第105章 整頓問題
字數:3205 加入書籤
原本陸意以為江曉晴是最在意副駕這件事的,畢竟她才是目前自己的正牌女友,而且她知道自己身邊有“虎視眈眈”的小徒弟。這也是陸意比較擔心的隱患。
但是出乎意料的是,當江曉晴得知後,並未第一時間執著於這個問題。
“幾乎是你自己買的呀~我男朋友真厲害。”江曉晴驕傲地看著陸意的眼睛開心道。
陸意撓撓頭:“之前生活兩點一線,沒什麽花錢的地方,攢下不少。”
“這些年你也辛苦啦,真不容易呢。”江曉晴的第二句話讓陸意有些破防。
抱著江曉晴,陸意感動不已:“為了你,以後再辛苦我也不怕。”說著在江曉晴額頭輕吻了一下。
好一個降維打擊,要不說江曉晴是第一個站在陸意身邊的女人呢。
......
公司這邊,陸意看著給管理層的授課規劃,已經接近尾聲,陸意把之前許心怡發給自己的那位員工,叫到辦公室。
“坐。”陸意示意進來的女人坐到會客沙發上。
慕沐走上前去把這段時間培訓結果拉取的表單遞給女人看了看。
陸意緊接著開口:“鑒於你在培訓中表現名次較為靠前,日常運營成績也蠻不錯,公司考慮把一線培訓的總負責人給到你,慕沐僅監督,不執行,所以每節授課的講師需要你去篩選,組織安排,因為這會直接關係到後麵一線執行的效果。”
陸意把後續事項一個個安排下去,然後讓主管即日開始執行。
......
一周後,陸意看著一線首次授課後提交的作業,心情漸漸低沉起來,作業裏的內容一塌糊塗,甚至雷同大有人在。
既然結果出了問題,那就去追溯過程,因為一線人員太多,所有采用線上授課,會有出勤記錄。
一堂一個半小時的課,線上參與率僅僅百分之六十,甚至很多人的時長都不夠,很明顯,一線員工並未把這件事當作必執行的任務,以為是簡簡單單的形式培訓。
“師父......”慕沐看著臉色黑到底的陸意,小聲叫道,想安慰一下。
“沒關係,我剛來公司,對於一線員工的管轄不夠,你把公司手冊裏,對員工的處罰管理辦法的部分發我一份。”
慕沐沒言語,立刻開始從茫茫手冊中節選出來,發給陸意。
陸意開始從公司管理辦法上製定本次培訓的規則,既然軟不行,那就上硬的。
隨後陸意加班一個小時,把所有首次授課中出現問題的員工拉出名單,予以警告,兩次警告即判定不服從公司管理,這點一直是寫在處罰辦法中的,隻不過這些年以來沒人提過,培訓大多是形式主義。
陸意思忖了一下,覺得管理的本質還是在管人上更多一些,僅僅管事,是治標不治本,所以采用連坐製。
如果員工被判定違規,那麽直係上級會被一並處罰。
讓人管人,才能把事管住。
......
次日午飯時間,陸意來到員工餐區用餐,偶爾在路過員工們旁邊,還真聽到了有在討論昨天自己製定的培訓規則。
“師父,看來你處理方法對他們來說蠻嚴格哦......”慕沐何陸意對坐吃飯。
“慕沐,如果一個公司的前端銷售最忙碌,說明這個公司在最初的發展上升期,如果重心在運營一線上,才說明這個公司走上了穩定發展的道路。”陸意吃了一口菜繼續說道。
“目前一線的運營高度遠遠達不到標準,所以在正式迎來發展巔峰之前,必須把內部整頓好,不然到了需要運營支撐公司前行的時候,會漏洞百出,那個時候再修補運營問題,就太晚了。”
這是陸意從上個公司離職後,觀察到的公司發展規律,所以他才下決心要大刀闊斧整頓一線,甚至不顧一線的留存率也要整頓。
看著風格硬朗起來的師父,慕沐心底多了一絲崇拜又多了一絲陌生。
“原來是師父心腸也足夠硬。”慕沐心想著,平時師父和自己相處都是寵溺著來,很少有指責批評的時候,看來隻是對自己這樣有所偏愛。
“嘻嘻,知道啦師父。”
慕沐突如其來的傻笑讓陸意愣了一下,也被逗笑:“吃飯把腦袋吃壞啦,笑什麽?”
“陸意。”
師徒二人正閑聊時,許心怡端著餐盤坐到了陸意身邊。
“哈嘍財神爺。”陸意報以善意的笑容。
慕沐小嘴一抿,哼,這女人又來了,隨即低頭狠狠吃了一塊肉,用力嚼了兩下泄憤。
許心怡其實是單純好奇問下陸意這邊進度問題,而且陸意確實守約,啟用了自己推薦的人作為總負責。
“一線問題會比較多,主觀能動性上會比管理層弱不少,培訓推進起來受阻。”陸意如實告知,也想從公司老人這邊得到些建議。
許心怡咽下一口飯:“我是財務,管人還真不多,主要在管錢,我幫你問問老陳,讓他出出主意,他是人事,幾乎天天和管理職員打交道。”
“那提前說聲謝謝嘍。”
“不必,你不也幫我了嘛~”許心怡一笑說道。
看來未來一段時間的日子並不會安穩太平呀,陸意捏緊拳頭,壓力繼續如山一般傾倒來,做出成績的前提是團隊沒問題,所以對團隊的整頓迫在眉睫,陸意也是勢在必得。
喜歡桃花從便利店開始請大家收藏:()桃花從便利店開始書更新速度全網最快。