有了盛老廠長以及下麵一堆小股東被‘策反’，之後陳峰入主江南高纖股份有限公司就變得異常順利起來。
    他先是提前召開每年一屆的董事會，在會議上將那份在酒桌上承諾的對賭協議進行了簽訂。
    接下來一年時間，如果陳峰派遣的藍衛科技管理層無法帶領江南高纖走出困境，實現10倍產值和3倍盈利的增長。
    那麽他手中這價值5個多億的股份，將無償捐獻給在座的各位股東。
    為了簽這份協議，雙方都派出了專業的法務律師進行逐條審計。
    等到協議簽完，有了這份對賭協議做雙方信任的壓艙石，董事會就正式進入下一個議題，那就是陶治和葉今友兩人主動卸任董事長和總經理一職。
    之後江南高纖將不再設董事長。
    至於總經理一職的，則是交給了藍衛科技的謝誌康兼任。
    而帶頭‘起義’的盛東生老廠長，也從原先的閑職被重新提拔成了廠長。
    除此之外，一大批涉及財務、人事的高層管理也被陳峰從藍衛科技那邊抽調人手過來進行兼任。剩下的中低層崗位暫時不做大的調整。
    因為在陳峰眼中，江南高纖這種千人的小廠，業務非常單一，管理起來並不是什麽難事。
    真正難的是業務拓展方向。
    畢竟在接風宴上也聊過，眼下大環境不景氣，紡織行業受到的衝擊不比房地產小多少。
    所以在董事會上做了人事調整安排後，陳峰又發起了股份增持和二級市場並股重組上市的提議。
    股份增持，是讓他的個人持股比例從原先的20達到31以上，再讓鼎峰資管持股增加到20實現真正意義上的絕對控股。
    而空缺的股份，則是從陶治、葉今友以及中小股東手中進行轉讓收購。
    當然，陳峰給的價錢也不低，按照每股2元的溢價一共花了8個多億才搞定了絕對控股，將原先的股東手中股份進行了稀釋。
    有了10倍產值和3倍利潤的對賭協議做背書，像陶治、葉今友這些大股東就算再怎麽排斥，也隻能捏著鼻子認了。
    眼下大勢已去，他們股份雖然被稀釋了，但是將來每年到手的分紅卻增長了。
    要不然想讓這群打小算盤的家夥主動掏出股份來還真不容易。
    做完以上這些步驟後，江南高纖這家上市公司這才算是被陳峰真正意義上掌控。
    為了拿下這家上市公司的控股權，陳峰前後為此付出了13個多億的現金流。
    不過強行稀釋別人手中的股份，中小股東和員工們多少會有點心中不適。
    為了安撫這種恐慌情緒。
    謝誌康就以新任總經理的身份，讓江南高纖做出業務上的重大戰略調整，與遠在江省的藍衛科技簽署了長期供貨協議。
    協議的內容很簡單，那就是取消江南高纖原有的短纖維紡織業務。
    原本接的訂單也全部轉讓或者違約作廢，立刻進行全廠生產線改造。
    因為接下來的3年時間，江南高纖將以‘熔噴布’和‘口罩耳帶線’作為拳頭產品，每年不下10萬噸級別向瑞縣的口罩生產基地進行原材料輸送。
    當得知要一刀切取消原先的短纖維業務，盛東生作為新廠長本來還想出言反對幾句的。
    可是當聽見10萬噸的‘熔噴布’訂單後，盛老廠長的眼睛都開始放亮光了！
    因為熔噴布和口罩耳帶線這兩種玩意兒技術難度並不複雜，但凡是個紡織廠隨便改一下生產線都能做，門檻非常低。
    但是一下幹到年產10萬噸級別，那可是放眼全國都找不出第二家來。
    畢竟江南高纖原先的產能也就每年1.5萬噸的短纖維織物，這一下爆了6倍的產能，底下的員工們絕對挑不出毛病。
    因為做的越多，工廠越忙，大家能分到的獎金就越多。
    “未來藍衛科技將打造世界第一的醫用口罩和防護服品牌，作為唯一供應商的江南高纖廠，必須在接下來一年內實現產能擴大！”
    “10萬噸年產量隻是起步，希望盛老廠長發揮餘熱，多多調動員工們的積極性。接下來我會安排財務部門，適當地對各基層崗位進行薪資上調。”陳峰在董事會上拍板道。
    作為重生者，陳峰可是清楚知道每噸熔噴布作為口罩原材料，預計能製造出100萬至120萬隻的口罩。
    而等到2020年疫情來臨後，全球的口罩消耗量達到了每月1250億隻的天量！
    換算過來，每個月的熔噴布消耗就達到了10萬噸。
    即便江南高纖實現年產10萬噸熔噴布，也才勉強滿足全球的一個月消耗量而已。
    對於想大賺疫情錢的陳峰而言，這點產能隻能說是杯水車薪。
    不過考慮到江南高纖的員工數量和車間生產線規模，10萬噸差不多到極限了。
    疫情的錢確實好賺，但是陳峰底子太薄，發家太晚，也不可能吃下所有蛋糕。
    能搶占先機，拿下全球10分之一的產能已經非常不容易。
    當然，作為廠長的盛東生在聽見母公司方麵又是給大單，又是給基層加薪後也是麵露幾分喜色：“我這把老骨頭也算豁出去了，保證完成母公司的供貨任務！”
    自打公司上市以來，江南高纖的加薪次數就非常少。
    眼下新換了個年輕的老板，一上來就給員工加薪，那麽對於底層員工的安撫自然是做到位了。
    到時候推進業務調整方向，受到的阻力也會少許多。
    ……
    一場董事會開完，除了被擼下來的陶治和葉今友兩位心中不是滋味以外，剩下各家皆大歡喜。
    大家都得到了相應的利益，每個人的臉上在會議結束後都掛著幾分喜色。
    甚至於大a市場都傳出了相對利好的喜報。
    在【江南高纖】停牌的第五天，一則更為重磅的公告開始向市場披露。
    【經過董事會決議，本公司將在近期進行重大改革，改革內容如下：1.部分人事調整；2.業務方向轉變；3.對原有股份進行調整。】
    【江南高纖：對滬市場現有流通的萬股本進行重大調整，預計十個交易日後完成改革。】
    此消息一出，整個大a市場一片沸騰！
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