第297章 蘇興嘉園
    時間一晃就來到了一九九八年的農曆二月。
    春回大地，萬物複蘇，一年之計在於春。
    蘇氏集團在經過半年多的精心運營後，已經完全走上了正軌。
    與此同時，蘇家莊居民區的拆遷工作，也如火如荼地開始了。
    按照村委和村企原先既定的規劃，原蘇家莊居民區和原小學，經過拆遷後，將統一建設成蘇記食品公司的園區，擴建後的蘇記食品公司生產園區的麵積，將比原來的麵積擴增了整整兩倍多！
    蘇家莊聯合村的其他居民區，經過統一拆遷後，根據其地理位置，清拆出來的地塊陸續納入附近的企業版圖。
    除了規劃成交通路麵的地塊外，蘇氏集團旗下所有的廠區，均在原來的基礎上得到了擴增。
    隨著集團業務的進一步拓展和海外訂單的遞增，各生產廠區必須要經過拓建和生產增量後方可滿足現有的以及將來激增的訂單量。
    聯合村的清拆，將給各企業的拓建和發展，解了燃眉之急。
    一榮俱榮，一損俱損，如今蘇家莊聯合村的所有村民，已經和蘇氏集團這條巨擘緊密聯結在了一起。
    蘇氏集團的榮衰，關乎著所有村民們的切身利益。
    祖祖輩輩開墾的土地，終將變成各種樓房、廠房、柏油路，將一輩子和土地打交道的農民們，從泥土裏拉出來，送上一條更幹淨、更廣闊的光明大道。
    懷著對高樓大廈的向往，懷著對美好未來的期待，自拆遷布告宣發後，大家就開始了收拾東西準備上樓的行動。
    居民安置的小區名，叫做蘇興嘉園。
    年底前，曆經三年多的興建，蘇興嘉園一期樓房已經驗收完畢，並完成交付。
    小區一共有六棟樓房，每棟樓房十六層，樓間距大，戶型方正，采光效果好，水電暖設施齊全，地板統一安裝了大塊瓷地磚、馬桶、洗手盆，潔白的基礎設施映襯著潔白的牆壁，顯得室內一片亮堂。
    想進一步裝修的，可以去安邦置業公司下屬的裝修公司去委托辦理，不想深入裝修的，將家具和生活物資等抬進來就可以直接入住。
    屬於原蘇家莊的村民，成了第一批住上樓房的小區居民。
    第一批鑰匙交付後，村民們便迫不及待地跑到了小區裏參觀，再進入各自所屬的房子裏查看。
    蘇妍專門安排了物業部的眾人為村民們服務，從小區內基礎設施的布置、應用，到自動電梯的使用，再到房間布局、室內設施的分布與使用，均給大家做了詳細的講解和介紹。
    親眼見到電視劇裏才有的高樓大廈，如今真真切切地出現在自己眼前，而他們自己，也將成為這高樓裏的一份子，大家都激動的無以言表。
    每間房子裏都統一鋪設了瓷磚地板，廚房裏裝了櫥櫃、油煙機、燃氣灶，洗手間裏裝了馬桶、洗手盆，還有隨時可以洗澡的熱水器、花灑等。
    不用出門，就能在室內解決吃喝拉撒一應問題。再不必使用蚊蠅滿天的旱廁，再不用挨凍受淋地露天解決腸道問題。
    這是村企和村委，花了巨大的錢財，給村民們謀取的福利，也是從天而降的驚喜！
    從來沒想到這輩子能住進這麽好的房子，用到這麽好的家電，享受到這麽好的生活條件，參觀小區和房子後，很多人都忍不住紅了眼圈。
    而在物業管理人員的帶領下，蘇家莊的村民們第一次坐上了電梯，摁下所在的樓層鍵，電梯就會在到達樓層後自動開門，更是讓大家激動的連連讚歎。
    蘇興嘉園滿足了村民們對城市生活的所有向往。
    所以清拆的布告一出，大家都不約而同地齊聲迎合，歡天喜地地搬進了樓房，全力配合村委和村企的拆遷搬遷工作。
    其他十六個聯合村的村民按照地域遠近劃分，分步驟、分階段地陸續展開了拆遷和搬遷工作，一時間，各種熱鬧和動靜，甚囂塵上。
