在瑪莉的安排下，汪優坐在忘憂酒館的一間包廂內會見霧大師和小季。
    不過在他見這兩個女人之前，早就讓馬薇將這兩人的身份扒的一幹二淨。
    霧大師和小季並沒有什麽隱藏的身份，這讓汪優很好奇。
    汪優悠哉悠哉坐在沙發上，喝著強體藥劑，健體酒他喝著沒意思，那是強體藥劑稀釋出來的。
    至於會暴露，他倒是不擔心，因為這包間裏還特意準備了一瓶健體酒，還有招待員就是瑪莉。
    沒多久，霧大師和小季在服務員的帶領下進入了包間。
    見到汪優的時候，她們愣了一下，喝得有點暈暈的她們隻是覺得汪優有點眼熟，一時間沒想起來。
    在她們疑惑間，汪優示意她們就坐：“霧學姐～很高興再次見到你們。”
    霧大師盯著汪優看了幾秒，終於想起：“呀～原來是小優學弟，幸會幸會，沒想在這裏碰到你，對了之前和你在一起的曉曉學妹呢，怎麽沒和你在一起？”
    之前她見汪優和風曉在一起，以為兩人是情侶關係，現在汪優身邊坐著的是瑪莉，這讓她心中忍不住吐槽，男人沒一個好東西。
    在她詢問的時候，汪優示意瑪莉將酒倒上，那濃鬱的酒香直接把小季的魂給勾走，並沒注意霧大師和霧在說什麽。
    汪優也隻是把霧大師的詢問當成普通的問候，麽多想：“曉學姐她為了提升戰力在閉關呢？對了，霧學姐你們怎麽跑來這邊打探汪師傅的消息？”
    “這個啊～我們想進入忘憂維修店打工唄，可惜沒看到招聘信息，所以就想找點門路唄，小優學弟～學姐敬你一杯。”
    霧大師說完，拿起酒杯示意汪優碰杯。
    一般大型的維修店都會招一些工作人員，特別是維修師一類的，如果沒有公開招，直接找老板商談或者熟人介紹也有機會入職。
    現在霧大師就打這主意，怎麽說她還是有一定的資曆的，雖然忘憂維修店技術很厲害，但她這種隻要培養一段時間也可以獨當一麵。
    汪優和她碰了一下杯後，說道：“學姐慢點喝，這酒後勁很強～喝得太猛了可不好哦～”
    “嗬嗬～小優學弟你放心，學姐俺可是千杯不倒～”
    小季看著霧大師如此高調就在小聲拆台：“霧姐～你是千杯不倒沒錯，但你好像一杯就醉耶，不過這次奇怪，感覺你的酒量變厲害了。”
    霧大師轉頭：“好好喝你的酒，在幹亂說待會讓你好看～”
    小季吐了吐舌頭，安靜喝酒，反正提醒了，待會出洋相的不是她。
    千杯不倒沒錯，但酒上頭後可是會胡言亂語，完全就像變了個人。
    喝了一杯後，霧大師好像想起了什麽：“對了～小優學弟，你好像在忘憂維修店工作，你能不能幫我搭線汪師傅？”
    汪優和瑪莉對了一眼，看到瑪莉有種似笑非笑的樣子。
    讓汪優幫忙搭線他自己，這怎麽想都有點坑。
    “霧學姐～你怎麽會想到跑來忘憂維修店，之前你在天空城不是混得好好的，在天空城發展怎麽說也比地表城市強吧？”
    其實這也是汪優好奇的地方，正常人在天空城發展得好好的怎麽會跑回地表城市的城外求職。
    見他這麽問，霧大師有喝了一口酒，吐槽：“小優學弟～你不知道啊，天空城其實並不好混，特別是我們這種從地表城市上去的。
    上班007就不說了，各種kpi考核壓得喘不過氣來，最近這兩年，我的創作能力都快被榨幹，再過一段時間沒有什麽作品，很快就會被掃地出門。
    與其被炒魷魚，我還不如自己離開，至少這樣心情好一點，是我炒了那吸血鬼老板而不是他炒我。”
    看著霧大師有點憂鬱的眼神，汪優心裏有點同情，穿越前這種事情是常態。
    很多大公司就是靠著kpi和畫大餅不斷壓榨有創造力的員工，等到被榨幹的那天，自然就會踢人。
