聯盟內部的微妙分歧
    在成功解決神秘星球的危機後，聯盟迎來了短暫的和平發展期。然而，在這平靜的表象下，聯盟內部卻悄然出現了一些微妙的分歧。隨著炎夏古法在聯盟內的廣泛傳播，一些文明開始擔憂自身文化和科技的獨特性會被逐漸同化。
    在一次聯盟高層會議上，來自某個機械文明的代表率先發難：“炎夏國的古法雖然強大且神奇，但如今在聯盟內傳播得過於廣泛，許多文明都在學習和借鑒，這讓我們感到自己的文明特性正在逐漸消失。我們擔心未來整個聯盟會變成炎夏文明的附庸。”
    這一言論引起了一些文明代表的共鳴，會場氣氛頓時變得緊張起來。林燁皺起眉頭，他深知文化融合過程中必然會遇到各種問題，但沒想到分歧會如此明顯地擺在眼前。“各位，炎夏古法的傳播旨在提升聯盟整體實力，共同應對未知的宇宙威脅。我們從未想過要同化任何文明，相反，我們希望通過文化與科技的交流，實現各文明之間的互補和共同進步。”林燁耐心地解釋道。
    蘇瑤也站起身來，補充說：“我們可以建立一種平衡機製，在分享炎夏古法的同時，也大力推廣各文明的獨特文化與科技，促進多元發展。”盡管林燁和蘇瑤努力安撫，但這些擔憂的聲音依然在聯盟內部回蕩，給未來的合作蒙上了一層陰影。
    神秘信號背後的文明邀請
    就在聯盟內部為文化融合問題爭論不休時，聯盟再次收到了一個神秘信號。與以往不同的是，這個信號蘊含著一種友好且誠摯的情感。經過科研人員的緊急解析，發現這是一個自稱“靈慧族”的文明發出的邀請信號。
    信號中詳細介紹了“靈慧族”的情況，他們居住在一個遙遠的星係，擁有高度發達的精神文明。他們通過特殊的精神力感知到了聯盟在宇宙中的崛起，對炎夏古法與科技融合的成果十分欽佩，希望能與聯盟建立友好合作關係，並邀請聯盟派遣代表團前往他們的星係進行交流。
    林燁意識到這可能是一個化解聯盟內部矛盾的契機，通過與新文明的交流合作，展示聯盟多元包容的理念。他在聯盟會議上提出：“這或許是一個讓我們向其他文明展示聯盟合作精神的好機會。我們可以組織一個多元化的代表團，包括各文明的代表，一同前往‘靈慧族’，不僅能促進新的合作，也能讓大家看到聯盟對多元文明的尊重。”
    經過一番討論，聯盟決定組建代表團。然而，由於內部的分歧尚未完全消除，各文明對於代表團成員的選派標準又產生了新的爭議，這讓準備工作變得困難重重。
    失落文明遺產的新研究突破
    在聯盟為代表團事宜忙碌時，對之前神秘星球上失落文明遺產的研究有了重大突破。科研團隊在對一塊古老的晶體進行深入分析時，發現了一種能夠直接與宇宙暗能量進行交互的技術原理。
    這一發現讓整個科研界為之振奮。如果能夠掌握這項技術，聯盟的科技水平將實現質的飛躍，無論是能源獲取還是星際航行，都將還是前所未有的變革。炎夏國的修行者們也參與到研究中，他們發現通過特定的靈力引導，可以增強這種與暗能量交互的效率。
    但這項研究也麵臨著巨大的風險，暗能量的特性極為複雜且不穩定，一旦操作不當，可能會引發難以預料的後果。林燁召集科研和修行團隊的核心成員，嚴肅地說：“我們必須謹慎對待這項研究。雖然它帶來的機遇巨大，但風險同樣不可忽視。在確保安全的前提下，我們要全力以赴攻克難關。”
    與此同時，聯盟內部對於如何利用這項研究成果也產生了不同的看法。一些文明主張將其作為聯盟的核心機密，嚴格限製使用範圍；而另一些文明則認為應該盡快推廣，讓所有聯盟成員受益。這些分歧進一步加劇了聯盟內部的緊張氣氛，而此時，距離代表團出發前往“靈慧族”的時間越來越近，林燁必須在有限的時間內找到解決這些問題的方法，帶領聯盟走向新的發展階段。
    應對分歧與準備出訪
    林燁深知，要解決聯盟內部的諸多分歧，必須讓各文明切實感受到合作帶來的好處。他首先組織了一係列小型的交流活動，讓各文明的科研人員和修行者共同參與失落文明遺產的研究。通過實際的合作，大家逐漸認識到不同文明在研究中的獨特優勢，增進了彼此的理解和信任。
    在代表團成員選派上，林燁製定了一個公平公正的選拔機製，充分考慮各文明的意願和特長，確保每個文明都能在代表團中有合適的代表。經過一番努力，聯盟內部的緊張氣氛有所緩和，代表團的組建工作也順利完成。
    在代表團出發前夕，林燁對所有成員發表講話：“我們此次前往‘靈慧族’，肩負著展示聯盟形象、促進合作的重任。同時，我們也要借此機會，讓大家看到聯盟多元文明攜手共進的力量。希望大家能以開放包容的心態，與‘靈慧族’展開交流。”代表團成員們士氣高昂，他們帶著聯盟的希望和使命，踏上了前往“靈慧族”星係的征程，而等待他們的，將是未知的挑戰與機遇，聯盟能否借此化解內部矛盾，迎來新的發展契機，一切都充滿了變數。
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