許振峰向來都是個言出必行，就算是這一世有些不堪，也是說話算數。
    就在首次許氏紙板廠的中高層管理人員會議圓滿落幕之後，他雷厲風行地著手組建起了廠裏的市場營銷部。
    而這個新部門的部長一職，則由縣·委一把手馬家樓的兒子——馬明宇來擔當。
    實際上，昨天下午，馬明宇便已經來許氏紙板廠的廠部完成了報到手續。
    在此之前，也就是在他正式到廠裏報到之前，許振峰曾與馬明宇碰過麵。
    畢竟，作為紙板廠的負責人，許振峰對於自己的手下和員工還是需要有一些了解，這才能知人善任。
    經過一番交談，許振峰大致了解了馬明宇的情況。
    實際上，馬明宇在此之前，就幹過類似的工作，還是有比較豐富的從業經驗的。
    表麵上看，馬明宇至少擁有著多年豐富的從業經曆，尤其是近兩年來，由於其父親工作調動至饒北縣，馬明宇也隨之來到此地，並一直在尋覓合適的工作。
    說來也湊巧得很，許振峰此次剛好向馬家樓提出人才需求時，馬家樓舉薦不避親，直接將自的兒子給推薦了過來。
    以許振峰多年練就的識人之術來看，他心裏十分清楚，眼前的馬明宇就是一個既有真才實學、又頗具口才的人，也是他最需要的那種人。
    但與此同時，馬明宇還有些喜歡高談闊論。這樣的人對於許振峰而言，無疑就如同一把雙刃劍。如果能夠善加運用並且有效掌控住他，那麽此人必將成為創造豐厚利潤的得力幹將；可若是使用不當，無法駕馭得住他的話，那極有可能會引發團隊內部的種種矛盾衝突，甚至可能會陷入那種“殺敵一千，自損八百”的尷尬境地。
    市場營銷部副部長就由宇文華兼任，組員還有三個，一個是林金生的兒子林國斌，一個大學剛畢業的大學生，還沒有什麽從業經驗，但口才一流。加入許振峰的市場營銷團隊，那是再合適不過了。
    還有許四平的兒子許振洋，和許安傑的兒子許世輝。這兩個人原本就是廠裏的業務骨幹，口才也還不錯。更關鍵的還在於，他們就是廠子裏那些年輕人的主心骨。某種層麵上來說，他們可以一呼百應，甚至在一些特殊情況下，他們說的話比許振峰管用。
    再加上許振峰，許氏紙板廠市場營銷部六個人的核心團隊就構建完成。
    而且立刻就召開了第一次團隊會議，對於接下來的業務進行分工。許振峰牽頭，與宇文華，許振洋三人組建外聯小組，負責省外訂單。由馬明宇牽頭，與林國斌，許世輝組建負責省內業務的內聯部。主要負責業務對接，還有產品宣傳和推廣等。
    隨後，六個人的團隊一起走訪了附近的幾家紙板廠，這一次是集體行動。除了繼續增加訂單之外，還要求對方在保質的情況下每天都必須做到增加產量。而宇文華的一個億資金那可謂是雪中送炭。
    隨後，還在饒北縣縣城附近還找了兩家頗具規模的紙板廠，委托生產包裝盒。
    在這個過程當中，許振峰的手機響個不停，一個上午的時間，又接了12單省外地訂單。而且還都是大訂單，長期合作的那一種大單子。
    按照目前許氏紙板廠和六家代加工廠的產能，是遠遠達不到產能需求的。隨後的幾天，在馬家樓的牽針引線之下，又在附近的兩個縣，又找了幾家代加工廠，才勉強維持住了短暫的供需平衡。這當然是後話。
    有關許振峰在這次管理層會議上所描繪出的宏偉藍圖和種種承諾，猶如一陣疾風般迅速傳遍了整個廠區，成為了人們茶餘飯後津津樂道的話題。
    然而，廠區裏絕大多數的員工們對許振峰能否將許氏紙板廠推向輝煌並不抱太大希望，甚至有人認為，他能維持住目前的局麵、保住這個攤子就算不錯了。
    畢竟許振峰的名聲在外，廠子裏除了許四平和許安傑之外，絕大多數的人並不信任許振鋒。
    盡管近一段時間以來，許振峰給人耳目一新的感覺，但畢竟，一個二十多歲的年，又能給別人多大的希望呢？更何況他曾經的那些所作所為，更是讓人不敢恭維。
    當聽到許振峰那些雄心勃勃、“不切實際”的言論時，絕大部分管理層人員心中都不禁打起了鼓，暗自思忖著：照這樣下去，許氏紙板廠恐怕前途未卜啊！
    畢竟，這兩天廠裏一直忙碌於處理之前的舊訂單，員工們根本沒收到任何關於許振峰成功拿下新訂單的指示。
    許振峰在給大家畫大餅的同時，隻是一味地催促大家加快生產速度，要求務必提前完成這些積壓已久的訂單。
    可是，對於後續的生產安排，他卻隻字不提，僅僅是含糊其辭地透露說自己在周邊幾家紙板廠預定了一些業務，他們也聽說了，就是生產一些小包裝盒而已。
