另一邊，孫鳴山正在帝都，投入到新一輪商討之中。
    此時，新組織炎黃閣的成立已基本確定。
    然而，在關於采用何種方式進行管理的問題上，長老閣尚未做出最終決策。
    “鈴鈴鈴！”一陣急促的電話鈴聲打破了會議室的寧靜。
    孫鳴山看到來電顯示是杜啟元，心中暗自思忖，這個時候打來電話，必定是有重要事情，於是他立刻接通了電話。
    僅僅過了五分鍾，一向以沉穩著稱，即便泰山崩於前也能麵不改色的孫鳴山，此刻也不禁目瞪口呆。
    電話那頭傳來的消息太過震撼，他深知此事非同小可，必須盡快上報給長老閣。
    “九長老，孫鳴山將軍再次求見！”助手小李匆匆來到九長老身邊，低聲匯報。
    “這個小孫，不是說最早後天才有結果嗎？嗯，不對，小孫早就改掉了毛躁的性子，那肯定是有別的重要事情，讓他進來吧。”九長老輕輕推了推鼻梁上的眼鏡，對著小李吩咐道。
    作為自己曾經的老部下，九長老對於孫鳴山頗為了解，這些年也有所關注。
    孫鳴山進入房間後，立刻向九長老詳細匯報了王景仁從師門帶回的重要情報。
    他的話語中透著焦急與嚴肅。
    十分鍾後，九長老神色凝重，親自給其他八位長老逐一撥打電話，告知他們需要盡快召開長老閣最高會議。
    要知道，華夏長老閣最高會議，通常每年僅召開一到兩次。
    所幸最近因商討炎黃閣的相關事宜，九位長老都齊聚帝都。
    一個小時後，所有長老都抵達了長老閣。
    長老閣的麵積並不大，內部的布置卻充滿了古色古香的韻味。
    除了九位長老和孫鳴山外，就隻有大長老的助手小王在場。
    孫鳴山心中難免有些激動，回想起當年自己晉升將軍時，也僅有大長老和九長老在場見證，而如今，華夏九位長老竟悉數到場。
    盡管會議開始時說是讓自己講講王景仁提到的發現，但孫鳴山深知此事的重要性，依舊按照做報告的嚴謹模式，一字一句、條理清晰地向眾人匯報。
    幾分鍾後，平時一向穩重威嚴的大長老罕見地率先發言，他對著助手小王說道：“小王，我記得十幾年前出現過五星連珠，還有五年前發生過七星連珠，你查查具體的情況。”
    “是，首長！”小王神情認真，立刻回應道。
    他迅速在麵前的特製筆記本電腦上操作起來，手指在鍵盤上快速敲擊。
    僅僅片刻，他便停下手中的動作，大聲匯報道：“十四年前，也就是 2016年 8月 19日，出現了五星連珠的天象。自次年開始，植物異變和動物傷人事件逐年增多。五年前，即 2025年 2月 28日，發生了七星連珠，同年下半年，出現了第一位身體機能異常的人類，也就是我們所說的超能力者。與此同時，動物異變事件急劇上升，上個月在華夏東北邊境還出現了能抵擋普通子彈的灰熊。”
    大長老微微頷首，目光轉向小王，緩緩說道：“小王，你自己也是四年前思維能力突然大幅增強的吧，作為華夏智庫首席分析員，你對這些情況有什麽看法，不妨說說。”
    小王聽到大長老突然提到自己助手之外的身份，心中一緊。
    他明白，此刻自己所說的每一句話都至關重要，必須清楚明了，不能模棱兩可，以免影響其他人的決策。
    於是，他深吸一口氣，大聲說道：“五星連珠破壞了星辰守護大陣，這才是靈氣複蘇的根本原因。而七星連珠對大陣的破壞程度更大，所以靈氣複蘇的速度加快，人類中也開始出現超能力者。依此推斷，五十年後，也就是 2080年 9月 9日的九星連珠，極有可能徹底破開大陣，形成缺口。這一論斷具有很高的可能性，我們必須提前做出應對措施。雖然時間隻剩下五十年，但隻要規劃得當，也未必不能解決這場危機！”
    實際上，華夏高層此前對此就已有所猜測，隻是這類影響國家戰略、關乎國運的重大決策，向來不會輕易定下。
    如今，大長老借助小王講述的這些事實以及合理推斷，實際上已經表明了態度——不必在事情的細枝末節上過多糾結，而是要迅速提出具體的應對方案。
    主管經濟的二長老率先響應，直截了當地說道：“在經濟方麵，我們要直接向太空產業傾斜。由國家航天集團牽頭，盡快成立太空探索公司。此外，要進一步加大對民營企業進入太空產業的扶持力度，充分調動各方資源，助力太空產業的發展。”
    分管教育與科技的五長老緊接著說道：“二級以下的科研項目可以全部暫停，將百分之九十的科研經費和人力，都轉移到太空領域。同時，各大高校要增設太空領域的相關專業，為未來的太空探索培養專業人才。”
    主管國家安全和國防的九長老也補充道：“軍隊換裝能量武器的占比必須大大提高。另外，炎黃閣的相關事宜需要盡快安排落實。畢竟未來的戰爭形式很可能會發生巨大變化，到那時，炎黃閣的作用將至關重要。”
