陳峰也沒料到自己借著前世記憶，跟著美股熔斷大勢收割後會引起這麽大的反響。
    就像是傳聞中的‘蝴蝶效應’一樣。
    一隻蝴蝶在巴西扇動翅膀，可能會在得克薩斯州引起龍卷風！
    而陳峰這個重生者煽動的翅膀，卻在華夏股市引起了前世從未有過的2020年全民炒股！
    要知道，在前世的正常走勢之中，這一輪全民炒股要等到2024年9月份那波政策性短牛來臨後才會掀起。
    再之後的2021年和2022年，a股隻經曆過‘醬香科技’和‘有鋰走遍天下’兩波慢牛行情。
    像這樣近乎全民炒股的熱潮，隻在前兩輪大牛市之中出現過。
    可以說，這種不可預測的曆史變化，已經超出了陳峰的掌控。
    也讓他意識到，自己所做的事業越大，名下的財富、資源聚集的越多，許多變量的疊加已經足以引發大的質變！
    “牛市的提前回歸，目前來看對國內的經濟走向是好事。”陳峰摸了摸下巴心中嘀咕道。
    在他看來，目前隻有把全世界的熱錢吸引進華夏資本市場，才能更好的推動實體製造業的發展。
    相比起把國際投資者們的錢送去美股，任由老美的各大幕後財團借助黑天鵝事件去反複收割。
    陳峰更希望看到眼前這種局麵。
    畢竟股市一熱，能從裏麵掙到錢的普通人就會變多，對於推動經濟有非常大的幫助。
    ……
    在陽光海岸的大平層裏，簡單吃了頓潘玉準備的愛心晚餐後，陳峰就搭乘紅旗5去到了坤和中心。
    此時華燈初上，整個杭城都籠罩在霓虹璀璨之中。
    在藍衛商城的雙碼助力下，以及複工複產後源源不斷的醫療物資，疫情初期帶來的影響比起前世削弱了大半。
    過往的街道上人人戴著口罩之外，人流車流可以說是川流不息。
    杭城這座新一線城市的活力，在3月中旬再一次煥發了出來。
    不過當陳峰來到坤和中心地庫，剛進到電梯上打算上25樓時，電梯裏那些剛剛過來加班的小白領們全都聊著股市的火熱。
    “聽說了嗎？財務部的祝姐最近靠炒股賺了30多萬！”
    “還有項目部的林總也是，聽說買了個基金就一個多月賺了80多萬！”
    “你說這股市裏的錢咋那麽好掙呢？”
    “沒看見熱搜上炒作的說是全民炒股嗎？”
    “真要說起炒股，咱們這棟樓裏最掙錢的，肯定就是25樓的鼎峰投資了！我聽一個在裏麵上班的姐妹說，她們內部的資深交易員每人剛發了100萬美元的獎金！還不是年終獎！就是這個月的績效獎勵！”
    “績效獎金就發了100萬美元？我的乖乖！真的假的？”
    “肯定是真的啦！鼎峰的老板都當首富了，對下麵員工都大方的很！”
    “咱們坤和的地庫裏最近新停了好幾台懸掛臨牌的超跑，據說都是鼎峰投資那些交易員買的！”
    “我好像也碰到了你說的超跑，蘭博基尼、法拉利都有！真是羨慕啊！要是能進25樓上班就好了，有個首富當老板，獎金和工資肯定拿到手軟。”
    “鼎峰投資現在門檻高的很，前台招個文秘助理都要重本碩士，進去了就等於捧上了金飯碗！比考公上岸還穩當！”
    “那是，考公上岸一個月才掙多少？一輩子也別想買上超跑。”
    電梯裏的小白領們正聊著坤和中心裏的八卦和各路小道消息。
    特別是交談期間，頻頻提及同駐這寫字樓裏的鼎峰投資。
    在全民炒股的熱潮剛剛掀起，這家首富所在的投資公司，注定是整個坤和中心裏知名度最高的企業。
    沒想到聊著聊著，這時候突然聽見身後傳來一句：“麻煩幫忙按一下25樓，謝謝！”
    此話一出，全電梯裏的人都忍不住往後瞟了一眼。
    隻見那個出聲的魁梧中年人，手中拎著皮包，一副西裝革履保鏢打扮，將另一個戴口罩、渾身氣場十足的年輕人護在了角落。
    這一幕看地同電梯裏的小白領們全都自覺閉上了嘴巴。
    等到陳峰和高師傅到了樓層下去後，電梯裏剩下的那群來加班小白領全都集體炸鍋！
    “臥槽！剛才那位不會就是峰哥吧？”
    “應該就是了！我之前在群裏看到過他出席活動的視頻！”