    在那些經驗豐富的老員工眼中，這種小包裝盒不僅利潤微薄，而且如果沒有龐大的數量需求作為支撐，那麽對於企業的盈利來說幾乎起不到什麽實質性的作用。
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    所以，他們紛紛搖頭歎息，認定許振峰不過是個心比天高、眼高手低的空想家罷了。
    就在這看似平凡無奇的一天下午，發生的事情卻讓所有人都瞠目結舌、驚掉下巴！隻見那源源不斷的訪客如潮水般湧進紙板廠大門，每個人手裏都拿著公文包，臉上洋溢著期待與興奮的神情。
    原來，這些人都是親自過來下單的，有些還是來簽訂長期合作協議。其中一部分客戶在此前就已經與許振峰通過線上方式簽署了電子協議，但今天仍特意派遣專人前來當麵洽談具體細節。
    起初，這些訂單或多或少都帶有一定的盲目性。許多人隻是在瀏覽新聞時，被報道中的故事所打動，抱著能幫一把就幫一把的心態，決定嚐試與這家廣省著名的紙板企業建立業務往來。
    而今日親自來訪，則更多是為了實地考察一番，看看實際情況是否真如傳聞那般。當然，從盲目的相信開始，最終到觀察機器和廠房，以及廠區的方方麵麵，如果能夠滿足他們的需求，各方麵也還不錯的話，能夠達成合作意向，那麽不僅會當場確認訂單，甚至還可能進一步增加訂單數量；倘若發現情況不如預期理想，再另尋其他解決方案也不遲。
    然而，令所有人都意想不到的是，當這些來訪者踏入廠區的那一刻起，原本懸在半空的心瞬間安定下來。
    幹淨整潔的車間環境、高效有序的生產流程以及員工們積極熱情的工作態度，無一不讓他們感到滿意和放心。
    緊接著，在與許振峰深入交流的過程中，更是猶如吃下一顆定心丸一般，徹底打消了所有顧慮。
    尤其是當他們注意到許振峰剛剛組建不久的市場營銷團隊成員時，心中對這家企業未來發展前景的信心又增添了幾分。
    許振峰看似不經意間透露出的團隊成員背景信息，更讓他們堅信這個新部門必將在市場開拓方麵取得不俗成績。
    更為重要的是，在許振峰寬敞明亮的辦公室牆上，懸掛著一張他與廣市市長許廣寧的珍貴合影。
    這張照片仿佛具有某種神奇魔力，無形之中向每一個到訪者傳遞出一種強大的信號：這家企業背後有著雄厚的資源支持和廣闊的人脈關係網。
    這實際上就是許振峰的一點點小心思罷了。通過這一張照片，許振峰不僅僅要讓所有合作的人看到他的人際關係，同樣也是給自己一種鞭策，把廠子建好，把生產搞上去，做對得起自己身份的事情。
    如此種種因素疊加在一起，使得眾多來訪者毫不猶豫地選擇追加訂單，並懷著愉悅輕鬆的心情滿載而歸。
    一個下午的忙碌接待外賓，就讓整個廠區沉浸在一片熱鬧歡騰的氛圍當中，人人臉上都綻放出燦爛的笑容，憧憬著美好的未來。
    “沒想到許家二小子本事這麽大，一個下午來了幾十個大客戶，全部的單子愣是被他全部都接了下來。”
    許四平在送完最後一批客人之後，無不感歎地說著。
    “是啊！過去我們總是覺得他是一個很不著調的人，卻沒想到他是真的深藏不露。前段時間我才發現他跟你聊起一些技術問題，沒想到剛才他在應付客戶的時候，那說得頭頭是道啊！”
    許安傑也是滿臉的感慨，臉上寫滿不可思議。兩個老員工，就這麽遠遠的看著許振峰，正帶著他的小團隊，正要出門的樣子。
    “年輕人就是好啊，這幾個小家夥哥哥精力充沛。也隻有在許振峰的帶領下，他們才有這樣的精氣神。以後要讓孩子們跟緊他，未來不可限量啊！”
    許四平說著，許安傑立刻就應和著：“你也看出來了？這小子確實有魔力！但不知道是什麽時候開始有的。過去總覺得他是一個二世祖，沒想到給我們突然露了這麽一手，驚掉我這個老下巴！”
    兩個人就這麽感歎著，原本早上的時候還以為許振峰是在胡搞瞎搞，指不定什麽時候就會把廠子給弄垮了。而到了這個下午，他們的觀點卻發生了翻天覆地的變化。
    經濟是基礎，有單子，有任務，廠子裏的員工生產的積極性更高了，未來也更有希望。
    因為這些核心管理人員，他們都知道，今天下午簽訂的合約當中，有很多都是三年左右的長期合作協議。這些就是廠子最大的保障，許氏紙板廠，這是要騰飛了！
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