當陳玉青毛遂自薦的時候。
    血緣特權論！
    方燃腦海中冒出這個詞匯。
    家族中某位成員取得成就，就被視為家族共有資源，傳統邏輯認為血緣關係要大於職場規則。
    這也是人情社會普遍的共識。
    若拒絕。
    長輩們會指責沒得良心，從小對你那麽好，你開了個大公司，連哥哥姐姐弟弟妹妹幫都不幫一下！
    若答應。
    一大幫子親戚子女塞進公司，普通職員還覺得不夠，個個都是衝著當領導來的。
    那公司還怎麽運作？
    後世曾經刷短視頻刷到個段子。
    某人在外賺了不少，回老家開了一家公司，親戚馬上找來，開口就為待業的兒子要個經理的職位。
    而後親戚們紛紛跑到公司要求安排兒女進公司。
    三個月不到公司關了。
    再次去外地謀生。
    不陪這幫親戚玩了。
    段子？
    其實現實得很。
    特別是在這千禧年，現代企業製度尚未完全普及，依靠關係進單位思想非常濃重，還停留千年以來遺留的傳統認知階段，親戚們是來幫你，那樣你才能搞得紅紅火火。
    你可不要不識抬舉。
    先前湯普森打來電話。
    聊了很多。
    最重要的一點就是投行預判互聯網已經累積極大的泡沫，隨時有破滅的危險。
    不得不佩服國際老牌投行的敏銳。
    夏小雪也早已提示過。
    確實在下個月也就是三月份。
    納斯達克指數到達5000多的最高點，標誌著互聯網泡沫達到頂峰。
    而後暴跌。
    直到101novel.com02年10月才結束這場危機，而無數互聯網公司消失在泡沫破裂席卷全球的海嘯當中。
    湯普森雖然無法預知泡沫破滅的準確時間，以及什麽時候互聯網寒冬結束。
    但他很慶幸地告知。
    幸好燃雪創聯沒有大舉擴張。
    采用穩紮穩打的策略。
    依托財大信任半徑鞏固基礎。
    真要是一上來就大舉擴張，萬一風投的180萬美元耗盡，燃雪創聯又無法穩定盈利，投行極難追加投資。
    在這樣的大背景之下。
    未來一兩年是不可能讓親戚子女進到公司。
    此舉絕對會招致財大和投行雙重質疑，甚至直接觸發投資條款裏的管理權介入。
    痛斥一頓？
    拒絕大姑媽一家的無理要求。
    然後鬧得雞飛狗跳。
    也讓大伯一家心生嫌隙。
    這無疑是下下策。
    並不是親戚讓幫忙，親戚子女進到公司一定就是壞事，凡事有兩麵性。
    華夏千百年來以家族為紐帶的協作模式，在各個層麵發揮了難以想象的作用。
    近代知名的商幫。
    如晉商、徽商、浙商等等等。
    很多都是以家族、老鄉抱團起家，靠信任紐帶降低協作成本，在市場中占據一席之地。
    千禧年的當下，之後的幾十年，甚至未來更長遠的時光裏，這種模式仍會延續。
    公司披上互聯網的外衣就能不一樣了？
    本質也是做生意。
    隻是模式與傳統行業不同。
    自然也避免不了遭遇家族協作模式滲入。
    如何處理碰撞才是關鍵。
    公司職員領的是薪酬，拿一份工資幹一份活，加班不給加班費試試？
    而家族成員不一樣，開拓市場衝鋒在前，遇到惡意競爭真敢拿命去拚！
    特別老媽那邊的親戚縣裏鄉鎮的。
    宗親觀念極重。
    不算遠的幾個親戚還有家族祠堂。
    那家族子弟抱團更厲害了。
    每次過年跟爸媽回去，都會聽到老一輩閑聊，幾個村為了爭地、水源，場麵相當的爆裂……
    商場如戰場。
    燃雪創聯擺脫財大信任半徑舒適圈。
    將正式展開市場化競爭。
    中海營商環境不錯。
    還能講究個法製。
    但線下業務拓展到其它省市。
    以千禧年的情況很容易遭到市場之外的因素幹擾。
    這也是絕大多數互聯網公司往往與實體業務完全割裂。
    想要在時代框架之下快速擴展燃雪咖啡小店，並不是文質彬彬的辦公室文職人員動動嘴皮子就能輕易辦到。
    各個分公司市場部沒有強有力的應急小組，很多業務根本展開不了。
    這個時候，以家族為紐帶的天然優勢就顯現了，團結、凝聚力強、愛拚才會贏！
    因此。
    麵對親戚們安排子女的訴求，絕不能簡單粗暴的全部拒絕，要引導而不是排斥。
    早在回來過年之前，已經預料到親戚們一旦知道自己在中海開了公司，絕對會為子女謀個工作。
    也早就做好預案。
    親戚子女們學曆高有能力，通過正式招聘流程進入燃雪創聯，涉足對專業技能要求極高的互聯網技術崗或核心運營崗。
    堵死關係戶的路子。
    學曆低能力強。
    燃雪創聯旗下會有很多實體項目，走傳統的路子，發揮各自的長處。
    學曆低又沒能力。
    這章沒有結束，請點擊下一頁！
