這是夢畫科技招新以後，第一次的全體會議。
    除了外派的六名老員工，除去三位管理層，一共28名員工全部到場。
    薑亢宗的目光從下麵一圈人臉上掃過，她露出淺淺微笑，看著眾人道：“那我們都來自我介紹一下吧，也算彼此熟悉熟悉。”
    底下的員工幾乎都是年輕麵孔，除了李秀芬略顯年長，眾人之間的氣氛還是很輕鬆的。
    帶著八卦的火熱目光在薑亢宗與裴衡之間掃描，員工們七嘴八舌應和：“好呀，好啊！”
    “那就由我先給大夥打個樣吧！”薑亢宗語氣輕鬆，“我叫薑亢宗，是夢畫科技的創始人，也是大家目前的老板，職務是首席執行官，好聽點兒叫ceo，其實也就那麽一回事。”
    “夢畫科技是我創辦的第一家公司，我也是第一次當老板，我希望大家的工作範圍可以是輕鬆快樂的，所以大家有意見可以跟我隨便提，有想法隨便說。在這兒不需要打官腔，沒有那麽多的勾心鬥角、爾虞我詐。”
    “各司其職辦實事，這是我唯一的要求。”
    薑亢宗說完，李秀芬帶頭鼓掌，薑亢宗無奈一笑：“就別拍掌了，咱們不搞那些虛的，挨個介紹吧！”
    她說完，抬眉示意左邊的裴衡。
    “裴衡，夢畫科技的合夥人，擔任副總和cto首席技術官）。”裴衡朝眾人點了一下頭，那張肖似時默的麵龐，讓好幾位員工久久不能回神。
    裴衡負責管理技術團隊，薑亢宗前段時間不在公司裏，便是他一直在負責跟金氏集團對接合作項目。
    許多新員工都沒有見過他，但技術部的李莉和邵書卻很熟悉這位副總，自從大部分老員工調去金氏後，夢畫這邊的遊戲項目便是他倆一直在負責。
    許多次加班到夜裏，都能看到員工下班後，裴衡趕來夢畫科技的身影。
    經過幾次接觸，他們對裴衡的技術不可謂不服氣，天才的存在就是這樣的，普通技術員花幾周甚至幾月才熟悉上手的陌生項目，裴衡幾個小時就已經輕鬆搞懂。
    沒有裴衡對遊戲的改進，他倆的後期也不會那麽早就下班。
    員工們還在發愣好奇裴衡跟時默的關係時，尚仁已經開口吸引了大家的注意。
    作為時家的前任員工，他跟時默關係不錯，自然是知曉他倆是表兄弟。
    “重新跟大家自我介紹一下，在座的各位大多都是我親自麵試進公司裏的，這些天相處下來，彼此之間已經不算陌生了。”
    “我是尚仁，之前代職替薑總負責了招人和麵試，現在是夢畫科技的首席運營官o)，同時兼職管理公司的市場和商務業務。”
    三人發言完畢，便輪到了兩位老員工李莉、邵書首先發言。
    他倆一女一男，一人是前端開發工程師，一人是後端開發工程師。但起酥遊戲還在時，就一人當十人用，測試和數據的活在幹、引擎開發也在幹，偶爾還要學習了解跨行的策劃，那叫一個頭禿。
    不過熟能生巧，現在他倆作為幾個小遊戲的項目負責人，已經得心應手了，更別提最近招了新員工，這幾天都要閑出屁了。
    “大家好，我是穀安安，夢畫科技的hr，各位應該都了解我，以後還請多多關照，共同進步。”一位打扮精致的女孩站起身，穀安安今年29歲，在北城圈子裏，擁有不錯的人脈資源。
    她是尚仁親自挖來的高薪人才，未語三分笑，薑亢宗掃一眼就知道穀安安是那種很聰明會來事兒的女孩。
    她介紹完畢，人力資源部的另外一位員工招聘經理張達海也起身做了自我介紹。
    張達海比穀安安大1歲，今年30歲，雖說擔任招聘經理，不過人力資源部目前就兩人。