    與蘇興嘉園各種熱鬧的場景相比，原本擠滿了村民們的村莊卻漸漸人煙稀少，到最後再也見不到一絲燈火，隻剩下老舊的房子孤零零地杵立著，等待著碾為齏粉的那一刻。
    蘇興嘉園裏的燈火漸漸多了起來，人聲也漸漸熱鬧了起來，孩童的嬉笑、老人的聊天、大人們上下班的身影漸漸多了起來。
    一個新生的村中城市在這個偏僻的安城縣漸漸聲名鵲起。
    蘇興嘉園一期的小區修建的很是漂亮，綠草地、小花園、健身廣場、兒童遊樂園、老人棋牌室、居民活動室等應有盡有，而且人車分流，格外安全。
    負責規劃和興建蘇家莊的安邦置業，完全按照蘇妍超現代化的設計理念在建設。
    蘇家莊學校就在蘇興嘉園一期的旁邊，與小區隔著一條步行街，出了小區大門，走過兩米寬的步行街，就是學校門前的廣場。
    步行街兩頭放上了石墩子，不允許過任何車輛，隻許人們步行來往，為的就是保證孩子們上下學的安全。
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    學校施行的是九年一貫製的義務教育，分為小學部和初中部，擔任原蘇家莊小學的周校長依舊擔任了整個學校的校長。
    在步行街的北街頭就是蘇家莊幼兒園，園區很大，涵蓋托育、早教、幼教等教育體係，可容納上千名師生。
    這個時代的農村，還有沒三歲孩子入托、早教的觀念，都是散養著長到了六七歲，大人們才覺得孩子到了上學的年齡，就去學校上半年的育紅班，相當於現代的幼小銜接班，然後到了九月份直接入校上一年級。
    沒有養成良好的學習習慣不說，單就成績來看，之前沒有受過什麽正規的啟蒙教育，成績自然也好不到哪裏去。
    教育資源的落後，也是很多農門學子難以跳出農門的障礙之一，且是最重要的障礙之一。
    為了提高蘇家莊幼兒園和學校的師資力量，蘇妍和村委、村企的領導班子，幾乎動用了所有的人脈和力量，招聘了大批高、中專院校畢業的師範生，也從其他學校挖來了一批教學經驗豐富、人品素質過硬的中青老等不同年齡段的老師，以優厚的待遇和分房等福利，吸引大量人才留在蘇家莊任教。
    這期間，有的老師因為更向往大城市的生活環境離開了學校，也有的因為人生規劃離開了學校，但更多的老師卻選擇留了下來，紮根在蘇家莊生根發芽。
    因為，這些老師們通過村企的發展和村委的魄力，看到了蘇家莊廣闊的未來！
    而蘇妍這個從震旦大學畢業的優秀大學生，選擇留在蘇家莊，也是很多其他高校畢業的人才願意留在這裏的原因之一。
    名牌大學的畢業生都願意留在蘇家莊，說明蘇家莊的未來大有可為！
    當對未來沒有頭緒的時候，跟著聰明的人走，是不會錯的。
    更何況，如今的蘇氏集團發展的如火如荼，就算是個瞎子也能看出來集團未來必定是一片藍海！
    ……
    一時間，蘇興嘉園小區裏人來人往，一片熱鬧。
    熟人相見，親朋遇見，都是親熱的寒暄，熟絡地打著招呼，整個小區內一團熱鬧、喜慶、和氣。
    搬過來的孩子們上學更近更方便了，在樓上就能看到學校裏的一切，再不用像以前一樣一大早就要起床趕路上學了。
    ……
    加入了蘇家莊聯合村的村民們，不過短短幾年裏，生活便發生了翻天覆地的變化，更住進了人們夢寐以求的高樓大廈，引的其他地區的村民們紅了眼睛，羨慕不已！
    ……
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