為方便沈葉半夜有需要叫人，肖南睡在客廳，真到了需要讓他換尿不濕，擦屁股，找不到人，未嚐會拒絕，僅僅是出於同情。
    好在沈葉隻說了幾句夢話，整夜睡得很安穩。
    天不亮護工就已上門。
    沒有著急去收拾肖南給她安排的房間。
    第一時間給他們準備早飯。
    肖南沒了睡意，到露台收拾喔拉出來的粑粑。
    清晨聞到的不是新鮮的青草味，而是臭狗屎。
    自然不能有什麽好心情，踢了一下腳邊轉悠的狗“你就不能三吃一點，拉那麽多還要我收拾，要不你循環利用得了？”
    用垃圾打包好放到門口。
    忽然發現他個人製造的垃圾還沒有狗拉的多。
    最近早上天氣不太好，工作太累，稍微懶了一些沒有天天帶著出門遛，結果就是天天醒來撿狗屎。
    在家用過早飯還有半個小時到上班點，沈葉還在睡，交代了護工幾句便離開家前往公司。
    到公司立馬把負責技術的副總孟山叫到辦公室，對方是工程師，可不像工程師那種虛胖和禿頂。三十多歲大頭茂密，身材雄壯。
    肖南說道“你盡快讓人把整套技術方案整理出來，過幾天會有車企來談合作，一定要把我們拿得出手的東西拿出來讓人看到，千萬不能出紕漏。”
    孟山坐在肖南對麵的椅子上，身體坐的筆直。“技術方麵隻等實車投產，我們在這方麵做了三年的技術累積，隻等用上實車調試上路。”
    “總之，我負責外部市場。你是技術大拿，將來我在外麵的工作進度是否順利。全靠你的技術支撐，不管什麽時候改變不了思海科技技術為王的理念。
    科技在任何時代不會被淘汰，永遠是社會發展的主流。我這樣的在公司就是邊緣化人物。”在科技企業裏沒有技術經曆的管理走不遠的，這一點肖南認知很清晰。
    接著問道“不知你有沒有發現最近幾年有不少企業的專利和我們重合？”
    知道團隊裏有不少不太服他，這也是為什麽放權給別人，自個兒隻抓一樣，自己不懂的東西不去插手管理的原因。
    “這個我沒關心過，一直待在研發部。沒有關注過市場。”孟山真沒關心過市場方麵的東西，作為研發隻純粹的關心自己研究的項目。
    他不知道很正常，研發隻負責搞研究，這樣也存在弊端，不了解市場發展很容易把路走偏，尤其是公司在轉型的關鍵期。
    肖南說道“合作十幾年的客戶專利授權到期，在逐漸用自研替代我們的技術，
    雖然沒有一下全部替代，但慢慢的在減少專利比重。這正是讓高層感到焦慮的點，我們不是沒有被替代的可能。”
    研發人員又不是傻子，自然能聽出肖南話裏有話。孟山倒也高看了肖南一眼，至少這個人上任以來沒有插手過他的工作。
    “你放心吧，我分內的工作一定會做好。別忘了我和你一樣，也是思海科技的股東。
    我這個年紀在職場上可沒有你這樣的年輕人吃香，我比任何人都希望把咱們部門的市場做起來，
    會百分百配合好你的工作。這要沒什麽事，我就先去忙工作。”
    在業內很牛的技術大拿，也需要適合的企業，這也是為什麽大廠很多研發裁員後找不到工作的原因。
    “技術方麵就靠你了。”肖南起身把人送到門口。
    思海科技一直以技術為主。過去上層一直很注重技術投資。忽然風向變了，開始過度去關注市場方麵的問題。
    有不少人猜忌是因為他的關係，沒有人公開討論但肖南得防止因為一些猜忌影響工作。
    團隊還在磨合階段，正在這個關鍵節點不能出任何差池。他生活無憂，不在乎能不能幹下去，但是不願意因為能力不足而被開除。
    作為團隊負責人要做到眼觀六路耳聽八方，隨時了解團隊裏的一些動態，有些傳言要重視，及時製止。
    “攘外必先安內”很有必要。絕不是相互下絆子的方法把人排擠走，而是拉攏大家往一個方向前進。
    在辦公室獨自待了一會兒，來到總裁辦公室，除了老丈人以外幾個董事都在。肖南一一打招呼。
