第118章 溯源挽心之始

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    “小王,把所有部門經理都叫到會議室……”我的聲音低沉,帶著一絲不易察覺的焦慮。
    人才流失報告像一塊巨石,壓得我喘不過氣。
    這可不是鬧著玩的,公司發展,人才是第一生產力,沒了人才,還玩個屁?
    我揉了揉眉心,不行,得先找個人了解情況。
    “劉博士的離職麵談安排好了嗎?”我問小王。
    “安排好了,盧總,十分鍾後在3號會議室。”
    “好,我這就過去。”
    我深吸一口氣,起身走向會議室。
    劉博士是這次被挖角的關鍵人物,從他身上,或許能找到一些線索。
    推開會議室的門,劉博士已經坐在那裏,略顯不安。
    我走到他對麵坐下,盡量讓自己的語氣顯得平和:“劉博士,今天找你來,是想和你聊聊離職的事情。”
    劉博士推了推眼鏡,有些猶豫:“盧總,其實……我已經決定了。”
    “我知道,我不是來勸你留下的。”我擺擺手,打斷了他,“我隻是想知道,你為什麽會做出這樣的選擇?是對公司有什麽不滿嗎?”
    劉博士沉默了片刻,緩緩開口:“其實,公司給的待遇也不錯,但是……對方給的條件實在太誘人了。而且……”他頓了頓,“說實話,我對公司的未來發展,有些擔憂。”
    擔憂?我心裏咯噔一下,這才是重點吧!
    “擔憂什麽?”我追問道。
    劉博士看了我一眼,似乎在猶豫要不要說出口:“我感覺,公司在管理上,有些問題。趙總監的管理方式,讓人難以接受。而且,公司對人才的重視程度,還不夠。”
    趙總監?
    又是他!
    我心裏暗罵一聲,這個趙總監,平時就喜歡擺譜,看來是得罪了不少人。
    “還有呢?”我繼續問道。
    劉博士搖了搖頭:“其他的,我也說不上來。總之,我感覺在這裏,我的發展空間有限。”
    我沉默了。
    劉博士的話,讓我感到一種深深的挫敗感。
    我一直以為,隻要給員工足夠的錢,就能留住他們。
    現在看來,我錯了。
    “好吧,劉博士,我明白了。”我歎了口氣,“感謝你告訴我這些。祝你未來一切順利。”
    劉博士站起身,朝我鞠了一躬:“謝謝盧總。”
    看著他離開的背影,我感到一陣無力。
    回到辦公室,我一屁股坐在椅子上,感覺渾身都沒了力氣。
    劉博士的話,像一塊巨石,壓在我的心頭。
    公司內部肯定存在問題,而且問題還不小。
    看著空蕩蕩的工位,我感覺時間緊迫。
    每流失一個人才,就像在我心頭割一刀。
    再這樣下去,公司遲早要完!
    我點燃一支煙,狠狠地吸了一口。
    不行,不能坐以待斃!
    人與命運的衝突?我呸!老子就是要逆天改命!
    我不想讓公司因為人才流失而衰敗,但又不知道從哪裏開始解決。
    我內心也在自我衝突,一方麵覺得可能是競爭對手手段太狡猾,另一方麵又懷疑是自己公司內部出了問題。
    這感覺,就像便秘一樣難受!
    冷靜,冷靜……我告訴自己,這個時候,最重要的是冷靜。
    直接去找競爭對手理論?
    這種o穿地心的事情,我盧宇是不會做的。
    我決定從內部調查。
    “小王,把孫hr專員叫到我辦公室來。”我對著電話說道。
    幾分鍾後,孫hr專員戰戰兢兢地站在我的麵前。
    “盧總……”他囁嚅著,臉色蒼白,像是犯了什麽大錯。
    “孫專員,不用緊張,我找你來,是想了解一下人才流失的情況。”我盡量讓自己的語氣顯得溫和。
    孫hr專員吞了吞口水,開始支支吾吾地匯報起來。
    “盧總,最近離職的人比較多,主要是因為……”他停頓了一下,“因為競爭對手給的待遇太好了。”
    “除了待遇呢?”我追問道,“還有其他原因嗎?”
    孫hr專員的眼神閃爍不定,似乎在隱瞞什麽。
    “沒……沒了。”他結結巴巴地說道。
    我皺了皺眉頭,這個孫專員,明顯是在敷衍我。
    “孫專員,你確定沒有其他原因了嗎?這關係到公司的未來,你最好實話實說。”我的語氣變得嚴肅起來。
    孫hr專員的臉色更加蒼白了,他低下頭,不敢看我。
    “我……我……”他支吾了半天,也沒說出一句完整的話。
    看著他這副樣子,我心裏更加窩火。
    “算了,你先出去吧。”我揮了揮手,不想再聽他廢話。
    孫hr專員如蒙大赦,連忙退出了辦公室。
    我靠!指望他,還不如指望母豬上樹!