    兩人從業經曆都很漂亮，在之前的公司裏擔任管理，但來了夢畫科技後，自覺融入其中，除了主職任務，一切人力資源部的雜活，什麽薪酬福利、績效管理等也是兩人暫時負責。
    這段時間以來，新員工裏最忙的可能就是他倆了。
    “我叫李秀芬，現在是財務經理，大家喊我李姐吧，我比你們都大，有什麽需要幫忙的都可以找李姐！”李秀芬笑得溫柔，身上帶著一種女性長輩的溫婉氣質。
    “嗨，大家好！我是田甜，叫我小田，甜甜都行！我是公司會計，也是李姐的財務助理，以後希望能和大家快樂相處！”說話的小姑娘是今年剛從財政大學畢業的年輕人，長相俏皮，氣質活潑。
    “是不是輪到我們行政部門了，哈哈，我叫李鑫，是辦公室主任，目前我們部門就我一個人！”李鑫年齡不大，今年也才27歲。
    她說完看向薑亢宗三人，半開玩笑道：“剛剛薑總說有什麽都可以直說，那我就直說了哈！我們部門裏我大部分活計都能兼任，但咱們的前台還是得招一個。”
    “好多來麵試的人直接就闖進辦公區詢問，太影響其他員工的工作了，還有點兒影響公司形象呢！”
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    “這事不急。”尚仁顯然不打算把前台這種小事放心上，“如今技術人員才是我們稀缺的，和金氏的合作重中之重，穀安安，你倆要加快進度！”
    薑亢宗看了一眼滿麵愁容，欲說又止的李鑫笑了笑：“的確需要一個門麵和前台，今早我來公司也感覺秩序很亂。”
    尚仁聰明地沉默了，他不急著招前台也是一種控製成本的手段，既然老板都發話了，他還有什麽可說的。
    薑亢宗看著穀安安繼續道：“招前台的事可以開始執行，但尚總說的也對，眼下的要務還是招納技術人員。”
    小插曲過後，剩下的就是遊戲研發團隊和技術團隊的新員工。
    遊戲策劃師兩名，肖廉和江亞雅；美術設計張曉豔、技術美術徐州周；音效設計師石歡；新招募的遊戲開發工程師七名，陳益、王安雪等；測試工程師齊成、龐飛；uiux設計師包貝貝；數據工程師蔣文；網絡安全工程師兩名；技術支持石城；還有一名遊戲引擎開發工程師，專門負責夢畫科技這邊的起酥引擎相關，以及ai算法工程師，是尚仁從裴衡那裏聽說研發變動後新招的人手。
    這次的會議認人是一方麵，增強團隊的凝聚力，另一方麵便是夢畫科技接下來的發展方向。
    薑亢宗在招納初期就大概跟尚仁說過，她想做夢畫科技自己的遊戲，所以招攬來的新人維護之前起酥遊戲留下的那幾款小遊戲隻是次要的，最主要的還是研發新的遊戲項目。
    對於想要研發的遊戲，薑亢宗心裏已經有了一定的想法，但她還是想聽聽員工們的建議，於是讓大家暢所欲言。
    一開始員工還稍有顧忌，不過當兩位老員工提出他們的一些想法以後，年輕人之間的活躍氛圍就已經打開了。
    “薑、薑總……我們起酥，不不是，我和李莉比較熟悉的還是製作輕量化遊戲，輕量化遊戲用戶的門檻會比較低，而且傳播速度也比較快，更能適應如今的市場。”邵書推了一下眼鏡，這位理科男說話時，偶爾會有結巴。
    “在……在輕量化遊戲這方麵，我們幾乎沒有對手。因因為我們的起酥引擎完全……能夠那個輕鬆運行小遊戲，我認為如果在這個領域上下功夫，夢畫科技絕對、絕對會成為行業翹楚。”
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