    老丈人微微不滿這個女婿，醒來就看到給他發信息說“上班把董事們聚一下，我有事匯報”。
    老丈人和幾個董事在說著話，眼睛沒看他一眼“自己找個地方坐。”
    “那我就長話短說。”肖南原本組織好了要說的內容，開口便匯報昨天的事“道康團隊兩天後就會有結果，我們這邊需要快速拿出方案。
    兩家公司一開始的想法絕對是會有差異的。我們要做兩個預選方案。
    至少對兩家公司都有利，時間不等人，這邊的事告一段落，我就要去接觸別的車企。”
    “在你來之前我們幾個討論了一下。先不著急去接觸別的車企，把眼下的事做好。”沈劍秋目前別人還不了解我們的智駕方案怎麽樣，談判會比較麻煩。
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    智能駕駛市場不僅需要模型，車輛上市還需進行多種工況路測，並采集數據訓練大模型，誰家路上跑的車越多越容易完善。
    同行中已有不少廠家的產品上市，在數據采集方麵，其他企業肯定遠超思海科技。要想實現超越，隻有在智能駕駛技術的技術架構上進行創新。
    在市場的檢驗尚未進行時，誰也無法確定自己的技術架構方向是否正確。
    即使同行已有產品上市，盈利的也寥寥無幾，大家都在燒錢競爭。
    “智能駕駛預測未來僅有少數幾家企業能夠脫穎而出。目前我們的大模型裏分裂出來幾十款產品，語音輸入的鍵盤、鼠標…………”章玉祥負責產品這一塊，列舉上半年上市的產品。
    “要想把市場做大，還是得從價格上出發，按照我們的供應鏈來說價格上不會占有太大的優勢。”王君發說道“我認為今年要多往供應鏈上投錢完善，能收購的收購，能入股的入股。
    個人建議扶持一些相關的小企業…………”
    王董這個人怎麽說呢？
    很難評，去年他跳得最歡，生的兒子也不怎麽樣，但不得不說他確實有能力讓人信服。
    扶持小企業可比收購付出的代價要低，順便授權自家技術能拿一部分專利費。
    思海有專利但沒有自己的工廠，專利池子裏的東西總得變成實際應用的東西。
    把模型拆分終端化這個想法是他提出來的，細分到各個領域垂直化，每個領域要自負盈虧。
    肖南說道“我現在負責的部門未來兩年內是指望不上賺什麽錢，就道康這一個合作公司就得投百億。既然智能化就要連工廠也一並智能化，咱們公司壓箱底的技術一起用上………”
    國內很多智能工廠用的智能生產設備是國外公司在壟斷，價格貴得離譜。思海有這方麵的技術儲備。
    可以先運用到道康的工廠裏不失為一次檢驗的機會，反正已經花錢，再多花幾十億也不多。
    他說的賺不到錢就是要虧錢唄。沈劍秋問道“需要多少錢？”
    “嗯………粗略算了一下200億左右。”這筆錢占了去年整年盈利20％。
    “單獨成立一家公司，我們不能把其他事業部掙的錢給你拿去燒。這筆錢隻能算是集團借給你們。”
    “這樣…………是不是將來掙的錢隻需要上交一部分給集團？”肖南問道。
    王君發剛喝進去一口水差點噴出來“就知道你小子吃不得一點虧………這事容我們考慮一下。你隻管去做，集團有錢。”
    “目前我感覺自己的團隊像是個草台班子，有很多事我想拍板，可我沒有權限。”肖南感覺目前的權限不明確，高層隻是給了他一個部門管理，並沒有明確他有哪些權利。
    幾個老頭麵麵相覷，誰也沒想到他會要這要那，一大早要錢，要權來了。沈劍秋揮揮手趕人“你可以出去，明天我們給你答案。”
    “我下午有點事請個假。”
    “嗯！知道了………”
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