第二天一早，沈清遠才剛到工區，就看到迎麵有十幾個員工站成一排等著自己。他大概掃了一眼這些人，很快就認出來，這些就是之前一直請假的那些人。
    這些人站在工區裏，臉上的表情充斥著緊張，在看到沈清遠的第一時間，紛紛上前，有些猶豫的開口說道：“沈總，我們……”
    沈清遠輕輕擺了擺手，還沒等這些人說完話，就開口打斷了他們：“各位如果是回來取個人物品的，那就請盡快吧，別耽誤其他員工的工作，謝謝配合了。”
    所有人在聽到沈清遠的話之後都愣在了原地，他們昨天在接到通知之後就聚在一起商量了一下，本以為法不責眾，今天回來好好的認個錯就沒什麽問題了，但卻沒想到對方居然連說話的機會都沒給他們。
    這時候站在最前麵的一個員工有些不服氣的開口說道：
    “想讓我們走也行，但最起碼公司需要給我們相對應的賠償，要不然我們就去告你，這麽人一起訴求公司，我就不信你一點責任不用承擔！”
    沈清遠麵無表情的看了這人一眼，隨後點了點頭：“那你去吧，相關的合同你們入職的時候就應該簽過了，這就說明裏麵的條款已經經過了你們的同意。”
    那人一聽沈清遠這麽說，當即開口說道：“但我們是請假，不是曠工，憑什麽開除我們？”
    “請假？”
    沈清遠一笑，伸手指著這個員工開口質問道：“我同意了嗎？我沒同意，但是連續三天沒看到你們的人，這不叫曠工叫什麽？”
    就在這時候，門外忽然響起腳步聲，還沒看到人，聲音就先傳了進來：“老大，我們來報到了！”
    話音剛落，就有十幾個人從門外腳步匆匆的進了公司，最前麵的兩個人正是小宋和小羅。
    這兩個人是沈清遠之前恒遠工作時候手把手帶出來的員工，跟他的關係非常好，甚至在沈清遠之前被開除的時候，還差點跟他一起離職，隻不過最後被沈清遠勸下來了。
    那時候他自己都不知道離開恒遠之後到底會何去何從，所以自然不會讓這兩個人跟他一起離開。
    不過眼下的情況已經今非昔比了，秦舒雅這裏的薪資待遇要比之前恒遠強上不少，所以前幾天沈清遠就聯係了一下這兩個人。
    碰巧知道這兩人在恒遠過的也不是是很好，自從沈清遠離開之後，趙權總是有意無意的打壓他們，所以三個人在電話裏一拍即合。
    原本沈清遠隻打算讓他們兩個過來，結果沒想到這兩個大嘴巴把事情跟組裏的人都說了一下。
    由於沈清遠之前在恒遠的時候還是非常深得人心的，所以不少人當即表示要一起過來，雜七雜八一共湊了十幾個人。
    沈清遠伸手指了指空出來的工位，隨後開口說道：“空著的工位都是給你們留的，你們這些人分成兩個組，小羅和小宋各帶一個組，晚點我讓人給你們簽入職合同。”
    能再次跟沈清遠在一起共事，這些人都顯得非常開心，當即紛紛跟沈清遠打了個招呼，隨後就去了工位上。
    而原本那兩個組的員工看到這個景象，心裏也就明白了過來，沈清遠這明顯是殺雞儆猴，偏偏他們自己還主要往槍口上撞。
    賠償沒有拿到，工位也沒保住，他們雖然後悔，但卻無可奈何。
    下午，沈清遠抽空給業務部的全體員工開了個會，內容很簡短，隻宣布了三件事。
    第一件事，以後每個月實行末位淘汰製度，業績最差的小組，整組人員績效全部取消，補發給業績排名第一的小組。
    第二件事，業務部的所有員工，業績提點上升百分之二，底薪上漲五百，工齡超過三年的員工，在這個基礎之上再漲五百。
    第三件事，業務部要選一位副經理出來，負責配合他進行日常的管理工作，每個人都有機會，考察期三個月。
    這三件事宣布完畢之後，沈清遠就宣布散會了，並沒有多說什麽，整個會議不超過十分鍾。
    這三件事，是沈清遠經過深思熟慮之後才做出的決定。管理者就是這樣，打一巴掌給顆甜棗，既要用製度去約束員工，又要能讓大家找到奮鬥的動力。
    第一條和第二條都是沈清遠提前跟秦舒雅商量過的，獲得對方同意他才宣布的。這樣雖然成本上會有一定的提升，但可以大大激發團隊員工的積極性，隻要每個月多簽出來兩單，這點成本自然不算什麽。
    至於第三點，那是沈清遠胡扯出來的，業務部根本不需要什麽副經理。之所以這樣，其實也就是給大家畫個餅，讓大夥有點努力的動力。
    這事做的不太光彩，有點忽悠人的嫌疑，但卻是一個合格的團隊領導者必須做的事情。而且現在屬於非常時期，自然是要用一些非常規的手段。
    自從這個會議結束之後，業務部的所有員工精神麵貌煥然一新，紛紛化身頂級牛馬打工人。
    別說是像之前那樣集體抗議消極怠工，很多員工上班的時候，就跟嚼了炫邁一樣，根本停不下來。
    而沈清遠也是抽空請所有員工吃了頓飯，主要目的還是溝通感情，畢竟當領導，肯定不能太過於高高在上，得讓下麵的人看得見摸得著才行。
    往後的幾天裏，沈清遠隻需要每天處理好基本工作內容就可以了，根本沒有沒什麽管理壓力，因為員工都知道幹活，自然也就不需要管著了。
    前半個月雖然業績掛零，但是從會議結束以後，團隊業績開始突飛猛進，再加上小羅和小宋這些人，手裏本來就掌握了一定的客戶資源，所以屬於來了就能出業績。
    一時間，整個公司的業務量開始激增，甚至秦舒雅無奈之下，隻能開始擴招設計團隊的員工，要不然根本無法提供不上這麽大的業務量。
    前後不到一個禮拜的時間，讓秦舒雅束手無策的團隊問題直接被沈清遠輕鬆解決，甚至整體情況更勝從前！
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