忙忙碌碌中，時間很快便來到了七月。
    張楊莊地塊的拆遷、清理工作也已經到了收尾階段。
    周波在近兩個月的時間裏，經過多方招聘、考核，組建了一支600餘人的工程隊，做好了整裝待發的準備，隻待拆遷辦的收尾工作一做完，就趕赴魔都，準備開工。
    同時，安邦置業原抽調組成的精銳施工隊，則繼續留在蘇家莊，按照原定的設計方案，繼續拓建全新的蘇家莊和各個村企。
    隨著村裏的飼料廠、養殖場、肥料加工廠、屠宰廠、食品廠、運輸公司等村企的陸續投產，隨著新訂單量的激增，新的生產線日夜開動，產品源源不斷地通過銷售網絡發往各地，同時各村企公戶上的資金數字成倍增長，管理、工人的數量也在日益增多。
    同時，新的方便麵廠、火腿腸廠、飲品廠也已經在投建中，預計年底就能建成並實現開機量產。
    縣裏打算以蘇家莊為中心，十六個聯合村為一環，規劃建設成全新的工業園區，並將園區範圍內的居民全部農轉非，納入城鎮戶口。
    這個消息是蘇長格匯報給她的，鑒於目前縣裏的意見還未完全統一，村莊聯合項目又是第一年上馬，雖已初見成效，但目前的經濟效益還不足以讓所有的領導層都點頭同意。
    農業戶口不值錢。
    但城鎮戶口的含金量卻是足夠高。
    蘇妍卻是無所謂，不管納不納入城區範圍，隻要縣裏按原先許諾的那樣，政策上給予支持，不幹涉廠裏的發展就好。
    即便是農村戶口又怎樣？雖然土，但卻能得到實實在在的利益。城鎮戶口也就聽起來光鮮，沒有經濟效益的加持，也就隻剩下好聽了。
    ……
    隨著天氣逐日升溫，入夏後的媽媽餃子館生意火爆，尤其是新推出的燒烤、炸雞、烤魚配啤酒格外受歡迎。
    媽媽餃子館推出的夏日小火鍋也當屬一絕，叫上三五好友，在涼意習習的空調房裏，看著上下翻滾的湯汁，涮著肉片、菜蔬，喝著啤酒、飲料，看著精彩的電視節目，那叫一個舒暢。
    室內火鍋座位不好搶，畢竟空間有限。室內的位子搶不到，也可以選室外的位子，有大風扇四下吹著，吃著火鍋、燒烤、麻辣螺絲，配上冰鎮的啤酒，直吃的熱氣騰騰、滿頭大汗，倒也算是格外的酣暢淋漓。
    ……
    興隆商場這邊，在周崇海等人的輔助和努力下，興隆商場的生意爆的一塌糊塗。
    源源不斷的各式新潮產品，從華國的新潮時髦之都運到這裏，再從這裏流通到各地消費者的手裏。
    港台電視劇的火爆，裏麵最新的服飾搭配，也給興隆商場的產品做了免費的廣告。
    周崇海命運營部緊盯著火爆的港台劇，裏麵角色穿什麽用什麽，他就第一時間進什麽貨。
    最開始時候蘇妍還會指導眾人如何選品上架，待眾人都上道後蘇妍便不再插手，因為周崇海帶領的團隊已經能獨當一麵，將攤子全都支棱了起來。
    經過一段時間的接觸，周崇海已經和遠在羊城的苑青峰經過最初的磨合後，合作的已經相當順利，形成了犄角之勢。
    羊城與港城隔江相望，站在時尚的前沿，而苑青峰憑借敏銳的嗅覺和與生俱來的生意頭腦，和周崇海南北聯合，把握住了潮流的脈搏，所選的產品除了價格較高的家電外，其他產品數度賣到脫銷。
    就像風靡一時的健美褲，也叫踩腳褲，一上架就引起了瘋搶，街上的女人們幾乎人手一條甚至數條。
    許文強的白色圍巾，小馬哥的風衣，紅裙子、海魂衫、喇叭褲、波點連衣裙、皮夾克……
    電視上有什麽，能賣什麽，興隆商場就賣什麽。
    電視上沒有的，但是客戶需要的，隻要是合規範圍內的市麵上有的貨品，隻要付了定金，用不了一周，興隆商場就能將東西送到客戶手裏。
    大宗貨物還可以提前預定，優惠價打包出售。
    這種具備定製化雛形的服務，是別的商店裏做不到的，也模仿不了的。
