勝利街的新樓又順利驗收了一批。
    與此同時，鍍鋅車間與彈尾生產廠房也成功通過驗收。
    至此，設備搬遷和東華留守人員的搬家工作全麵步入正軌，現場一片忙碌景象，工人們來來往往，搬運著各種設備與物資，喧囂聲、指揮聲交織在一起。
    承擔著生產自製設備以及主要工裝重任的機加車間，此刻正麵臨著前所未有的挑戰，任務繁重程度超乎想象。
    這一年來，加班加點成了工人們的工作常態。
    每當夜幕降臨，機床前依舊燈火通明，工人們全神貫注地操作著機床，一件件精密的零部件在他們手中誕生。
    完成加工製作後，他們又馬不停蹄地拿起鉗子、板子等工具，奔赴現場進行設備的安裝與調試，為生產線的順利運行保駕護航。
    為了確保現場安裝調試工作高效、有序地推進，機加車間特意成立了三個專業小隊。
    一隊肩負著彈尾生產線組線工作的重任，他們深入生產線的各個環節，精心地將每一個設備部件連接起來，確保生產線的連貫性與穩定性；
    二隊專注於鍍鋅設備的安裝調試，麵對複雜的工藝流程和精密的設備儀器，他們憑借著紮實的專業知識和豐富的實踐經驗，一絲不苟地進行著安裝與調試工作；
    三隊則全身心投入到工具車間設備的安裝調試工作中。
    各小隊奔赴各自的工作崗位後，賈飛龍獨自坐在辦公室裏，眉頭緊鎖，仔細地盤算著各項任務的進展情況。
    弓鋸機的加工與組裝任務還剩下23台尚未完成，每一台未完成的弓鋸機都像是一塊沉甸甸的石頭，壓在他的心頭；
    銑點鉚槽機雖然已經完成組裝，但在調試過程中卻出現了一些棘手的問題，技術人員正在全力排查故障；
    工序間鏈式傳送機的生產已接近尾聲，不過後續的調試與優化工作仍需謹慎對待；
    彈尾車間烘幹室的安裝組線工作也在緊張有序地進行著，各項工作千頭萬緒，紛繁複雜。
    賈飛龍反複核算，不算弓鋸機的話，非標設備共有17類34台套，而目前完成計劃的進度僅為55，距離預期目標還有很大的差距。
    車間調度胡守義一人承擔著三個單位的安裝組建工作，每天都在三個單位之間來回奔波，忙得腳不沾地。
    他不僅要協調各單位的人員調配、物資供應，還要解決現場出現的各種突發問題，工作強度之大令人咋舌。
    由於他實在分身乏術，車間的調度工作幾乎陷入了無人負責的困境，這無疑給本就緊張的生產任務增添了更多的壓力。
    賈飛龍深知，必須盡快找到一個解決方案，否則將會嚴重影響整個項目的進度。
    他陷入了苦苦的思索之中，就在這時，馬明慶的身影突然浮現在他的腦海裏。
    賈飛龍剛調入機加車間時就聽聞過馬明慶。
    這小夥子平日裏沉默寡言，性格內斂，但幹起活來卻踏實肯幹，有著一股不服輸的勁頭。
    銑工組長似乎對馬明慶並不十分認可，每次向上級匯報工作時，既沒有提及過他的優點，也沒有對他提出過批評，態度模棱兩可。
    然而，賈飛龍並不完全依賴組長的評價，他更相信自己的眼睛。
    每天在廠房裏巡查時，他都能看到馬明慶忙碌的身影。
    起初，賈飛龍對馬明慶的工作方式和能力還心存疑慮，心想這年輕人真有那麽大的能耐嗎？
    但隨著時間的推移，馬明慶的努力和付出逐漸打動了他。
    馬明慶的背上總是布滿了層層汗堿，那是他辛勤勞作的見證；
    他抱著沉重的工件時，臉上會流下一串串豆大的汗珠，卻從未有過一絲抱怨，總是堅定地說自己不累。
    這種堅韌不拔的精神和積極向上的態度，讓賈飛龍徹底改變了對他的看法，打從心底裏認可了這個年輕人。
    盡管馬明慶由於長時間高強度工作，身上難免散發著汗水與疲勞混合的酸臭味，但他出色的工作能力無疑是車間發展的一股重要力量，賈飛龍開始認真思考如何進一步培養和提升他。
    經過幾天的深思熟慮，賈飛龍終於萌生了樹立青工典型的想法。