    看來,隻能靠我自己了。
    我打開電腦,開始查看員工檔案和公司管理記錄。
    一行行數據,在我眼前飛速閃過。
    我仔細地分析著,希望能從中找到一些蛛絲馬跡。
    時間一分一秒地過去,我的眼睛開始發澀,腦袋也有些昏沉。
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    突然,我停了下來,目光落在了一份文件上。
    那是趙總監的部門的員工績效考核表。
    我仔細地看著上麵的數據,眉頭越皺越緊。
    趙總監的部門,員工的績效普遍偏低,而且離職率也遠高於其他部門。
    這……這絕對有問題!
    我繼續往下看,又發現了一些更嚴重的問題。
    趙總監經常無故克扣員工的工資,甚至還存在職場pua的行為。
    我靠!這個趙總監,簡直就是個渣滓!
    怪不得他的部門人才流失這麽嚴重,原來是他自己作的孽!
    我憤怒地將文件摔在桌子上,發出“砰”的一聲巨響。
    這個趙總監,必須嚴懲!
    我深吸一口氣,努力讓自己冷靜下來。
    現在還不是發火的時候,我需要掌握更多的證據,才能徹底扳倒他。
    我拿起鼠標,繼續查看其他的記錄。
    突然,我看到了一份內部郵件。
    那是趙總監和競爭對手公司的人的往來郵件。
    我打開郵件,仔細地閱讀著。
    看著看著,我的臉色變得越來越難看。
    郵件的內容,竟然是趙總監向競爭對手公司泄露公司的商業機密!
    我靠!這個趙總監,竟然是個內鬼!
    我感到一股怒火直衝頭頂,恨不得立刻衝到趙總監的辦公室,把他暴揍一頓。
    但是,我不能衝動。
    我現在需要做的,是保持冷靜,收集更多的證據,然後將他繩之以法。
    我關掉電腦,站起身,走到窗邊。
    看著窗外燈火輝煌的城市,我的心裏充滿了鬥誌。
    這一次,我一定要把那些蛀蟲全部清除,讓公司重新煥發生機!
    我拿起手機,撥通了一個電話。
    “喂,老k,幫我查一個人……”我的聲音低沉而堅定。
    “趙總監最近的資金往來,給我查清楚……”我緊盯著趙總監部門的員工績效考核表,那些刺眼的低分像一根根針,紮得我眼睛生疼。
    這哪是績效考核,簡直就是赤裸裸的職場霸淩!
    還有那高得離譜的離職率,簡直就像瀑布一樣往下淌,我看照這麽下去,趙總監這是想把整個部門都給搞垮啊!
    不行,不能再放任這個趙總監胡作非為了!
    再這樣下去,公司遲早得完犢子。
    我深吸一口氣,努力平複了一下內心的怒火,然後拿起電話,撥通了行政部經理的號碼。
    “喂,李經理,通知下去,明天上午九點,召開全體中層幹部會議,趙總監重點列席!記住,誰都不能缺席,有事也得給我推了!”我的聲音帶著一絲不容置疑的威嚴。
    放下電話,我揉了揉眉心,感覺一股無形的壓力壓在我的肩頭。
    這次會議,我必須拿出雷霆手段,徹底解決趙總監的問題,否則,公司的人心就徹底散了。
    第二天上午,會議室裏鴉雀無聲,氣氛異常壓抑。
    所有中層幹部都正襟危坐,大氣都不敢喘一下。
    趙總監坐在我的對麵,臉上帶著一絲不屑,似乎根本沒把我放在眼裏。
    我環視了一圈,清了清嗓子,緩緩開口:“各位,今天召開這次會議,主要是想和大家探討一下公司最近出現的人才流失問題。”
    說完,我停頓了一下,目光落在了趙總監的身上:“趙總監,聽說你部門的人才流失情況比較嚴重啊,你能不能給大家解釋一下,這是什麽原因造成的?”
    趙總監撇了撇嘴,不以為然地說道:“盧總,這很正常嘛,現在市場競爭這麽激烈,人才流動也是不可避免的。再說,我們部門的員工,能力本來就一般,走了就走了,沒什麽大不了的。”
    “沒什麽大不了的?”我冷笑一聲,加重了語氣:“趙總監,你這話說的可真輕鬆啊!人才可是公司的寶貴財富,流失一個人才,對公司來說都是巨大的損失!更何況,你部門流失的還不是一兩個,而是整整一批!你難道不覺得,自己應該承擔一些責任嗎?”
    趙總監臉色一變,有些惱羞成怒:“盧總,你這話是什麽意思?難道你認為是我管理有問題嗎?我告訴你,我可是公司的老人了,沒有功勞也有苦勞,你不能這樣對我!”
