說幹就幹，王為民起身走到辦公桌前，鋪開稿張，拿起筆，開始認真撰寫報告。
    他詳細地闡述了分廠目前的建設進度、生產規劃以及遇到的問題，著重強調了建立完善領導班子的緊迫性。
    與此同時，小黑屋裏的幾個小青年開始意識到自己的錯誤行為帶來了嚴重後果，他們原本以為隻是想來廠裏偷點廢鐵，沒想到轉了一圈都是高牆，想從河道這過來下手，沒想到被當成下河洗澡的，被訓了幾句，如果不還嘴啥事沒有。
    沒想到高個青年上來就想動手，哪知道安科長是練家子，絲毫沒吃虧，還會引發這麽大的衝突，現在還被關了起來。
    其中一個膽子較小的青年，已經開始小聲抽泣了，後悔自己來這裏了。
    第二天一早，王為民早早來到辦公室，繼續完善報告，這時，牛大力又走了進來，向他匯報那幾個小青年的情況：“王廠長，那幾個小青年在小黑屋裏老實多了，昨天還有人在哭，你看……”
    王為民打斷了牛大力的話，說道：“繼續關著，不能輕易放他們出來，要讓他們知道破壞生產的後果，不過你安排人多留意著他們的情況，別真出了意外。”
    牛大力點頭稱是，他可是知道小黑屋的恐怖，現在的小黑屋不僅環境惡劣，封閉高溫又潮濕，而且被關進去意味著與外界隔絕，那種孤獨和恐懼會一點點侵蝕人的意誌，對於那幾個小青年來說，這兩天在小黑屋裏的經曆，或許會成為他們這輩子都難以忘卻的教訓。
    他也明白王為民的用意，隻有讓他們深刻認識到錯誤，才能真正起到警示作用，以後才不敢再犯類似的事。
    牛大力再次向王為民敬了個禮，然後轉身準備離開辦公室，去落實王為民交代的事情，確保那幾個小青年在小黑屋的情況一切正常。
    王為民繼續專注於報告的完善工作，辦公室裏靜悄悄的，隻能聽到筆尖在紙張上劃過的沙沙聲。
    過了一會兒，苗翠翠她輕輕敲了敲門，走進辦公室，對王為民說道：“為民，安科長在醫院檢查了，沒啥大礙，就是擦破了點皮，他還在那裝疼呢。”
    王為民微微一笑：“我就是想借這個機會給那些鬧事的小青年一個下馬威，讓他們知道咱們廠的規矩不能隨便觸犯。”
    苗翠翠臉露笑意，像隻機靈的小狐狸：“嘿嘿！醫院那邊的人還誇咱們廠的工人素質高呢，積極配合檢查，還幫忙照顧其他病人”。
    王為民聽了，也跟著笑起來：“哈哈，這個老安還挺機靈的”。
    苗翠翠見他這在寫東西，看了一眼：“嗯？跟上麵申請班子？”
    王為民停下筆，抬起頭，笑著對苗翠翠說：“是啊，咱們廠現在發展得越來越快，事情也越來越多，沒有一個完善的領導班子可不行。”
    苗翠翠在一旁坐下，認真地說：“這邊你打算讓誰來當總工？”
    王為民托著下巴思考了一會兒，眼睛直勾勾的看著她：“我覺得你挺合適的，你有豐富的專業知識和管理經驗，又一直在學習了解生產流程，對咱們廠的情況也很熟悉”。
    苗翠翠有些驚訝，她沒想到王為民會這麽看好自己，她謙虛地說：“我雖然有一些知識和經驗，但總工這個職位責任重大，我怕自己勝任不了”。
    王為民鼓勵道：“別這麽不自信，你要相信自己，有你擔任總工，我也能更放心地去處理其他事務。”
    苗翠翠聽了王為民的話，內心有些動搖，她開始認真考慮這個提議：“我考慮下”。
    王為民接著說：“這可是個很好的鍛煉機會，你要是答應了，不僅能充分發揮你的能力，還能為咱們廠的發展出更多力，而且有我在背後支持你，遇到問題咱們一起解決”。
    苗翠翠有些猶豫地說：“我要在這麵工作了，那孩子怎麽辦？還是算了”。
    王為民想了想，說道：“那這樣吧，我在這麵跟我幹一段時間，然後你在總廠掛個副總工的職位，這麵讓張文來吧”。
    苗翠翠聽到王為民這麽說，露出了感激的神情：“謝謝你這麽為我著想，張文專業能力很強，工作經驗也豐富，由他來擔任分廠的總工肯定沒問題。”
    接著，王為民又和苗翠翠討論起了些技術骨幹，他們分析了各個技術人員的優勢和特點，比如李工在機械設計方麵有獨特見解，經常能提出創新的方案；柳工則擅長電氣控製，對各種電氣係統的調試和優化十分熟練。
    兩人一致認為，這些技術骨幹都能到分廠發展，他們在各自的專業領域都有出色的表現，到了分廠能發揮更大的作用，能進一步提升分廠的技術水平。
    而且，分廠新的環境和項目也能為他們提供更多的挑戰和機遇，有助於他們個人能力的成長。
    討論完技術骨幹的安排後，王為民又和苗翠翠提到了管理崗位的人員配置，王為民繼續道：“除了總工，像車間主任、質量主管這些崗位咱們也要爭取下，咱們要是不爭取，楊書記和李懷德肯定會把他們自己的人安排進來，咱們得為分廠選些真正有能力、能為分廠發展著想的人。”
    苗翠翠讚同地點點頭，說：“是啊，管理崗位很關鍵，一個好的管理者能帶動整個團隊的積極性和工作效率。咱們得好好篩選篩選。”
    王為民接著說：“車間主任的話，你看我的秘書林小白怎麽樣？”
    苗翠翠思索片刻：“林秘書我了解一些，平時做事也挺認真負責的，腦子也靈活，跟在你身邊應該也學了不少東西，不過車間主任這個崗位責任重大，不僅要熟悉車間的生產流程，還得能管理好工人，協調各方工作，他之前有過相關的管理經驗嗎？”
    王為民說：“他雖然沒專門當過車間主任，但平時幫我處理不少事務，組織協調能力還是有的。”
    苗翠翠點點頭，又說：“那他人緣怎麽樣？車間裏工人眾多，人際關係複雜，要是人緣不好，很難服眾啊。”
    王為民自信地說：“這方麵你不用擔心，林小白性格隨和，和大家相處得都不錯，平時也很尊重工人，大家對他印象都挺好的。
    他還是廠裏陳金琪陳姐的侄子，陳姐可管著全廠的人事，在廠裏威望高，領導看在陳姐的份上也會對他多幾分照顧”。
    苗翠翠聽了王為民的分析：“可這對咱們有什麽好處？”