    他認為，馬明慶正是那個可以成為榜樣的人選，通過樹立他為典型，能夠激勵更多的年輕工人積極進取，為車間的發展貢獻自己的力量。
    一天，賈飛龍在上班途中，腦海裏還在不停地思索著這件事。
    突然，旁邊一位騎車的人熱情地喊道：“老領導，下周到你們那兒檢查政工工作，提前做好準備啊！”
    賈飛龍回過神來，笑著回應道：“好啊，歡迎歡迎！”
    回到辦公室後，賈飛龍坐下來，拿起政工部門下發的必學材料，認真地學習並做起了筆記。
    其中一段文字深深地吸引了他的注意力：
    樊遲問仁，子曰：“愛人。”
    問知，子曰：“知人。”
    樊遲未達，子曰：“舉直錯諸枉，能使枉者直。”
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    他反複研讀著這段經典，心中不禁聯想到車間裏的工作和人員管理。
    他意識到，“知人善任”是多麽的重要，這不正是自己一直在尋找的管理之道嗎？
    目前，車間最需要的就是找到一位正直且能力出眾的人，將其樹為典型，委以重任，從而引導年輕工人朝著積極的方向發展。
    而這個人，非馬明慶莫屬。
    想到這裏，賈飛龍拿起筆，在本子上寫下了“馬明慶”三個字。
    與此同時，馬明慶之前的種種表現也如潮水般湧上他的心頭。
    那次車間組織的勞動競賽，馬明慶憑借精湛的技藝和頑強的毅力，一舉斬獲工時第一名的佳績。
    然而，在頒獎前夕，卻有人在背後議論紛紛，提及馬明慶出身平凡，暗示他不配獲得這份榮譽。
    賈飛龍得知後，態度堅決地表示：“評價一個人，關鍵要看他自身的表現，而不是出身背景。我們要給每一個努力付出的人應有的認可和獎勵。”
    在賈飛龍的堅持下，馬明慶身披象征榮譽的紅綬帶，站在了領獎台上。
    那一刻，馬明慶的眼中閃爍著激動和自豪的光芒。
    自那之後，馬明慶工作起來愈發幹勁十足，仿佛有用不完的精力。
    他起早貪黑，每天總是最早來到車間，最晚離開。<加榴彈生產線自製設備部件加工以及j44  55b底傳動雙動拉伸壓力機零件的艱巨任務，他甚至幹脆以車間為家，住在了機床旁。
    他全身心地投入到工作中，廢寢忘食，每月完成的工時總量遠遠超出第二名一倍還多。
    他的努力和付出大家有目共睹。
    有一天，一位工友半開玩笑地稱呼他為“三線鐵人”，這個稱號從此便在車間裏流傳開來。
    成為了馬明慶努力工作的象征。
    賈飛龍將馬明慶的努力和成長看在眼裏，記在心上。
    不久後，他便提拔馬明慶擔任銑工組副組長，希望他能夠在新的崗位上發揮更大的作用。
    身兼先進模範與副組長雙重身份的馬明慶，工作起來更加積極主動。
    他的工具箱裏，常常放著從家裏帶來的窩窩頭和鹹菜，為了不耽誤工作進度，他連吃飯都盡量節省時間。
    由於他一心撲在工作上，家裏的農活和其他事務他根本無暇顧及。
    起初，他的父親對此頗有怨言，覺得兒子太不顧家了。
    但隨著馬明慶獲得越來越多的榮譽，還當上了副組長，父親的態度也發生了巨大的轉變。
    從最初的反對變成了全力支持。
    有時候馬明慶一連幾天不回家，父親便會親自帶著幹糧，送到車間機台旁。
    看著兒子忙碌的身影，父親的眼中滿是欣慰和自豪。
    回想起這些，賈飛龍的內心滿是感慨和欣慰。
    他再次拿起筆，在本子上重重地寫下“馬明慶！！！”
    三個醒目的感歎號，這不僅是對馬明慶的肯定和鼓勵，更是對他未來發展的殷切期望。
    隨後，賈飛龍起身前往銑工組。
    此時的銑工組顯得有些冷清，大部分工人都支援鉗工去參加建線組裝工作了，隻有馬明慶和三名銑工還堅守在崗位上。