    “功勞?苦勞?”我嗤笑一聲:“趙總監,你所謂的功勞,就是把公司的人才都趕走嗎?你所謂的苦勞,就是每天在辦公室裏喝茶看報紙嗎?我告訴你,公司不需要你這樣的廢物!”
    我的話,像一把尖刀,狠狠地刺入了趙總監的心髒。
    他臉色蒼白,身體顫抖,一句話也說不出來。
    “從今天開始,趙總監不再擔任部門總監的職務,降為普通員工,另行安排工作!”我語氣冰冷地宣布道。
    此話一出,全場嘩然。
    所有人都震驚地看著我,似乎不敢相信自己的耳朵。
    誰也沒想到,我會如此果斷地處理趙總監。
    “盧總,你不能這樣對我!我可是公司的老人,你不能這樣對我!”趙總監聲嘶力竭地喊道,聲音中充滿了絕望。
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    “夠了!”我怒喝一聲:“保安,把他給我帶出去!”
    幾個保安立刻上前,架起趙總監,把他拖出了會議室。
    看著趙總監狼狽不堪的背影,我心中沒有一絲憐憫。
    對於這種蛀蟲,就應該毫不留情地清除掉。
    經過這件事,公司裏的員工都對我刮目相看。
    他們終於明白,我不是一個隻會混日子的小混混,而是一個有魄力、有擔當的領導者。
    散會後,我回到辦公室,正準備繼續研究人才流失的問題,突然,辦公室的門被輕輕推開了。
    我抬頭一看,是唐悅。
    她手裏端著一杯熱氣騰騰的咖啡,臉上帶著一絲溫柔的笑容。
    “宇哥,看你忙了一上午,給你泡杯咖啡提提神。”唐悅輕聲說道,她的聲音像一陣清風,吹散了我心中的煩悶。
    我接過咖啡,一股濃鬱的香氣撲鼻而來。
    我喝了一口,感覺一股暖流湧遍全身。
    “謝謝你,小悅。”我笑著說道。
    唐悅走到我的身邊,把咖啡放在我的桌子上,然後伸出纖細的手指,輕輕地幫我按摩著肩膀。
    她的手指柔滑細膩,帶著一絲淡淡的香氣,讓我感覺渾身舒暢。
    “宇哥,你最近是不是壓力很大啊?”唐悅關心地問道。
    “是啊,公司最近出了不少問題,我感覺有些力不從心。”我歎了口氣說道。
    “宇哥
    我看著唐悅清澈的眼神,心中湧起一股暖流。
    有她在身邊支持我,我感覺渾身充滿了力量。
    突然,唐悅的手指不小心觸碰到了我的手背。
    我感覺一股電流瞬間傳遍全身,心跳也開始加速。
    我和唐悅的目光交匯在一起,空氣中彌漫著一股曖昧的氣息。
    就在這時,我的手機突然響了起來。
    我拿起手機一看,是一個陌生的號碼。
    “喂,哪位?”我疑惑地問道。
    電話那頭傳來一個陰冷的聲音:“盧總,你好啊!我是獵頭公司的,我們最近在和你們公司的幾個核心員工接觸,他們對我們開出的條件非常滿意哦!”
    我臉色一變,心中湧起一股怒火。
    這幫該死的競爭對手,竟然又來挖我的牆角!
    “你們想怎麽樣?”我語氣冰冷地問道。
    “很簡單,我們隻是想告訴盧總,人才這種東西,不是靠感情就能留住的。隻有給他們足夠的利益,才能讓他們死心塌地地為你賣命。”對方陰笑著說道。
    “你們做夢!”我怒吼一聲,掛斷了電話。
    我重重地把手機摔在桌子上,發出“砰”的一聲巨響。
    “宇哥,發生什麽事了?”唐悅被我的舉動嚇了一跳,關切地問道。
    我深吸一口氣,努力平複了一下內心的怒火,然後把剛才的事情告訴了唐悅。
    唐悅聽完後,臉色也變得凝重起來。
    “宇哥,看來競爭對手是鐵了心要挖我們的人啊!我們必須想個辦法,阻止他們!”唐悅說道。
    我點了點頭,說道:“我知道,但是現在我還沒有想到什麽好辦法。”
    “宇哥,要不我們這樣……”唐悅走到我的身邊,在我耳邊輕聲說了幾句。
    聽完唐悅的話,我的眼睛一亮,臉上露出了興奮的笑容。
    “好,就這麽辦!”我興奮地說道。
    我拿起手機,撥通了一個號碼。
    “喂,老k,幫我查一下,最近有哪些獵頭公司在頻繁接觸我們公司的員工……”我的聲音低沉而堅定。
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