瓢潑大雨連天醉，驚擾山神懟。
    碎石山土落河歸，怎奈皮囊魂魄散雲回。
    萬般因果泥沙盡，埋沒千般罪。
    轉眼三線累銖灰，離去回眸雲朵已成堆。
    周山對李風順說起自己的夢以及關於大家都是蛇轉世的想法時，李風順眼睛一亮，趕忙接過話茬：“巧了，我也做夢了，而且夢到了大嘴怪！”
    周山來了興致，好奇地問道：“是嗎？你可有段日子沒提大嘴怪了，快說說，夢到啥樣了？”
    李風順清了清嗓子，繪聲繪色地講起來：“夢裏呀，大嘴怪回來了，卻找不到家，急得直喊我。我就走過去，大嘴怪問我咋辦，我告訴它，以前住的那個石頭洞被炸了，石頭掉在了水溝裏。大嘴怪聽了，就拉著我一起到了溝裏。好家夥，那溝裏全是水，跟海邊漲潮時一模一樣。
    大嘴怪看了看四周，說房子還在，就是門跑到下麵去了。說完，它一把拽著我下了水。我們一起在水裏遊啊遊，遊到了石頭底下，然後鑽進了石門。嘿，你猜怎麽著？裏麵可大了，比石嘴岩的洞還要大，而且五彩繽紛的，漂亮極了。魚兒在裏麵自由自在地遊著，還有成群的蛇盤在石台上，聽著兩位新來的洞府主人講話呢。”
    周山聽得入神，忙追問：“講的啥呀？快說說。”
    李風順撓撓頭，有些不好意思地說：“哎呀，我也沒記住。不過那兩位洞府主人，我好像認識，一位是李大爺，一位是袁大爺。”
    周山撇撇嘴，不以為然地說：“什麽這大爺那大爺的，依我看啊，這夢就是你自己日有所思，夜有所夢罷了。咱們剛從海邊回來，你就夢到大嘴怪、水還有遊泳，再正常不過了。”
    孩子們的閑聊暫且按下不表，且來說說廠裏的人事變動以及變動之後發生的事兒。
    謝雲旺從國外回來後，部裏領導便找他談話。
    談話過程中，謝雲旺敏銳地察覺到，自己即將被調到部裏物資局當局長，而徐誌海將接替他在廠裏的職位，江誌華則會升任副廠長。
    沒過多久，部裏正式宣布了這一人事變動，大家也都知曉了此事。
    劉玉私下裏為宋東方鳴不平，抱怨道：“為什麽宋東方總是千年老二，這也太不公平了吧？”
    宋東方趕緊製止她：“快別說這些沒用的，要是被人聽到，麻煩可就大了。”
    7月初，謝雲旺一家悄然離開了三線，出了山溝。
    當時知道這件事的人寥寥無幾，隻有廠領導、辦公室、小車班、運輸科等少數部門的同誌。
    他們一大早就來到謝雲旺家，幫忙搬運物品並為其送行。
    幾位早起鍛煉的人偶然看到了這一幕，跑過來打聽，等更多三線人得知消息時，謝雲旺一家早已遠去。
    徐誌海接任廠長後，任命馮章之擔任計劃科副科長，並讓他主持科室工作。
    江誌華則接替袁國嶺，出任技術廠長。
    江誌華到計劃科進行工作交接時，馮章之提出請他吃飯喝酒，以示慶祝，江誌華卻沒有答應，嚴肅地說：“現在這個時候，必須保持低調，不能張揚。”
    回到家後，妻子特意做了兩個拿手好菜，江誌華和妻子小酌了二兩酒，就算是簡單慶祝一下了。
    喝酒時，妻子好奇地問他：“你啥時候知道自己要升職的呀？”
    江誌華回憶道：“領導從國外回來的時候，就隱約跟我透露過一些口風。”
    其實當時江誌華就聽明白了領導的意思，之後他便有意深入技術、質量等部門進行調研，了解情況。
    等到正式宣布任命時，他已經對廠裏的技術和質量工作掌握了大量一手資料。
    在第一次以技術副廠長的身份參加廠務會時，江誌華找準了自己的位置。
    他首先肯定了技術、質量部門以往的工作成績，然後提出了幾點重要工作方向：
    “第一，要以政治掛帥，以鞍鋼憲法為指引，深入落實三結合技術攻關。黨員要發揮帶頭作用，通過小改小革做出大成績，發動群眾解決實際問題，確保取得實效；
    第二，技術質量部門要成立工作組，深入管線車間，幫助完善技術和質量工作；
    第三，開展技術檔案的整理歸案工作，確保資料的完整性和規範性；
    第四，加強對技術、質量人員的培訓工作，提升他們的專業素養和業務能力。”
    由於前期做了充分的準備和鋪墊，江誌華提出的這些工作號召和安排，得到了各單位的一致認可和大力支持。
    一時間，全廠上下掀起了一股技術、質量管理的熱潮。
    一周後，徐誌海在家中私下對妻子感慨道：“老謝看人還是很準的，江誌華這小子還真行！”
    袁國嶺接替徐誌海，擔任人事、後勤廠長。
    作為一位經驗豐富的老領導，袁國嶺以前就分管過這方麵的工作。
    接手新崗位後，他按照以往的工作方法，深入基層進行調研。
    袁國嶺幾乎天天都往基層跑。
    本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！
