經典的和旋抄一抄、拚一拚。再找個有文采的作詞人抬轎子，就會成就一個新生代才女。
    造星、造星、重點不在你得是顆星上。而是在那個“造”上！
    自己真的是撿到寶了！就是這麽有才又有顏的人，怎麽就不肯出道呢！好氣哦！
    被施詩打敗的宋茗隻好無奈的繼續工作：“現在我已經把工作室信息透露出去了。有一些要咱們授權翻唱體麵和起風了。我看了看，沒多大問題。趕緊擬合同吧。得抓緊找法務了，不然這樣零散的活太多，後期會很麻煩。”
    掙錢不積極，大腦有問題。而且施詩這裏接活，都是創作類的、合同大多是與版權相關。這裏可以扯皮的地方太多了。必須有個專業的法務。
    施詩想了想：“法務我來找吧。”
    ? 小草台班子一共就不到十個員工。行政是宋茗的前公司的助理，帶著跳槽到這裏了。財務和法務必須是自己人，要不家被偷了都不知道。
    宋茗自己也知道，所以她隻招了行政、後勤這樣的崗。財務和法務就被她空了下來。不知道想到了什麽，宋茗還是猶豫著開口了。
    “關於財務，我倒是有一個人選推薦，不過她是個新晉寶媽，就是不知道你介不介意。”
    在施詩棕色眼瞳的注視下，宋茗竟然莫名覺得理虧。仿佛自己說了什麽天理不容的建議。眾所周知，寶媽在職場上是最不受歡迎的一類人。30多歲的女人，下麵有孩子、上麵有老人。意味著她們可能會隨時隨地請假。而30幾歲還應聘基礎崗，要麽能力不強，要麽進取心不強，既不主動卷，也不太在意人際關係。
    不好管理她們比應屆大學生難忽悠。
    沒有崗位期盼她們出來工作隻是為了不和社會脫節。很少是為了養家糊口。宋茗有些後悔提了。
    “在我這裏沒有什麽已婚、未婚、寶媽之類的劃分規則。我用人隻用能做事的和肯做事的兩種。”
    前者是真正的能力者，後者是可以教出來的能力者。
    施詩說話時視線已經從宋茗移到手裏的合同上。目光不再對視，話卻像子彈一樣射中宋茗的心。
    施詩的語氣雖然冷，可話卻暖了她的心。是啊，她從大公司的經紀部副總監跳槽到這個小工作室不就是為了“公平”嗎？
    “叫她這兩天來麵試吧。”
    “好嘞！”宋茗自己都沒有發現她的聲音很雀躍。
    施詩沒介意宋茗的推薦，如果人不行的話，她又不會用。隻是給個麵試機會而已。
    至於法務嘛.. ...
    她翻了翻原身的社交圈子，還真被她刨出來一個人。
    顧宴廷
    律政世家。大學同學趙瀟的表哥。
    看來這同學聚會還真是非去不可了。施詩把合同簽好字，遞給了宋茗。
    “晚上要一起吃飯嗎？”宋茗發出邀請。
    “不了，家裏還有個等著投喂的呢。”施詩甩了甩車鑰匙。不顧身後目瞪口呆的宋茗，翩然離去。
    才離婚不久，不會有情況了吧！
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