    各地分公司市場部應急小組很缺敢打敢拚的人才。
    通過親戚管親戚而不是自己直接插手。
    被淘汰的閑話都不敢說一句。
    將家族協作納入製度框架，用項目製隔離血緣幹擾，既借凝聚力開拓市場，又避免人情侵蝕公司核心業務。
    這才是處理親戚讓幫忙的正確方式。
    隨著陳玉華也嚷嚷著要進入公司。
    客廳一下變得安靜。
    方燃睨一眼眼巴巴看著自己的陳玉青、陳玉華，這兄妹倆典型的眼高手低。
    說是絲毫沒有自知之明也不為過。
    以他們的能力進分公司都懸！
    再看看似乎若無其事的方海濤。
    堂哥學曆不高但能力強。
    在當下這個人情社會。
    總管一省市場部都沒問題。
    今後必定是堂哥管著表哥表姐。
    既然長輩們都要自己表個態，那就提前將話說明，大年初三嘛，講究個和氣為主。
    用委婉的方式來吧。
    “燃雪網是燃雪創聯有限公司旗下的網站，而燃雪創聯除了外資投資還有財大入股。”
    “財大屬於正廳級事業單位。”
    “也就是說，燃雪創聯不但具有外資背景還具有國資背景，別看我是總經理，但絕不是什麽事都是我說了算的一言堂。”
    陳貴強倒吸一口涼氣。
    從法院出來下海經商自然曉得其中的分量。
    早知道方燃的公司這麽有背景。
    他的訂婚宴爬也要爬過去！
    難怪夏知節會同意女兒跟方燃訂婚，換做自己是夏知節，搞什麽訂婚，直接正式擺酒了。
    方慧英受丈夫影響，對體製天生有畏懼，聽方燃這麽一說，不敢講‘哥哥姐姐的忙你都不幫’這種話。
    哪怕進不了公司。
    今後指不定什麽地方需要方燃幫忙的。
    萬萬得罪不起。
    方大民夫妻去年年底去了中海。
    見到過財大領導。
    那是相當的有領導派頭。
    對於兒子所說絕非‘一言堂’深以為然。
    想安排親戚子女進公司真的很難。
    方建國不由自主地豎起大拇指。
    侄兒真是厲害。
    開的公司後台這麽硬。
    周月聽到‘正廳級’。
    被狠狠嚇了一跳。
    這個級別，根本不是自己這樣的市井小民能輕易攀附。
    先前還想著給無所事事的兒子謀個工作。
    算了吧。
    入職交人事檔案，一看學曆是‘高中’，恐怕‘小方總’都不方便幫忙了。
    方海濤看似鎮定，內心心潮澎湃，堂弟的公司肯定進不了，但堂弟未來對自己多半會另有安排。
    絕不會看錯人的。
    方婷婷自始至終就沒動過進公司的念頭，認知很樸素，堂弟那麽厲害，以後逢年過節的送禮都會很豐厚。
    陳玉青和陳玉華不敢再吹噓了。
    表弟公司門檻不是一般的高。
    方燃看向陳玉青。
    笑著問道。
    “表哥，你選修的市場營銷對吧？英語怎麽樣？燃雪創聯獲得外資風投，市場部的營銷方案都是中英文兩份，副總和財務總監都是外籍人士，職員們跟他們的日常工作交流全用英語。”
    “我即使身為總經理，日常工作也經常用英語與外籍人士交流。”
    陳玉青生怕方燃要現場考核。
    讓自己和他全程英語交談。
    那就出糗了。
    “那個……那個我英語差了點，會加倍補習……”
    方燃看向陳玉華。
    “表姐，網站活動宣傳這一塊……”
    陳玉華不等方燃說完。
    慌忙打斷。
    “我所學的是文秘專業，打打雜還行，太專業的做不來的。”
    方燃暗歎。
    兩個草包這麽快就慫了。
    當著長輩們的麵給你們機會。
    你們不中用啊。
    陳貴強瞄一眼和和氣氣的方燃。
    侄兒真是厲害。
    沒有說半個‘不’字。
    卻讓所有人明白了‘進不了’。
    而且連半句牢騷話都說不出。
    也不敢說。
    方燃走到麻將桌前。
    拾起一張麻將牌。
    大拇指一撮是一張‘九筒’。
    反手將麻將牌扣在桌上。
    “時間還早，再來玩幾圈，這打麻將跟工作有很多相通的地方，講究沉得住氣。”
    “牌差別摔牌，打著打著慢慢就順暢了。”
    都是成年人。
    沒傻子。
    除了方婷婷木訥點。
    全都聽出方燃的弦外之音。
    今後會安排的。
    陳貴強興奮得馬上高聲附和。
    “對對對，我們‘小方總’隨口一句話就是至理名言啊，玉青玉華，以後多得向弟弟學習討教。”
    方大民偷偷地‘呸’了一聲。
    哦。
    自己兒子有本事了。
    隨口一句話就是至理名言了啊？
    姐夫這個勢利眼變臉比狗臉都快！
    喜歡高冷校花重生了，我直接躺贏請大家收藏101novel.com高冷校花重生了，我直接躺贏101novel.com更新速度全網最快。