屈揚和陶染告別之後，他顧不得休息片刻，馬不停蹄回到了s城。
    他剛走到億豪飯店門口，就聽到了有人議論億豪飯店，這次要進行內部裝修，不僅需要升級改造，還要裁員的消息。
    屈揚心裏咯噔一聲，他湊近耳朵細聽，聽見你一聲我一句，裁員中的名字，其中一個就是他。
    屈揚怔怔地站在那裏，突然覺得前途渺茫，像隻在風中搖曳的風箏，搖搖晃晃，失去了前進的方向。
    不過是回了趟沙漠村而已，回來竟是這樣的結果，怎麽會這樣？
    他的腳步像踩在了棉花上，突然間，渾身無力。
    想到在電腦城失去的第一份工作，走的時候，他手裏沒有拿到一分錢。
    好不容易找到了億豪飯店的工作，因為內部裝修，要進行裁員。
    想到當初億豪飯店發布招聘信息的時候，人事專員提到億豪飯店的老板，還是大的資深前輩，他欣喜若狂。
    屈揚心中暗下決心，要多向優秀的學長學習，大幹一場。
    這變化如此之快，還沒有來得及見到大boss一麵，就特麽被裁員了。
    真是屋漏偏逢連陰雨，想到這段和陶染經曆的事情，不是跌宕起伏，就是驚險刺激，讓他的心時刻懸在嗓子眼上。
    他懷揣著陶染和他的約定，準備回來大刀一揮，把工作作為他們今後幸福生活拚搏的主戰場。
    沒想到，世事難料，造化弄人，等待他的竟然是這樣一個駭人聳聞的結果。
    屈揚還是不願意相信被裁員的事實，他看著手機裏的同事通訊錄，心裏亂糟糟的，又不知道，該如何給誰打？
    打給同事，讓他們知道自己裁員的消息，豈不是成為談話的笑料？
    打給領導，希望他給自己一次機會，哪怕調崗也好，隻要留在億豪飯店，哪怕從技術人員淪為後廚打雜，或者是服務員，他都願意。
    隻要有了工資，就有了生活上的收入，他就可以積少成多存下這筆錢。
    陶染的臉龐出現在陶染麵前，這讓屈揚心中一喜。
    他翻了翻通訊錄，沒有保存大boss的號碼。
    屈揚一拍腦袋瓜，這才意識到自己心思不夠細膩。
    他猶豫了一下，會不會是自己聽錯了？
    手機沒有接到裁員的電話和通知，就算裁員，也沒有在員工群裏事先公布，就連億豪飯店的員工通告欄裏也沒有張貼。
    屈揚意識到這事蹊蹺，既然沒有裁員的確切通知，怎麽能夠信以為真？
    也許，別人是誤傳而已！最近因為陶染的事，操勞過度，才變得這麽敏感多疑，他心裏揣測著。
    為了保險起見，打消他心中的顧慮，他還是想要親自見一麵負責招聘的人事專員，確認這消息是否真實可靠？
    走到辦公室門口，他輕輕叩了叩門。
    一個年輕的女中音說：“請進！”
    屈揚的目光尋找著人事專員的身影，他定睛一望，隻見她正坐在電腦前，戴著眼鏡，兩眼目視前方，核對著這個月員工的電子版考勤記錄，桌子上擺滿了密密麻麻的請假條，還有加班之類的表格。
    看到人事專員在忙，屈揚長話短說，客氣地打了招呼。
    “你好！我是工程部的屈揚，冒昧問下，咱們億豪飯店裁員，我的名字是不是也在其中？這消息是否可靠真實？”
    人事專員緩緩放下手中的工作，深表遺憾地注視著屈揚。
    “屈揚，你已經知道了？我正要打電話通知你的，辦過離職的員工，今天已經有五六個了！”
    人事專員的話，還是證實了屈揚的猜測是真的。
    他急得抓耳撓腮，眼睛的餘光瞥向人事專員手裏的員工裁員名單。
    “就沒有挽回的餘地嗎？我很珍惜這份工作的！”
    “屈揚，我也很抱歉，這樣的結果，我也很意外，不過，這是領導層的決定，我也無能為力！”
    “總得有一個理由吧！工作上我來的早，有的晚，為了工作，我加班加點，我哪裏做的不好？可以改啊！”