    “媽呀！3000多億身家的華夏首富啊！居然跟咱們搭同個電梯？”
    “待會我就去把股票賬戶注冊起來，沾沾首富的運氣！”
    ……
    在炒股領域有個非常實用的接地氣戰法。
    那就是當一個賺錢的項目，連一棟寫字樓裏的小白領都開始提起時，那就需要注意裏麵的風險了。
    如果連掃大街的大爺大媽都開始聊股票，那就到了必須該拋售的時候。
    好在眼下全民炒股的熱潮剛剛掀起。
    而坤和中心裏上班的小白領，大多都是高薪精英，谘詢、消息比普通人靈通不少，提早幾拍反應過來，靠著牛市回歸初期的主升浪賺到錢非常正常。
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    隻不過聽著這些背後的小道消息議論聲，陳峰總覺得有點玩味。
    “不行就單獨去拿塊地，自建總部好了。”
    “省的這樣和別人擠在一個地方，每天上下班還要惹人注目。”陳峰心中嘀咕。
    他倒不是擔心出風頭，而是怕手下的員工們在這樣的氛圍中生出異樣的情緒。
    賺錢多了，物欲強了，容易誘發心理上的變化，去追求一些刺激性的東西。
    到時候別工作沒搞好，成天夜夜笙歌，跑去別的公司到處勾搭妹子。
    把渣男、海王那一套搬到職場裏來，那可是會出大問題的！
    陳峰前世的時候，在工廠裏就見過類似的案例。
    一個廠裏的部門小主管，一個月就幾萬塊錢工資，愣是把好幾個廠妹肚子搞大了。最後還翻臉不認賬，到後麵收起場來非常難看。
    更何況鼎峰投資裏的那些交易員，一個個都是金領中的戰鬥機。
    就他們這種薪資待遇，勾勾手就有小姑娘、小鮮肉自動伴上來。
    所以剛回到公司，陳峰沒先去交易室布局今晚的美股交易策略，而是先把還在加班的人力總監林琴給喊到了自己的辦公室。
    “林姐，辛苦了！這麽晚了hr們都還在加班？”陳峰先是寒暄道。
    林琴抱著幾份簡曆，手機上的消息震個不停：“陳董，最近咱們公司各部門都在擴張。特別是風投項目部，您不是說要擴充到3個組，100人左右規模嗎？還有底下藍衛商城那邊也在大規模招聘，加班挺正常的。”
    陳峰聞言點了點頭。
    這都是之前交待的工作任務，鼎峰投資和藍衛集團兩邊都在加班。
    連他自己最近都在頻繁熬夜通宵，都是為了企業發展，加班確實無話可說。
    更何況鼎峰和藍衛的加班工資都是給滿的，沒有那麽多摳摳搜搜的處罰、扣獎金條款，員工們為了多掙錢也基本沒啥怨言。
    所以和林琴聊了些人事相關的工作動向後，陳峰就開門見山地把電梯裏的見聞，穿插著自己的想法提了幾點。
    林琴一邊拿小本本記錄，一邊推了推眼鏡道：“陳董，您擔心的這些，其實是事關員工們的道德、品行問題。咱們人事在招聘初期，就把約束條款寫到入職協議裏的。”
    “要是您實在不放心，怕後續出現什麽害群之馬，破壞公司的口碑。可以定期組織一些團建活動，或者讓我們hr去約談各部門的主管，還有一些風評比較差的員工，及時敲打一下就可以了。”
    “畢竟咱們員工們都是成年人，出來工作肯定要遵守公司製度。不過咱們公司創辦時間太短，想要紮實企業文化建設還得很長的時間才行。”
    陳峰聽著人力總監的老成之言，也是頗為讚同的點了點頭。
    於是就借著這次機會，和林琴一起把一些約束員工的公司製度細則給重新敲定了一下。
    順便給公司各部門輪流排期做團建安排，期間發生的開支消耗全由公司承擔。
    企業越做越大，管理起來就越難。
    眼下整個鼎峰投資和藍衛集團，擁有的員工數已經迅速逼近1萬人大關。
    所謂人過一千鋪地連天。人過一萬，無邊無際。
    想要當好一家萬人企業的領頭羊，陳峰覺得自己這個當老板的還得多學習、多努力才行。
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