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    隨後，其他幾位長老也紛紛表態發言，圍繞各自分管的領域提出了相應的安排，而所有的主題都聚焦在為太空產業讓步這一核心要點上。
    等八位長老都發言完畢，大長老神情凝重地總結道：“大家提出的方法都很有針對性，會後就形成具體政策並盡快落實下去。記住，速度是關鍵，我們沒有太多時間可以浪費。”
    停頓片刻後，大長老接著說道：“今天會議的主題，除了應對未來的劫難外，還有炎黃閣的相關事宜。最好能在今天就將此事確定下來，正如老九所說，未來的戰爭形式會發生巨大變化，炎黃閣很可能會成為我們應對危機的中流砥柱！”
    其實，關於成立類似炎黃閣這樣的組織，早在去年就已正式提出相關建議。
    隻是當時超能力者數量較少，各類異常事件也都能得到有效應對，所以成立該組織的緊迫性並不強。
    當然，這也和人們的觀念有關，俗話說“人心中的成見是一座大山”，讓普通人突然相信世上有‘神仙’、有‘鬼’，本就難以令人信服，更別提接受了。
    然而如今，活生生的超能力者和各種奇異事件層出不窮，由不得大家不信。
    但在籌備組建這樣一個新單位時，新的難題又出現了，那就是如何對這個新單位進行準確定位，確切地說，是怎樣管理這個新單位。
    畢竟，未來在炎黃閣工作的都是擁有特殊能力的“特殊人才”，如何管理他們成了一個棘手的問題，這也是相關事宜一直未能落實的原因。
    不過，鑒於現在基本確定了五十年後的巨大劫難，顯然炎黃閣越早成立，對未來的應對就越有利。
    此時，幾位長老都陷入了短暫的沉默，似乎都在思考著最佳的管理方案。
    大長老環顧一圈，最後將目光落在九長老身上，直接說道：“老九，國家安全方麵一直由你負責，你先說說你的想法吧。”
    九長老略顯無奈地笑了笑，說道：“目前鷹醬、歐羅巴、大毛、白象他們，在管理類似組織時，都是采用合作或者雇傭的方式。但我們國情與他們的不同，這些方式無法直接借鑒。如果非要我說，不如先聽聽小孫的建議，畢竟他和那些年輕人接觸最多，或許能提供一些新的思路。”
    大長老點點頭。
    孫鳴山聽到九長老的話，心中一緊，旋即整理思緒，挺直腰杆說道：“各位長老，我在與這些擁有特殊能力的年輕人接觸過程中發現，他們大多個性鮮明，有著強烈的自主意識。如果采用傳統的管理模式，可能會限製他們能力的發揮。所以我建議，炎黃閣可以實行類似‘聽調不聽宣’的管理模式。”
    “具體來說，炎黃閣的正式成員在行動上相對比較自由、獨立。國家主要為他們提供政策支持和後勤保障，讓他們沒有後顧之憂。在其他方麵，給予他們足夠的空間自由發展，充分發揮各自的能力和創造力。而在平時，他們隻需接受長老閣下達的任務，根據任務需求自行組織行動。這樣一來，既能夠保證炎黃閣成員的積極性和自主性，又能確保在關鍵時刻，他們能迅速響應，為國家效力。”
    大長老微微頷首，目光在其他長老臉上一一掃過，觀察著眾人的反應。
    其他幾位長老也紛紛陷入思考，片刻後，有人輕輕點頭表示認可，也有人提出一些疑問。
    主管經濟的二長老率先問道：“小孫，這種管理模式雖然給予了成員很大的自由，但如何保證他們的忠誠度和執行力呢？畢竟，我們需要的是一支能夠真正為國家和人民服務的隊伍。”
    孫鳴山早有準備，立刻回答道：“二長老，我們可以通過建立完善的獎勵機製和榮譽體係來激勵成員。對於表現優秀、為國家做出重大貢獻的成員，給予豐厚的物質獎勵和崇高的榮譽。同時，加強思想教育，讓他們深刻認識到自己肩負的責任和使命。而且，在任務分配上，可以根據成員的能力和特長進行合理安排，讓他們在完成任務的過程中感受到自身的價值，從而增強對炎黃閣的歸屬感和忠誠度。”
    聽完孫鳴山的解釋，幾位長老的臉上露出了滿意的神色。
    大長老再次環顧眾人，說道：“大家對小孫的提議還有什麽看法？如果沒有異議，我們就先按照這個思路來規劃炎黃閣的管理模式，後續再根據實際情況進行調整和完善。”
    見眾人紛紛點頭表示同意，大長老終於露出了一絲欣慰的笑容：“好，那就這麽定了。炎黃閣的成立迫在眉睫，接下來大家就按照各自的分工，盡快推進相關工作。我們要在最短的時間內，讓炎黃閣發揮出應有的作用，共同應對未來的巨大挑戰！”
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