還信誓旦旦的認為，專業強的不好招，專業還不錯的應該能招一些。
    但現實就是，那些專業還不錯的，對於他們這家剛重組的公司，也不是那麽的感興趣。
    他們這群人，更希望的是往上走！
    來華耀汽車的話，就屬於往下走了！
    人往高處走，水往低處流，這是亙古不變的道理。
    “那我們就換一種思路！”
    “換一種思路？”
    陳卓的這句話，一下就引起了宋予輝的注意力。
    “你有沒有關注過大廠裁員嗎，或者公務員事業編考試的問題！”陳卓望著宋予輝說起了另一個話題。
    而宋予輝一時也有點懵逼，這正談著招聘呢，怎麽把話題扯到裁員和公務員事業編考試了，“有過一些了解，但沒怎麽關注！”
    “先說一下公務員事業編考試的問題，就是他們現在把年齡卡在了35歲，高於這個年紀，就沒有機會再去考試了！”
    “現在各大企業，也是如此，不管是互聯網企業，還是實體企業，每年都會有裁員的情況，而他們裁員的目標也基本都是35歲以上的人員，這些人到了一定年紀，達不到企業內的一些級別，就會麵臨著裁員的風險，這些人中確實有能力不行的，但也有不少能力很強的，隻不過企業要削減成本，把他們放棄了罷了！”
    “現在很多企業的工作都是流程化、碎片化、標準化，甚至不需要高深的理論，和豐富的經驗，而且真正去研發、研究、做項目的企業也不是那麽多！”
    “不過這對於我們來說，是一個不錯的機會！奔著這個方向去，我相信會從其中找到不少的合適的人選吧！”
    “到了這個年紀，技術水平有了，性格也穩定了，為人處世的水平也在那了，這對於我們來說不正是合適的人選嗎？”
    “至於薪資水平，隻要他們能達到我們的選擇標準，這都不是事兒！”
    陳卓說了這麽一大通，讓宋予輝的眼神瞬間就亮了起來。
    對啊！
    我怎麽沒想到這個呢！
    剛才陳卓分析的很清晰，特別是那些互聯網大廠，35歲以上就被定義為高齡者，並且各自都在強調自家企業隊伍的年輕化。
    這其中最根本的原因就是削減用人成本，他們認為這個年紀，還達不到他們指定級別的時候，他們的性價比就不如那些比他們更加年輕的人了。
    他們也是通過這樣的方式在篩選著人才！
    隻不過這個篩選過程看著太過於殘酷，而且還沒什麽人情味。
    有的甚至隻是在畫大餅，在他們成功後，直接把你踢掉，這個更加的殘酷！
    想清楚這個之後，宋予輝一掃之前的頹廢。
    “心情不那麽鬱悶了吧！”看到宋予輝的神情變化，陳卓也忍不住調侃了起來。
    宋予輝此時對於陳卓，真的是佩服不已，他是怎麽想到反其道而行的呢。
    “陳總，你這番話對我來說，簡直是醍醐灌頂！太及時了，之前我對這些被裁員的人，確實沒什麽興趣，在我看來，這個時候被企業淘汰掉，肯定是因為他們能力不行，所以我隻想著挖那些高級人才，和有才華的年輕人，確實忽略了這些裁員的人，曾經也是帶著滿身的才華，過五關斬六將的進入到那些大廠的，隻不過現在的他們，沒有成長到那些大廠希望的樣子罷了！”
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