思海科技迎來了首個季度的業績考核，結果卻讓人大跌眼鏡。那些被董事們寄予厚望、去年才推上位的人中，竟然有一半未能達標，這意味著他們即將麵臨下崗的命運。
    公司給業績未達標的下崗的人給予半年的薪資補償，有股權的給予股權變現，算得上是仁至義盡。
    崗位空缺從部門副手中提拔。
    未考核合格離開的人每年有數千人，這樣的情況對於思海科技來說過於正常化，並未引起任何的恐慌和討論度。
    同時，還有兩個工程師團隊提出了離職申請，涉及的人數高達 247 人之多！集團內部緊急組織進行了一次離職麵談。
    對於提出離職的團隊，董事會顯得很重視，參與親自麵談。
    肖南、三位董事以及幾位股東代表和人力資源部總監，等，十餘人和提出離職的工程師團隊在一間會議室裏麵談。
    人事總監張茵是位40出頭的婦女，短發，圓臉蛋，平時一臉嚴肅，今天格外的親切，問出的第一個問題，“公司有什麽讓各位不滿的地方嗎？可以提出來。”
    在在公司工作十五年，這樣整個團隊離職的現象上一次出現是在她隻是個人事專員的時候。
    職員提出離職自然是對公司不滿。
    有一位坐在前排的中年男人開口便介紹自己的姓名，在團隊裏負責什麽工作內容，離職的內容是，“我在這裏工作20年，算是個老人，錢掙得差不多了，想回去享福。
    公司一直在加速發展，沒有停下來關心員工累不累，考核製度太嚴苛。我發現自己跟不上公司的發展速度，留下來也是浪費公司寶貴的資源。”
    “公司感謝每一個付出過的員工，同時，公司考核製度的嚴苛並不是隻有嚴苛，還有超高的福利待遇。”張茵看了沉默著的其他一圈，“我看到有不少人還很年輕，應該有不同的理由吧！提出來的問題能解決的我們解決。堅決要走的，我們不會強留。”
    她的意思無非就是上一個問題我解決不了，你不缺錢了，我沒什麽餅可以給你的。你又對公司的製度不滿，集團十幾萬人，就你他媽不滿，滾吧你！
    “我個人跟不上公司發展腳步。工作壓力太大，我想換個行業工作……”十幾個不同的聲音，十幾個不同的理由。
    肖南知道這兩個團隊是集團研究通訊技術團隊中的一部分。過去一年，公司剛完成一代技術革新，在新一代通訊技術領域有27.8％的專利占比。
    接下來三到五年間持續會有新技術推出，並且會運用到各種終端設備上，這些上人恐怕不是對公司不滿，是外麵有人在挖人，不然不會出現整個團隊提出來離職。
    肖南覺得大家沒必要在這裏浪費時間。
    忽然看到幾個老頭可沒有一點慌張、不滿的樣子，從始至終沒說一句話。有沒有可能是下的一步棋？
    沒必要浪費時間，讓張茵發揮下去，有可能今天都待在這間會議室，於是，肖南開口道，“公司是合法經營的企業，各位想要離開我們沒理由強留，隻是走一下流程。繼續在這個行業的，希望將來恪守職業底線。”
    “肖總，這……”張茵一臉無語的看向肖南，這種工作幾年十幾年的工程師是寶啊！在外麵挖人可得花不少代價。
    這些人全部走了，她又得到處去挖人來填坑。
    “張總，想走的人留不住。即便你留幾個人下來，他們的心不在你這兒了，留下來也沒什麽用。給大家辦理離職，該給的補償要給到位。”肖南在級別上沒有直接命名集團人事總監的權利，但他代表集團第一大股東。
    起身朝坐在對麵那群工程師掃了一眼，有人眼光呆滯無措，有人低著頭。他笑了笑說道，“祝各位前程似錦。”
    “你們中有一部分人是在公司剛成立研發部門的時候就已經入職。公司做的第一個項目就是通訊技術，那會兒，我負責組建的團隊……”章董望著那群人感慨了一番，說得熱淚盈眶。
    把這二十幾年的不容易全部說出來。
    事情在肖南開口就已經拍板了，意味著大股東拍板給這件事定性，就已經沒有再談下去的必要，人家要走就放人走。
    工作壓力大是真的，公司沒法解壓，
    不可能沒按期完成工作還讓你公費度假吧？
    公司給的待遇本來就不低，提高待遇？
    這群人年薪少則幾十萬，多則幾百萬，提一點點沒意思，每月加幾百工資人家看不上。
    承諾每月加幾千，上萬，不符合公司的製度，以後誰都用這個借口來威脅公司，是不是都要給加工資？
    人事總監挽留承諾的條件不過是畫個虛無縹緲的大餅，這個餅還隻是用口述，沒有畫到紙上。
    她也害怕留下來的人會拿著紙上的餅讓她兌現。說過的話就和放過的屁一樣，風吹就跑了。別說事後去找她兌現，即便離開會議室她就忘了。
    沒有再挽留下來一個人，由章董從其他研發室抽調人過來交接工作。好在這兩百多人隻是整個通訊技術研發中的其中兩個團隊。
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    他們走了立馬就有人接手就能繼續工作下去。為什麽有的技術大拿離開上一家公司，到別的企業沒有很大的成就。
    因為有專利這個東西存在，等你攻破專利壁壘，別人下一代技術已經出來了。
    肖南離開會議室準備回自己的辦公室，幾個老頭把他叫住，一同到章總的辦公室。
    肖南沒從他們臉上看到一點情緒，故作滿臉憂慮道，“一下離開這麽多技術大拿，公司在下一個技術革新上會有些吃力。”
    “別裝了……我不信你看不出一點門道。”王董把煙灰彈進煙灰缸，望著肖南說道。他認為肖南是看出來一些東西。
    章董這個時候臉上哪有一點悲傷，吞雲吐霧，不時地端起茶水吹一口，哧溜吸一下。
    幾位董事也是如此。妥妥的幾隻老狐狸。
    “公司往年不在意不是特別把進度抓緊，主要重點在研究透某個領域。當下的情況是要把昨天研究透的東西全部落實。”
    “預算那點錢無法跟上今年預計的項目進度。有時借人家老婆生孩子，讓大冤種養你的孩子，不失為一種辦法。”
    “是缺德了一點，不過，那個人沒有仗著有錢搶走你的女朋友，你也不會有機會讓他老婆懷孕。”
    章董說完看似調侃的話，特意交代一句誰都不允許對外說一個字，同時讓王董安排公開發文。祝離開的人有個錦繡前程，創業遇到困難的，可以帶著項目來公司談融資，公司可以給予支持。
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