    那些老板說得很好聽，既然這個人不能為公司創造利益，那還留著幹嘛。
    但很多的核心原因是因為有創造力在公司待的久的員工，其薪水是很高的，作為老板，他們很心疼這個薪水。
    而且設定kpi考核不是全部人都一樣，這是針對每個人來設定的，每個人的都有點區別，說白了就是讓員工自己卷自己。
    這樣才能短時間內將員工的價值全部壓榨出來，隻要這個員工稍微放鬆，考核就沒法跟上，也說明這個人被壓榨幹了，沒必要留，換個新人壓榨更有價值。
    汪優看透這點，霧大師看透這點，但小季倒是沒看透。
    “霧姐～好像不是這情況耶，你離開的時候，那老板還求著你留下呢，而且你升職也沒兩年啊。”
    小季是霧大師升職後才招的助理，平時大大咧咧的，當助理很多事情其實是霧大師幫她擋了，所以她才這麽天真。
    霧大師螃蟹夾子一伸，在她腰部夾了一下：“你啊～才工作幾年，平時基本沒留意這些東西怎麽會知道，安心喝你的酒吧。”
    這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！
    “呀～疼死我～”
    小季被夾得逃到角落，獨自喝酒。
    汪優覺得很奇怪，這霧大師好像沒什麽城府，她一個求職者這麽吐槽，那個老板知道了會怎麽想。
    都來找自己搭線了，她和自己也不是很熟，就不怕自己給她下絆子。
    這事正常人都不會這麽做，沒情商的人求職其實很難，很多老板都不喜歡。
    不過汪優倒是不會，說真的，專心做技術活的人沒幾個情商高的，正常的情況往往都是技術越厲害情商越低，做事越直接。
    不過他並不知道，此時的霧大師完全就是半醉狀態，正常狀態她肯定不會這麽說。
    於是汪優便問：“霧學姐～我們也就見過兩次麵，你說這些就不擔心我說給汪師傅聽？”
    “這個啊，其實是看透了，小優學弟，你也是打工人，如果你老板沒有搞kpi這種製度，你說了基本也不會有什麽問題，反之，他也不會招我。”
    說完，霧大師又喝了一杯，眼神有點迷離。
    汪優有點感慨，這話說得不無道理。
    搞kpi製度其實是把員工當奴隸來使用，在經營上可以做到短期用人效率最大化，能讓公司迅速擴張。
    但要是把時間線拉長，這種方法其實是有致命缺陷的。
    在燃燒員工生命力的同時也在燃燒企業的生命力，企業向心力不足，沒有一點彈性，如果管理層能力不足，一有點狀況就直接造成企業倒閉。
    可以說擴張快死得也快。
    在汪優穿越前，經營者崇尚kpi管理，許多行業經營內卷，大家都在搞kpi直接搞死一些能長久經營的優秀企業，然後卷到最後，隻剩一些資本巨頭的企業。
    資本巨頭壟斷開始，底層人的日子一天不如一天。
    可以說，kpi這種管理一開始就是資本的陰謀。
    但資本一開始並沒有進場，而是讓一些什麽管理大師去講課，提供方案。
    經營者聽課後入場，紛紛爭相股份上市，到了這一步，資本才開始慢慢入場。
    到了汪優工作的時候，巨頭已經形成，開始築起高牆，普通人已經沒了翻身的機會。
    不過這個時候，普通人的反抗就是躺平，不婚不育直接擺爛。
    當然，汪優也是其中擺爛的一員。
    他默默著喝完一杯，問：“那霧學姐～你覺得汪師傅會是一個怎麽樣的老板？”
    怎麽說，他也不知道別人對他這老板的評價。
    心中有點期待···
    喜歡我的異能可以解析萬物！別惹我請大家收藏：()我的異能可以解析萬物！別惹我書更新速度全網最快。