    隻見馬明慶熟練地穿梭在兩台銑床之間，他先將這台銑床的部件精準地夾好，然後仔細地調整好進刀量，緊接著又迅速跑到另一台銑床前，開始進行工件加工。
    他的動作嫻熟而流暢，每一個操作都充滿了自信和專注。
    待兩台銑床都實現自動進刀後，馬明慶才抽空來到工具箱旁，拿起上次因獲得第一名而獎勵的茶缸，準備喝口水，稍作休息。
    就在這時，他抬眼看見了賈飛龍，趕忙放下手中的茶缸，恭敬地問道：“主任，找我有事吧？”
    “對，有事。”
    賈飛龍微笑著看著馬明慶，“目前車間任務非常繁重，人員和任務安排上出現了一些問題，我希望你能幫我分擔一些擔子。”
    馬明慶毫不猶豫地回答道：“主任，沒問題，您盡管吩咐，讓我幹什麽都行。”
    “好！從明天起，你協助調度工作。銑工的任務也很艱巨，所以忙完調度後，你還得幹半天銑工的活兒。你放心，我會按兩倍計算你的工時，這是對你努力工作的認可和回報。”
    與馬明慶談完後，賈飛龍又派人把胡守義找了回來。
    他告訴胡守義，給他安排了一個助手，也就是馬明慶，希望能幫他分攤一下工作壓力。
    他叮囑胡守義要認真地指導馬明慶，將一部分工作交給他負責，讓他盡快熟悉調度工作。
    胡守義雖然嘴上應道：“明白。”
    但回到辦公室準備資料時，他的心裏卻犯起了嘀咕：這小子工作態度沒得說，勤勤懇懇、任勞任怨，可他平時沉默寡言，一個三棍子打不出一個屁的人，真能勝任調度這份需要溝通協調能力的工作嗎？
    就在胡守義滿心疑慮地琢磨著這件事時，一個徒弟走進了辦公室。
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    徒弟看到他愁眉不展的樣子，便關切地詢問發生了什麽事。
    得知領導的安排後，徒弟滿不在乎地說：“嗨，師傅，領導都決定了，您就別操心了。他要是不行，跟您有啥關係？他幹不好，不更顯得您有能力嘛！”
    徒弟的話雖然有些功利和片麵，但也不無道理。
    胡守義仔細一想，覺得徒弟說得也對，領導既然做出了這樣的安排，自己就應該積極配合。
    於是，他按照主任的要求，將銑工調度工作安排給了馬明慶。
    一周後，他又把車工調度工作也交給了馬明慶。
    一個月後，除了鉗工調度工作，其他調度工作基本都由馬明慶負責了。
    馬明慶的工作變得異常忙碌，每天都要給組長開會安排工作。
    由於他剛剛接觸調度工作，經驗不足，一些安排難免存在不合理之處，引起了部分工人的不滿和抱怨。
    馬明慶意識到問題後，本想及時做出調整和改正。
    然而，賈飛龍卻製止了他，並語重心長地對他說：“方向上的大問題，你不說我也會讓你改。但一些小錯誤、小不足，我不建議你馬上改。你剛擔任調度，大家都在看著你，要是一遇到問題和意見就改，別人會質疑你的能力和權威性。當然，你也要不斷學習，在安排工作前要反複研究，充分考慮各種因素，力爭把每一件事都做到最好。”
    賈飛龍的這番話，猶如一盞明燈，照亮了馬明慶前行的道路。
    他深受鼓舞，信心倍增。
    在之後的工作中，馬明慶牢記領導的教誨，不斷努力學習，積累經驗。
    他認真研究每一項工作任務，與各小組組長和工人進行充分的溝通交流，逐漸優化工作安排。
    隨著時間的推移，他的各項安排越來越合理到位，工序流程也得到了有效的保障，生產任務完成得十分出色。
    車間的生產效率大幅提高，工人們的工作積極性也得到了極大的激發。
    賈飛龍對馬明慶的表現非常滿意，便向謝雲旺匯報了此事。
    他稱讚馬明慶是個不可多得的好苗子，建議工廠進一步培養，同時提議提拔胡守義為副主任。
    領導表示，幹部提拔的事情需要全麵考量、統一安排。
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