鏡城事件平息後，大夫現身了。
    “師父，你不是喜歡到處好打不平的麽，這次怎麽躲起來了？”顧曼青不解。
    “鏡城是一個小世界，社民安居其中，像一個大社會那樣慢慢發展，有些事的發生就像順勢而流的河，不是說所有的事我都需要幹預。”
    大夫上去“看熱鬧”去了，隻要不發生暴力事件，或者嚴重的流血事件，他都可以不管。
    “我看恰好暴露了一些問題，在某些時候人為的幹預會影響鏡城的未來。”
    “看來你是有想法的，鏡城屬於全體社民，你有意見當然可以提。”
    誰的意見能讓大部分社民認同，那他一定是對的。
    類似於一個羊群或狼群這樣動物群居的地方，一定會有人出來做頭羊或頭狼。
    為了維持社會秩序，確實需要一些管理，完全自由的社會暫時不存在。
    大夫同樣覺得不是喜歡做管理的人，就一定是個稱職的管理人員。
    哪怕這人擅長管理，他所做的決策都不一定是對的。
    尤其是聯盟會的那些管理人員，考慮的範圍要更大一些，需要考慮大家的體驗感。
    而不參與任何管理的社民，鞋合不合腳，他們有感覺。
    就社會性來說，管理人員都是社會上積極參與執行行動的那些人。
    社民往往隻要顧好自己的生活，享受其中的樂趣，享受自己的生命體驗就可以了。
    他們想的不多，但不代表他們是蠢笨的。
    因他們的不爭和退讓，而無意中讓別人在自己身上套上一層枷鎖，他們想要抗拒當然是正常的。
    這次鏡城的集體事件，說起來問題不大，神仙老祖們反而看的津津有味。
    大夫要做的還有一件事，他和其他人準備著打開精神能量的釋放通道，想要知道這些日子下來是不是有效果。
    即便沒有效果，那鏡城發生的一切，就當是偶爾給老祖們提供一點飯後樂趣的影視畫麵了。
    那些生活在其中的社民，優缺點當然都有，幾乎人無完人，除了少數人。
    生活中的矛盾隨時都在發生，老祖們隻有偶爾讓海中的能量洗刷一下鏡像世界，他們也沒什麽好做的。
    亞倫的科學管理係統小組終於成立了，他是搞科學研究的人，聯盟會給予特殊的尊重，甚至為他開通綠色通道，就是可以輕鬆調用鏡城原有的那些資源。
    誰不想過好日子呢，大家都想啊，而這種便利隻有科技的發展才會帶來。
    “你要是馬克，差不多整個鏡城都是你的了，簡直是無冕之王。”
    顧曼青跟亞倫開玩笑，她送伊萊娜回去，住了幾天伊萊娜享受過了，畢竟不是自己的地盤，她想回到自己的團隊。
    “我不過是個領頭人，要是將來薑曉麗或者有哪一位科研人員超過我，他們都可以替代我的位置，成為這樣的人物。”
    亞倫對權利或者名望財富不是特別感興趣，可是他有自己的愛好，自己的價值體係。
    他想要隨心所欲的生活，所做的當然要更多些，社會地位當然需要，不然他怎麽調配資源。
    科學管理係統是針對鏡城未來的管理，對現有的這些管理模式未必有利，甚至可能會推翻它。
    可實力麵前誰能阻止呢，不過亞倫出頭，管理人員需要麵對的群眾壓力就要小很多，他們自願讓位。
    “那我可以提意見嗎？”顧曼青道。
    “讓你加入你不願意，要不單獨為你設一個顧問崗位？”亞倫可沒有輕視顧曼青的意見，好似詢問。
    “我也想要隨心所欲，更多的自由，加入某些團隊當然不適合，顧問可以接受。”顧曼青笑道。
    “沒想到你竟然是這樣的，那時在迷霧小鎮還顯得有些迷惘，像一頭迷路的牛羊，沒想到你更適合當與眾不同的那一個。”
    伊萊娜都有些懷疑，顧曼青是否有多重人格特征。
    主要是顧曼青的誌向已在別處，但當什麽大師姐，女將軍的，她也不強求，總之既可以追求純個人力量的強大，卻不是為針對什麽。
    既然她是鏡城主人翁之一，當然可以提意見。
    顧曼青提議，把鏡城平民的意見，可納入鏡城決策考量中，占百分之五十的比例。
    一般社民的生活體驗更為豐富，對真實生活更加了解，占據鏡城百分之七八十以上的人口。
    而管理人員不到百分之十，科研人員和某些團隊不到百分之五，像馬克這樣的隻有百分之一。
    盡管教徒和修煉者團體占百分之六十以上，但他們又不參與社會管理，隻是可以用平民的那一票參與。
    “我覺得你說的這個不錯，可以作為管理係統基本框架，讓鏡城所有群體都參與進來。”
    亞倫並沒有自視甚高，反而覺得顧曼青的意見很好。
    “嘿，我沒說我就是絕對正確的，大家可以修改。”
    “我們可以進行小範圍模擬實驗，假如確實合適，當然可以推廣。”
    做社會研究比科研容易多了，缺少必要資源，亞倫他們暫時隻能做更合適的工作。
    有人聽說了此事，各種感覺都有，隻是還有人懷疑，“我們真可以自己做主？”
    “咳，你該不是聽別人的意見聽慣了吧？”
    “那到沒有，我曾經參加過不少遊行示威，享受過這種權利，問題是最上麵的那些人並沒有采納過我們的意見。”
    所以這位社民懷疑，他的權力和上層決策有時候是完全分離的。
    行使權利不代表真的可以實現自己的願望，到時還是別人說了算。
    不過好事是，對那些積極參與空間勞動的社民，確實有一些獎勵。
    比如這樣的，免費享受商店開放日一周，所有物資隨意取用。
    免費參觀博物館一周，或者免費借閱書籍一周，等等不一而足。
    假如那些科研人員的空間有升級，出現一些特別好玩的東西，那他們會跟其他社民分享一下，體驗時間有限。
    有些便利對社民來說還是不錯的，再說勞動本就是生活日常，不過現在就像多了一根無形的鞭子，自覺的抽打。
    沒有人監督，社民都在自覺自發的開發自己的空間。