    沒過多久，他就發現了冷庫存在人員私賣物資的問題。
    他立刻找來張東強和夏義峰，嚴肅地要求他們徹查此事。
    僅僅兩天時間，事情就查清楚了，原來是冷庫組長德尚菊和庫工佟忠信私自售賣魚蝦，涉案金額達135元，其中德尚菊分得80元，佟忠信得55元。
    工廠經過研究，決定對兩人進行嚴肅處罰，不僅收繳了贓款，還對佟忠信罰款100元，對德尚菊罰款150元，同時給予德尚菊記大過處分，並調離原工作崗位。
    德尚菊和佟忠信得知處罰結果後，找到了老領導徐誌海求情。
    徐誌海雖然對兩人的行為不滿，但批評過後，還是為她們說了幾句好話。
    最終，兩人沒有被調到鑄造車間，而是在內部調動，去了農場工作。
    贓款雖然收繳了，但兩人卻拿不出罰款。
    張東強找到袁國嶺，經過協商，同意兩人分期從工資中扣除罰款，每人每月扣除10元，直到扣完為止。
    在這山溝裏，一點小事都能成為大家熱議的焦點。
    有的事情，大家隻是在偷偷閑聊時提起；有的，則成了茶餘飯後的談資。
    處罰文件下發後，一些職工開始發牢騷：“這不是好的不香，壞的不臭嗎？”
    有人不解地問：“為什麽這麽說呢？”
    發牢騷的人解釋道：“徐誌海管理的單位出了小偷，他卻升職上去了。其他原本排在他前麵的廠領導，管理的單位一點問題都沒有，卻沒得到升職機會，這不是很奇怪嗎？”
    還有人說：“他之前把東華管得一團糟，到錦東蟄伏了一段時間，現在又升職了，說不定部裏有人撐腰呢！”
    這些職工的議論傳到了徐誌海的耳朵裏，他心裏很不是滋味，但還是把不滿情緒埋在了心底，沒有表露出來。
    德尚菊和佟忠信被調到農場，這是張東強的主意。
    鄭維岩雖然有些不滿，但也無可奈何。
    擔任副科長後，他安排了一名同誌擔任農場隊長，同時將工作重點轉移到軋鋼、縫紉、印刷等業務上。
    經過一段時間的努力，這三個單位的運營狀況良好。
    這天，鄭維岩沒有告訴張東強，偷偷在老學校辦公室擺了一桌酒席，邀請宋東方、劉玉、佟鐵山等人前來吃飯喝酒。
    酒桌上，鄭維岩忍不住把心中的不滿情緒說了出來。
    宋東方端起酒杯，抿了一口酒，語重心長地說：“工作可不是過家家，哪能事事都順心呢？遇到不順心的事就撂挑子，那可不行。關於人事安排，領導肯定有自己的考慮，你呀，不要想太多，要學會適應。今天借著你的酒，我也要表揚表揚你，老鄭。你這工作幹得不錯，新成立的幾個單位都能自負盈虧，為廠裏省下了不少福利費。我看啊，還可以再拓展一些業務，比如做木箱。廠房建好了，你們要是想幹，我可以把這活兒交給你們。”
    劉玉接過話茬，接著說：“宋指揮說得對。在社會上打拚，麵對各種人和事，有時候需要有鬥爭精神，有時候也得學會妥協，這一點非常重要，鄭維岩你要好好領會。我也說說你們單位的工作，我覺得不僅可以生產木箱，還可以考慮生產冰棍、汽水、啤酒、白酒這些產品嘛。”
    鄭維岩連忙表態：“謝謝領導的批評和建議，我一定虛心接受。領導站得高、看得遠，提的建議都很有前瞻性。我回去就寫報告，好好研究研究。”
    佟鐵山一直沒怎麽說話，此時他喝了口酒，看了看宋東方，冷靜地說：“項目多了，人員問題就凸顯出來了。”
    鄭維岩信心滿滿地說：“這不是問題，現在大家工作熱情高漲，都不用人督促，自己就幹勁十足，人員方麵肯定沒問題。”
    佟鐵山卻搖了搖頭，認真地說：“我所說的人員問題，有兩個方麵。一方麵，大家剛接觸新工作，有新鮮感，動力足是正常的。但時間一長，有些人可能就會失去動力，工作幹勁兒也沒了。另一方麵，新上的項目需要專業的人來做，不然生產不出合格的產品，那可就麻煩了。”
    劉玉見鄭維岩似乎不太認可佟鐵山的觀點，擔心場麵尷尬，趕緊打圓場：“老佟說得有道理。”
    鄭維岩聽了領導的話，也覺得有道理，便點了點頭，表示認同。
    宋東方臉上泛起紅光，夾了一口肉放進嘴裏，一邊嚼一邊說：“老佟說得對，人員確實是個關鍵問題。做木箱的話，咱們有木工，我以前在老廠就幹過這活兒，還能應付。但要是做食品，可就不一樣了，咱們這兒沒人有經驗，得找幾個會幹的人來才行。”
    他端起酒杯，就著嘴裏的肉喝了一口酒，接著說：“大家都好好想想辦法，找幾個專業的人來，我覺得也不是什麽難事！”
    宋東方和劉玉都希望廠裏能多開展一些業務，把工作做得更好。
    他們一邊喝酒，一邊肯定了鄭維岩的工作成績。
    第二天，他們便一起前往海邊，參加了紀念活動。
    喜歡三線情懷請大家收藏：()三線情懷書更新速度全網最快。