落合輕輕敲了敲門，然後緩緩推開房門，走進屋內。
    他的目光落在會客的茶幾上，注意到那裏已經擺放著兩杯倒好的茶水，熱氣騰騰。
    落合微笑著向青道高中的校長點頭示意，表示感謝，然後走到了對麵的位置，坐了下來。
    兩人開始交談，彼此都表達了自己的想法和意圖。落合認真傾聽著對方的話語，不時點頭回應。
    經過一番交流，落合逐漸明白了對方的意思。
    原來，對方希望他能夠來到青道擔任監督一職，當談到薪水時，落合不禁感到有些驚訝。
    對方開出的薪資條件相當優厚，直接在他上一份工作的基礎上薪資翻了一倍。
    這樣的待遇對於任何人來說都是極具吸引力的。
    落合拿起麵前的茶杯，輕輕抿了一口。
    茶水的溫度恰到好處，微微的苦澀在舌尖散開，帶來一種清新的感覺。
    他一邊品味著茶香，一邊在腦海裏不斷過濾著剛剛兩人交談中的信息。
    待遇方麵的確非常優厚，這無疑是一個很大的誘惑。
    然而，附加的合同要求也讓落合感到有些苛刻，需要他仔細權衡利弊。
    第一條附加條件，就是對球隊成績的硬性標準，要求他進隊後，球隊能進甲子園，達到了才會有獎金。
    成績這方麵，落合倒是足夠理解，畢竟大多數聘請他去執教的學校，這方麵都會有硬性的標準。
    在落合的記憶裏，青道高中這兩年的成績屬實不好，在甲子園方麵的實績，更是有五年沒有記錄。
    西東京就算是全國範圍內數一數二的激戰區，但青道作為豪門，這樣的成績也太對不起豪門大量的投入。
    而且，讓落合感覺更不可思議的是，青道高中的校方管理層真的是太良心，就算現任球隊監督拿到這樣啥也不是的成績，他居然還沒有被解聘。
    落合也不是沒在豪門球隊裏待過，的確，一般對於新聘請的球隊監督，校方都會保持相對的耐心。
    一年沒進去，你可以說熟悉球隊。
    兩年沒進去，你可以說競爭激烈。
    三年沒進去，你可以說運氣不好。
    但三年之後，還是沒有成績，不好意思，我們彼此都留點體麵，好聚好散。
    青道高中這邊，可是足足五年啦！
    在落合看來，對方拿著豪門雄厚的資源，卻連續五年都沒能帶著球隊打進甲子園，這絕對是對方能力上有問題。
    就這兒，都不換人？
    想到這兒，落合捏著自己的小胡子，目光再次落在了放在他麵前的桌子上，合同裏附加的第二個條件。
    這個條件正好就涉及到了青道現在的球隊監督，合同裏明顯寫著，如果自己想要成功上位成為正選監督，就需要原本球隊監督主動辭職才可以。
    你聽聽，這是人話？
    主動辭職！
    從未見過如此厚顏無恥之人，都五年了，你還不辭職，想啥呢！
    當然，落合也隻能在心裏吐槽一下。
    他早就不是初入職場的小白，現在自己人生地不熟的，還是少說為妙，誰知道這裏麵的各種關係是什麽樣的。
    能在這種豪門球隊擁有不可取代的地位，甚至已經做到忽視了帶隊的成績，這裏麵的水太深了。
    甚至他都想到，這是不是那家財閥的小兒子跑到這裏體驗生活來了，惹不起，他落合，才不想趟進去。
    但在之後的交談裏，青道高中的校長也談到了現在的球隊監督，對方是青道高中畢業的。
    在大學畢業之後，選擇直接返回青道擔任當時空缺的球隊監督，為此他還拒絕了當時職棒俱樂部的邀請。
    但就算了解到了這些，哪怕其他的條件都已經談好了，落合還是遲遲沒有提筆簽字。
    要是直接拒絕吧，他又有點舍不得這個機會，他放棄了青道這邊，再回去看那兩份已經被他丟進垃圾桶裏的邀請函，薪資上的損失讓他感覺心髒疼。
    以落合的年齡，他已經需要考慮未來要在一所學校開始長時間的執教了。
    或者說，與其說他現在是在尋找新的工作機會，倒不如說他是在給自己找個養老的地方。
    說實話，過去的二三十年，他也輾轉了十幾所學校，但像青道這樣級別豪門的邀請，對他來說也是第一次。
    豪門！
    不差錢！
    資源好！
    出成績！
    這簡直是養老的最佳選擇！
    要不要冒著風險去賭一賭，落合也還在猶豫。
    對麵的落合始終猶豫不決，這也被青道高中的校長注意到了。
    仔細留意落合的目光，他發現落合的目光總是會在第二條附加條件上停留，他心中了然。
    “如果你對第二條附加條件還有異議的話，不妨先接收我們的邀請，成為球隊的副監督，主要負責球員的日常訓練，現在球隊的監督片岡鐵心是選手出身，雖然很有天賦，但成為監督的時間還是太短了，我們真誠的希望你能和片岡監督形成良好的互補。”
    青道高中的校長言語間的誠懇，落合也感受的到，但他還是準備拒絕，他可不準備在指導球員的時候，給自己頭上再放個領導。
    要知道，每個監督的訓練和執教風格都是有自己的特點，要是自己在球隊裏和片岡產生了分歧，那聽誰的？
    但還未等他把拒絕的話說出口，青道高中的校長又笑嘻嘻的補充了一句。
    “待遇方麵，報酬在原來談好的基礎上，再提高百分之五十，我們相信你的能力，也願意為你的能力奉上匹配的薪資，合同年限也可以提高到二十年。”
    “好，合同擬好後，我來簽字。”
    二十年的長約，足夠到他退休養老了。
    比原來再多百分之五十的薪資，足夠彌補他的心靈創傷了。
    監督，也不是非當不可。
    副的也挺好的。
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