接下來趙海生就沒有多少時間琢磨天啟了，接下來他先後被邀請接受了多次接見，各級主管都找他核實了情況。
    趙海生這才了解為什麽自己公司的改組會耽擱這麽久了。
    上麵竟然為了這次改組組建了一個辦公室。
    第一件事就是搞清楚是不是有人逼迫自己。
    “這件事十分重要，因為會影響到全國廣大創業者的信心，一旦我們不能在製度上保障創業者的利益，那還會有那麽多人下海嗎？我們國家的經濟建設，現在就需要廣大人民發揮自己的能力，在商海中拚搏啊！”
    一位領導是這麽回答趙海生的。
    這一點，趙海生竟然一直都忽略了。很可能是趙海生上一個世界的一些經驗，讓他產生了誤判，覺得這件事不重要，大家肯定都會萬眾一心，再來一次十億人民九億商這種大熱潮。
    “怎麽可能有人逼迫我呢，這次改組其實對我也是有利的啊！”
    趙海生看到主管們竟然在這種問題上糾結，不由得急了。這要是慢慢調查下去，什麽時候才能正式改組啊！
    “按照這次改組的辦法，你要損失百分之40多的股份啊！難道你都不心疼嗎？”一位主管問道。
    “這就是一個需求問題，我雖然付出了股份，但是並不是白白送出去的，而是賣出的，雖然價格低了一些，但是這些股份都賣給了公司的管理層，想買的人還必須是那些能為公司帶來增值的人，這樣一來，公司又會得到大的發展。這隻是其中一個原因。”
    “重要的是這種措施能刺激管理層努力奮鬥，現在這個時代可以說是經商最好的時代，上有政策支持，下有眾多勞動力，海外還有市場，隻有采取這種強烈的激勵措施，大家才會攜手共進，要不然一個人才來了，發現自己單幹賺得更多，我們公司就永遠也做不大。”
    “至於我自己，其實也沒有多少損失，我把賣出去的錢，都投入到了我自己願意投入的地方，這些投資短期看起來沒有利潤，但是長期來看，肯定是值得的。這也算是未雨綢繆吧。”
    “而且我也沒有失去對公司的控製，因為改組之後，公司等於是實行ab股，我隻需要百分之5.1的股份，就能掌握董事會絕大多數的投票權，這樣對於公司的未來，我也是很有把握的。”
    “我們的調查也是一個必須的過程啊，咱們國家改革開放之後，還沒有出現過這種的股份製，所以從上到下，都是挺好奇的。”
    主管微笑著聽完了趙海生的解釋，臨走之前突然問道：
    “這種製度這麽好，為什麽國內外施行的不多呢？你有沒有了解過其中的危害？”
    聽到這種問話，趙海生知道最後的戲肉來了，不由打起精神，謹慎地回答道：
    “這種ab股，在美麗國案例是不少的，甚至可以說，很多大公司都會使用。這種製度要說危害，也有一點，那就是要防止信息披露不全，利用信息差來騙人。我覺得在咱們國家，在目前，這種製度最好隻用在實業上。因為實業很難套現，大股東即使騙人，也很難一跑了之。如果不是實業，而是第三產業，甚至是金融業，那真的很有可能會引發一些欺騙。”
    “另外，這種套現要慢，我們東大唱片公司，下屬的這些公司都是製造業，即使這樣，我們還是分五年到十年慢慢套現，套現力度根據企業發展速度來的。因為我們的高管要想買入股票，他的資金來源是公司給他的獎金，如果他幹得不好，獎金不夠，也沒有辦法買入。這也是一種限製辦法， 同時也是一種激勵的辦法。”
    這樣的對話，不知道進行了幾次。最終，鍾珊珊傳來好消息。這次改組被批準了。
    對於改組最為高興的就是公司的管理層和各級員工了。
    東大唱片公司的工資極高，獎金也不少。原因也很簡單，確實太賺錢了，就不說幾位歌手發的專輯都是大賣專輯了。
    隻是算一算賣出的唱片數量就很嚇人了。穆洋、吳大姐、文大姐、汪風都是數百萬的專輯銷量，尤其穆洋，賣得最多，已經接近千萬。而稍微差一點的穆柳和夏英傑，數量也不差。
    另外東大唱片公司還是一個母公司，旗下還有兩家隨身聽品牌，從資金上來說，隨身聽的利潤早已經十倍於唱片了。
    趙海生的改組也十分簡單。
    那就是公司實行ab股，自己一股投票權相當於十倍。同時自己也會五到十年賣出百分之40多的股份，這些股份的接盤者就是公司的各個管理以及員工。