    而商場從開業之初便推出了會員製，充100送10塊，充200送20，充1000塊送120塊……多充多贈，這種方式不僅讓興隆商場在極短時間裏迅速回籠了一大批資金，又牢牢拴住了一大批顧客群體。
    入會資格是最低充值100元，成為會員後可以優先購買到優質打折品，每消費一次，按消費數額累計積分，每年年底可以用一定量的積分兌換免費的物品，如油鹽醬醋、紙品大米、臉盆水杯等日用品。
    會員還可以享用興隆商場的購貨渠道，以優惠價格定製大宗貨物，另外還可以享受個性化預定服務。
    總之，蘇妍將後世商場的各種促銷和增加粉絲粘性的方法，都給興隆商場的管理層們悉數做了培訓，並在實踐中不斷加以改進。
    種種措施實行下來後，興隆商場獲得了數以萬計的鐵杆消費者，前來購物的、參觀的、體驗的人群更是絡繹不絕！
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    新潮齊全的貨品、獨特的經營方式、個性化的服務方式，讓興隆商場的名聲在短短半年內便火爆了附近的區域，名聲甚至還傳到了省城，引的省城的某國營商店還專門派了考察團隊前來學習觀摩，至此興隆商場更是名聲大噪！
    開業不過半年，興隆商場的收益已經達到了驚人的兩千多萬元！除去各種成本外，僅僅淨利潤就達到了一千二百萬元！
    ……
    內有主動性和執行力強的管理團隊，外有苑青峰這樣的優秀合作對象，選對了人，用對了人，除了創業之初的費心費力外，待商場運轉走上正軌後，蘇妍便沒有再費太大的心思。
    蘇總一貫的管理用人方式便是人狠話不多，商場賺的多，她便給的多，半年裏整個商場的職工上上下下已經提高了四次工資，就連衛生人員的工資都已經超過了現有國企人員的工資收入！
    而以周崇海為首的管理團隊，每個人僅工資收入，就已經過了萬元！這還不算未來的股權獎勵、年底獎金和分紅！
    有這樣大方爽快的老板在，有這麽高的收入激勵著，在這個物質匱乏的年代，哪個員工不全力以赴地幹好工作？
    要想馬兒跑，就要舍得下糧草，職工們得到了實實在在的利益，才會心甘情願地主動幹活。
    ……
    興隆商場和蘇家莊各村企的建立，不僅提供了大批就業崗位，帶動了當地經濟的發展，也在為當地社會治安穩定貢獻了不小的力量。
    隨著一個個國企破產、倒閉，國企職工的鐵飯碗徹底被打破，大批下崗工人失去了收入來源，社會一度動蕩不安，鬧事的、上訪的情況時有發生。
    但隨著興隆商場和村企的大量招聘，縣裏殫精竭慮製定的一係列維穩措施還沒來的及實施，緊張的局麵就被徹底化解了。
    大量的崗位空缺，下崗的人們重新找到了新工作，有了比之前在國企還要好的工資收入，人心便穩定了下來，民心穩則社會穩定，豐衣足食的人們再不會因為沒有收入來源，而鋌而走險進行上訪、鬧事甚至走上犯罪的道路。
    危機解除後，縣裏為蘇家莊村企的正常發展大開綠燈，在法規允許的條件下各方麵的審批手續進行的很快。
    而人們手頭有了錢，便有了消費的底氣和改善生活水平的願望，貨幣的流通便達到了一種良性的循環。
    時髦貨品的流通，物流的發展，資金的良性流通，讓這座原本偏僻閉塞的小縣城，也逐漸變的熱鬧開放起來。
    來安城縣的人多了，街上的飯館、酒店、ktv、小吃、賓館便多了起來，同時夜市經濟也更加活躍了起來。
    ……
    總之，各方麵的形勢都是一片大好。
    而在這一片大好形勢裏，遠在魔都的蘇妍，卻聽到了蘇春江的死訊。
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