隨著合作的不斷深入，兩個部落之間的交流日益頻繁，人員的往來也更加密切。漸漸地，一種融合的趨勢開始顯現。
    李大龍看著部落裏的變化，心中既欣慰又擔憂。
    “阿虎，你看現在部落裏，新部落的習俗和我們的習俗相互交融，這是好事還是壞事呢？”李大龍問道。
    阿虎思考了一會兒說：“首領，我覺得有好有壞。好的是我們能從彼此身上學到新的東西，可也有人覺得這樣會丟失我們自己的傳統。”
    這時，一個族人跑過來著急地說：“首領，不好了，因為一場婚禮的儀式，兩邊的族人吵起來了。”
    李大龍和阿虎趕緊跟著去看。
    原來是一對來自不同部落的戀人準備舉行婚禮，但是在婚禮的流程和形式上，雙方的族人各持己見。
    “我們部落的婚禮一直都是這樣的，不能改！”
    “新部落的方式更熱鬧更好！”
    大家吵得不可開交。
    李大龍站出來說道：“大家先別吵，我們坐下來好好商量。”
    經過一番激烈的討論，最終決定將兩個部落的婚禮習俗進行融合，創造出一種新的形式。
    婚禮順利舉行，大家都很開心。
    “這樣也不錯，既有新意又尊重了傳統。”
    “是啊，以後我們可以多嚐試這樣的融合。”
    然而，融合的過程並非一帆風順。
    在一次共同的狩獵活動中，因為獵物的分配問題，又引發了衝突。
    “我們出力最多，應該多分一些。”
    “可沒有我們的策略，也抓不到這麽多獵物。”
    雙方互不相讓，氣氛緊張。
    李大龍趕來調解：“大家都冷靜一下，我們是一個整體，不能因為這點利益就傷了和氣。”
    經過協商，重新製定了公平的分配方案。
    可類似的衝突還是不斷出現，比如在農田的耕種方式上、在孩子的教育問題上等等。
    李大龍意識到，單純的調解隻能解決一時的問題，必須要找到根本的解決辦法。
    他再次召集兩個部落的重要人物開會。
    “我們不能再這樣下去了，必須建立一套大家都認可的規則和製度，才能真正實現融合。”李大龍說道。
    “首領說得對，可這規則該怎麽定呢？”
    大家紛紛發表自己的意見。
    “按照人數比例分配資源。”
    “根據貢獻大小來決定。”
    討論了很久，終於製定出了一套相對完善的規則。
    “希望這套規則能讓我們的融合更加順利，不再有衝突。”
    這套規則實施後的一段時間內，部落確實穩定了許多。但不久後，新的問題又冒了出來。部分族人發現，外來部落帶來的一種作物，在本地土壤生長極為困難，可按照規則卻依然要花費大量人力物力去種植。
    李大龍知道後，決定組織一批擅長農耕和善於觀察土地的人成立專門小組研究此事。同時，他還鼓勵族人們互相分享各自部落古老相傳的農耕智慧。
    在大家齊心努力下，找到了合適的種植方法。這件事讓大家明白，融合不僅是遵守規則，更是相互學習長處。
    隨後，部落間開始主動互相傳授技藝，孩子們也統一學習兩個部落最優秀的文化知識。慢慢地，衝突越來越少，融合變得更加深入。曾經的兩個部落逐漸變成了一個團結一心、充滿活力的強大部落，在這片大地上綻放出新的文明光輝，而李大龍也成為了部落融合進程中的偉大領導者，被後世永遠銘記。
    但實施的過程中，又遇到了新的問題……
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