    他們購買的資金基本上都來自每年的工資和獎金，一旦購入，他們就可以同時擁有當年的分紅權。
    這樣一來，就決定了，隻要公司在發展，所有員工都能跟著享受公司發展的紅利。
    管理層之所以特別歡迎，主要原因還在於公司確實太賺錢了。
    裘裘曾經給管理層透露過，經過一係列改革之後，公司隨身聽的成本下降很快，一台售價上千甚至幾千的隨身聽，其成本竟然隻有幾十塊錢。
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    好在東大唱片公司作為母公司，獲得了一部分收益。也就是這一部分，把大家都嚇了一大跳。
    就這樣還是趙海生和劉師兄商量了之後，把相當一部分收入投入了電子產業，要不然分紅還會更可觀。
    “爭取年底總分紅上億吧。這樣一來，大家分的多，來年的幹勁會更大，因為咱們這個政策會一直施行。”
    聽到趙海生這句話，旁邊的白靜茹可不答應了。
    “哈哈，海生哥，我終於抓住你的一個漏洞了。咱們這個政策怎麽可能一直施行呢？股票總共隻有百分之一百啊，賣完了就沒有了，再說現在也隻賣其中的百分之40多，還是分十年賣的。你看我算的對不對？”
    現在不少員工見了趙海生，尊敬之餘，也有些敬畏。實在是他的成就太高了。不知不覺之間，就能帶領大家創造出年產值十幾億的公司，這還隻是一個開始。所以大家想不敬畏都不行。
    但白靜茹就不一樣，在她看來，趙海生一直都是自己的海生哥。過於親近就有這個問題，不過現在這種親密關係是趙海生喜歡的。
    “哈，就知道你會犯這個錯誤。你是沒看我們的細則啊！一旦員工退休或者退出公司，是要以當時價值把股份賣給公司的。所以我們的股份實際上是生生不息的。而且還可以根據個人貢獻大小，進行協調。”
    “海生哥，我看新聞報導，咱們國家也有了股市，為什麽我們公司不上市呢？”白靜茹又問。
    “需求不一樣啊！上市的公司一般是缺乏資金，但是我們公司可不缺資金啊，甚至資金還多了呢。現在公司這些高管，也包括你，大家購買公司的股票，用的基本上都是公司給發的工資和獎金，我們第一批放出的量都是經過計算的，稍微小於給大家的分紅。”
    白靜茹問的時候，旁邊不少人都在聽著。
    他們自己不敢問，或者不好意思問，好在有白靜茹這個笨人出手，幫大家把問題問了。
    “哦，那是憑什麽決定誰買股票的多少呢？”白靜茹還真是好奇了。
    “很簡單啊！分好幾個方麵，對公司的貢獻、以及未來對公司的重要性，這些都是考量的因素。這些都是公開資料啊，告訴你一個好消息，你的洋洋姐，以後的股份也許還會超過我呢。她對公司的貢獻大，而且又特別勤奮，自己出專輯，還在公司做管理，還經常出去搞商演，這樣一來她的貢獻指數就高了好多。”
    聽了趙海生的話，白靜茹倒是沒有一點羨慕，反而挺佩服。
    “誰能像洋洋姐那麽勤奮的啊！我可做不到！洋洋姐簡直就是女超人。我隻想在你身邊好好休息。”
    看到白靜茹可愛的樣子，趙海生突然有了一個很好的想法。不過轉頭一看，四周竟然站了不少人，都伸著耳朵偷聽呢。這還得了。
    “關於如何分紅，如何股買公司股票的細則，大家可以去找張少波仔細詢問，而且這些到時候都會開會和大家詳細說明的。原理隻有一個，那就是多勞多得。好了，別都在我這圍著了，我又不管具體細節。再問也沒有消息了啊！給我一片清淨吧！”
    盡管趙海生已經開始趕人，可是這些消息太勁爆了，大家聽了還想聽，畢竟每一個消息都牽扯到每個人的具體收入，尤其是牽扯到未來的收入。這種時候厚臉皮的人可就太多了。
    這一刻，趙海生才真正理解了為什麽土改才是最偉大的政策。
    給夠錢的公司就是好公司啊！這一點從來都是最能打動人心的。
    被騷擾得難以安寧的趙海生，不得不拉著白靜茹去練習音樂。即使屋裏音樂聲響亮，外麵還有人想來探一探消息。
    “算了，不管他們了，咱們玩咱們的，不管他們，他們自己就散了。”趙海生一邊賣力彈琴，一邊對白靜茹說。
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