飯局散後，夜色已深。
    馬騰等人帶著幾分酒意先行返回公司，林墨則與顧哲林一同驅車前往天星工廠。
    此行十人間，三瓶“醉月”已見了底，剩餘幾瓶被眾人分去，當作難得的饋贈。
    好在這酒雖醇厚，卻不易醉人，否則今晚的工廠視察，怕是隻能林墨獨自前往了。
    車內，林墨指尖輕叩膝蓋，心中已盤算起後續的布局。
    方才飯局間，他已悄然用積累的情緒值將生產p3所需的全套設備盡數兌換。
    這一波消耗雖未將情緒值徹底清空，卻也去了十之七八。
    原本，這些情緒值是為購買火箭預留的——星辰集團旗下的天星速遞、團購、商城，都急需精準的定位保障。
    發射衛星，正是構建自主定位係統的根基。
    更重要的是，集團內部網絡的加密也需依托自有衛星，依賴他人的設施，始終讓他難以安心。
    如今解決了p3的設備問題，下一步，便是全力推進火箭計劃。
    此次購入的設備數量龐大，足以支撐星辰集團未來五到十年的發展需求。
    但若想大規模擴產，仍需借助外部渠道的力量，這一點，還需後續逐步鋪展。
    就在他想著這些事情的時候，車子已經在前往工廠的路上。
    望著窗外掠過的夜景，他思緒落在了更遠的地方——智能手機。
    在這個年代，造出智能手機絕非易事，核心技術的缺失、產業鏈的不成熟，再加上市場認知的匱乏，都是難以逾越的鴻溝。
    當下國產手機的繁榮，多依賴營銷驅動、渠道把控或是外觀差異，要麽便是直接引進國外的技術方案與核心元件。
    可一旦國際競爭加劇、技術迭代加速，比如從2g向3g過渡，這種建立在沙灘上的繁榮便會瞬間變得脆弱。
    即便是未來聲名赫赫的某為，也是在今年年底才決定投入10億資金研發手機，可見此時的艱難。
    他若想在這個時代推出智能手機，繞不開的便是係統。
    核心技術如基帶、射頻，幾乎全靠國外進口，沒有自主可控的芯片技術，命脈便始終捏在他人手中。
    這並非一日之寒，技術積累薄弱、研發投入不足，早已是行業常態。
    即便此刻投入幾十億美金，也多半是填了無底洞，倒不如先從係統入手，構築自己的護城河。
    造手機，不止於硬件，操作係統與軟件適配同樣關鍵。
    眼下市場上，諾基亞的sybian、微軟的s obile等智能係統被國外巨頭掌控，應用生態匱乏，遠非未來可比，這意味著一切都需從零開始構建。
    移動互聯網的人機交互與用戶體驗更是重中之重，即便他手握先進的設計理念，真正落地也困難重重，或許隻能寄望於定向抽獎，尋求突破。
    好過，關鍵元器件方麵，他倒不發愁。
    p3中用到的高端顯示屏、電池、存儲等技術，足以支撐起一台基礎智能手機的組裝。
    之所以選擇先發布p3，而非直接推出手機，正是為了先樹立品牌概念——讓市場先熟悉“星辰”的科技感與品質，為後續的智能手機鋪路。
    當下的市場，教育成本極高。
    用戶對移動互聯網和智能應用的需求尚未覺醒，低速網絡也難以支撐豐富的移動應用體驗，這正是他急於打造自有衛星的根本原因。
    加上功能機仍是絕對主流，手機的核心用途不過通話與短信，普通用戶對“智能手機”的概念模糊至極，既無需求，也無認知，隻能一步一步耐心培育。
    除此之外，資金的巨量投入、人才的缺口、手機牌照的審批，以及懸而未決的3g標準，都是高風險的挑戰。
    但對林墨而言，這些問題的核心，終究落在“情緒值”上——隻要儲備充足，多少設備、多少人才，都能逐步解決。
    而將火箭計劃置於首位，意義更為深遠。
    這不僅是為了建立技術壁壘，更是為集團打造一麵堅實的盾牌。
    能發射火箭，便意味著具備運載導彈的潛力，這在當下的環境中，是不容忽視的威懾力。
    國內自主造火箭的難度極大，因此，火箭基地的選址必須慎之又慎，需兼顧安全、技術與未來發展，容不得半分馬虎。
    再加上如今的星辰集團已經足夠大了，是時候組建自己的安保團隊，關於安保公司，他早已有了目標。
    便是打造一個類似於保護傘類的科技安保公司，如果搭配上未來的人工智能，這家安保公司或許也能做到天網那種程度。
    一旦達成那種標準，那麽他的商業帝國也就不是輕易能夠撼動的了，當然想要達到這種程度，他所要做的準備非常多，甚至10年都不可能完成。
    這個計劃他並不打算告訴任何人，因為這件事情實在是太過於駭人聽聞未來隻有忠誠度足夠高的員工才有資格知曉。
    想完後續的安排，車子也已經來到了工廠。
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    這裏的早已經有人迎接，不僅拉著橫幅，甚至還有很多工人在外麵等待。
    見到這種場景，他本能的想要嗬斥幾句，但最終還是放棄了。
    這好歹也是別人的一番好意，再加上這麽幾個小時也耽誤不了生產。
    他如今的身份地位，有這種迎接也算是正常，所以他隻是坐在車裏靜靜的觀察著一些。
    坐在副駕駛的趙思妍則是一路都在忙碌，不僅在準備後續的資料，也在安排後續的行程。
    再到車輛停穩，司機連忙下車將車門打開，緊接著林墨便在所有人的重視之下，從車上平靜的走了下來。
    顧哲林在這個時候也迎了過來，與此同時他身邊還跟著一位中年人。
    “林總，這就是我們天星電子的張廠長，是我們通過獵頭公司招聘的，他前麵5年都是在諾基亞工作！”
    看著眼前的中年男子，還算滿意，因為這人的資料他早就了解過，的確是一位不可多得的人才。
    天星電子廠從收購到現在滿打滿算也僅僅才10天的時間，這10天的時間，這位張廠長上任的時間連一周都不到，這已經管理的非常不錯了。
    這次白酒的商標也將由工廠的員工完成，這也是一次考驗。
    後續p3的組裝，也將由天星電子的員工完成。
    目前已經組裝出了2萬台，但跟他的目標還有些差距，所以後續還得不斷的招人……
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