第二天，一個軟件使用者在自己的博客上，記述了自己使用‘人從眾’軟件的具體情況，引爆了紐約大都市圈民眾注冊的狂潮。
    薇拉是一名家庭主婦，她家住在皇後區一幢公寓樓裏麵，她一直都關注著羅傑的新聞，聽聞他開了一家科技公司，並且推出了一款公益性的app軟件，第一時間就實名登記注冊了賬號，也獲得了一個免費的f級勳章。
    巧合的是，當天晚餐過後，廚房的下水道堵塞了，如果換成平時的話，有兩種解決辦法，一是讓樓幢的管理方提供服務，當然要支付費用，大概為150美元左右。
    另一種辦法就是給專業的服務公司打電話，讓它們派人上門疏通，可能費用的話還比樓幢的管理方還要高，大約為200美元，這種人工費用一直都這樣比較昂貴。
    薇拉抱著試一試一態度，在‘人從眾’平台上使用自己的f級勳章，發布了救助服務任務，結果被平台就近找了一個願意提供服務的注冊者，這個就近者不是一般的近，還是同一幢公寓樓的人。
    結果不到十分鍾就完成了管道的疏通，並且告訴了她注意事項，在任務完成後，經過薇拉的認可和平台的評估後，提供服務者獲取了一枚f級的勳章，高興的地帶著工具箱回家了。
    而薇拉也通過使用f級的勳章，感受到了方便和實惠，並且由於她是專職的家庭主婦，每天有大把的空餘時間，所以她也準備從明天開始，接取一些力所能及的任務，掙點勳章，以備不時之需，如果完成多的話還可以換點美金。
    這世上最能打動人心的是利益，並且還是那種各方都能受益的利益。
    第二天，紐約的‘閑人’們就拉開了注冊狂潮，一上午就把注冊總人數幹到了二十五萬，並且那個數字還像計秒器一樣，數字正在快速的爬升當中。
    並且使用軟件的人也多了起來，傑克看了新聞，他想從澤西城去布魯克林區，趕時間坐出租車大約要花費80美元左右，他不是免費領取了一個f勳章嗎，於是他使用了。
    不到兩分鍾，平台就給他匹配了一個完成任務者，一個澤西城正好開著私家車要去布魯克林的人，在路邊拉上了他，並且順利地把他送到了指定位置。
    讓他感覺到這個平台的反應速度太快了，就好似有人專門在等著為他服務一樣，讓他感覺既貼心又愉快。
    其實這隻是他的錯覺罷了，對一個有充足計算量的‘數字生命’而言，處理這些小問題，簡直不要太簡單。
    使用過的人都說好，並且把使用體驗和感受分享到同事和朋友圈，就像是一個石頭扔在水池中，那個漣漪的影響範圍不斷的擴大之中，到達中午的時候，‘人從眾’的注冊人數已經衝過了50萬人。
    並且這僅僅是紐約大都市圈的數據，別的地區因為還沒有得到行政許可，所以還沒有開放使用。
    隨著羅傑科技公司首推軟件的火爆，關注到他身上的目前越來越多，畢竟在很多大佬心目中，羅傑隻是一個幸運兒，雖然他手中擁有幾億美元的現金，但又沒有實業，也沒有自身‘造血’能力，所有錢的來路都有那麽一絲‘走狗屎運’的味道。
    而現在可就不一樣了，他不但成立了自己的科技公司，還推出了廣大民眾的認可的軟件，雖然表麵上這款軟件具有‘公益性質’，羅傑從中賺不到錢，但在懂行的人眼中，那些不斷攀升的注冊人就是他最大的財富，以後他要是再幹點什麽，這些人隨時都有可能變成財富。
    所以，羅傑這兩天接到的商務邀請函和名流們組織的派對請柬，如同雪花般的飛入他的私人郵箱。
    格瑞絲都一一地幫他整理出來，絕大部分都屬於是無效交際的派對，都被它統一禮貌的回複了。
    時間到達下午五點的時候，這波注冊狂潮終於放緩了步伐，具體數字來到了八十萬，幾乎相當於紐約十個人裏麵就有一個人在注冊使用‘人從眾’軟件。
    格瑞絲從以往各類的手機app數據中，知道這款軟件基本算是成功了。
    並且最早宣布將進行廣告投放的兩個公司：可口可樂和耐克已經派團隊過來進行商務談判了，確定廣告投放的事宜，最關鍵是金額的確定。
    兩家公司深知，隨著軟件在整個聯邦的鋪開，注冊的人數將會越來越多，作為第一批入駐的商家，是肯定能吃到一波紅利的。
    最終可口可樂公司以每年450萬美元的價格拿下軟件首頁平台飲料類的唯一廣告投放權，合同簽訂時間為兩年，當時它們要求五年，但這邊的團隊認為，兩年最恰當，各方都有容錯的餘地，時間到了後再看具體情況再說續約的話。
    而耐克體育用品公司則是每年620萬美元的價格拿下了體育用品廣告商的首頁投放權，簽訂的合同期限同樣為兩年。
    這意味著這個互相性的公益平台，現在每年至少有上千萬美元的資金用於運作，給觀望的民眾們給予了信心，同時也是給已經注冊的民眾也是一劑強心劑，不用怕掙到的勳章換不成美金了。
    因為人數越多，羅傑的注入500萬資金越經不住花，理論上隻要有10萬人兌換f級的勳章，它的資金就會被清零。
    隨著時間的推移，注冊的民眾們覺得平台回收的價格過低，有些在相互之間進行了交易，格瑞絲發現之後，隨即在平台上開辟了一個可以交易的輔助頁麵，但要收取10的交易費，這樣交易雙方的能得到平台的保障。
    能夠交易，那就說明這些勳章出現了金融屬性和流動性，平台也相當於有了自我造血能力，而不是一味的全靠廣告收入支撐。
    有些聰明的企業和商家同樣的發現了，在這個平台上臨時的使用任務功能，比雇傭人員的成本低上太多，並且還沒有別的什麽多餘的支出，於是大量在平台上收購各級任務勳章，以便應對不時之需。
    而紐約市政廳也發現，羅傑公司的這個‘人從眾’互助軟件一推出，製造了許多的隱性就業，有些人利用手機就能完成任務獲得勳章，就相當於有了額外的收入。
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