    “不是你個人的原因，說是飯店要進行內部裝修，裝修期間，不需要太多新員工，這次裁員不僅關係到你一個人，還涉及到其它部門員工，說是逐步分流，讓員工自謀出路。”
    “我沒有聽錯吧？一個升級改造，就決定員工的去留，裝修期間，不是更需要人手嗎？我什麽都可以做啊！要不，你給領導說句話，看在我們同是大校友的份上，給我這個麵子，就當我求你了！”
    人事專員無可奈何地說：“領導是決策者、統籌全局的人，我連個中層都不是，還能影響到他的決策？聽說是裝修之後，還要重新進行招聘，對新員工進行培訓。”
    屈揚隻覺得心裏空落落的，原來，大家已經通過不同的渠道知道了裁員的信息，他不過是最後一個知道消息的而已。<大的應屆畢業生，我是計算機係科班出身的，我的工作能力並不比那些老員工差啊！要不，你給領導打通電話，我親自對他說，不用難為你，我隻希望他能夠給我安排一個位置，我可以不在乎崗位的好壞，至於一個月工資發多少，我都無所謂，我隻想留住這份工作！“
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    人事專員望著屈揚，投了一個遺憾的目光。
    “屈揚，裁員的名單已經確定好了，我隻能配合人事主管，做好裁員名單的情緒安撫工作。不過，你這幾天的出勤記錄，不會少了你的工錢。你是剛入職的新人，還有在這裏幹了三五年的老員工，也是哭著鬧著不想走，那也是沒有辦法的事情，事實擺在眼前，隻能接受了。如果遇到合適的工作，還希望你能把握住機會，我也是無能為力。”
    人事專員說完，把離職的表格遞到了屈揚的手裏。
    “屈揚，按照咱飯店的規章製度，員工離職還是要寫一份離職申請表，按照表格上的流程，填寫個人信息，移交相關手續。”
    屈揚看著這表格，更覺得心裏憋屈。他憤憤不平把表格扔到了桌子上。
    他怒不可遏，氣憤之餘，拍了一下桌子。
    “我是被裁員，憑啥還要填寫離職申請？你說，我和誰移交？我是不是應該填個裁員申請表？”
    人事專員看到屈揚前後態度反差如此巨大，她職業性的笑容顯得有些僵硬。
    “屈揚，你不願意填表格，在那兒咬文嚼字有意思嗎？我勸你，還是不要意氣用事，飯店這麽多員工，如果，都像你這樣的態度，還怎麽開展工作？”
    屈揚反問：“我為難你？到底是誰在為難誰？你搞清楚沒有？我好好給你說話，你聽了嗎？”
    “屈揚，這是億豪飯店的規矩，從領導到員工，但凡離職，都是嚴格按照離職流程辦理手續，我們部門也需要存檔，再說，這表格也不是我個人製定的，作為員工，聽話順從，這是應有的態度，難道你不知道嗎？你要有意見可以找領導，別為難我呀！”
    “這麽說，你還有理了？你這分明就是推卸責任？《勞動合同法》沒學過嗎？你們還給我簽了勞動合同，想用就用，想裁員就裁員，都是你們說了算？”
    人事專員看也不看屈揚，冷冷地說道：“該說的我已經給你說了，我現在沒有什麽和你好說的了！”
    屈揚拿起這離職表格，當著人事專員的麵撕了個粉碎。
    他臉色憋得漲紅，隻覺得渾身的血液在燃燒沸騰。
    他嘶吼著：“規矩是死的，人是活的，你作為執行者，隻為了迎合領導，就沒有考慮到員工的感受？就沒有一點人情嗎？你就是這麽幹工作的？員工的權益誰來維護？他們等著工資養活家人吃喝，他們也有女朋友等著結婚，非要翻臉走勞動仲裁，才滿意嗎？”
    人事專員再也聽不下去，她不悅的口吻說道：“屈揚，你是不是精神上受了什麽刺激，導致心情不好？我若是知道你是這樣的態度，我就不該同意你入職，我為你創造了來工程部的機會，這不是溫情是什麽？你不是更應該感恩嗎？現在，裁員的不是你一個員工，我知道你心情不舒服，可你也不能把情緒發泄在我身上吧！”
    “你這是安撫被裁員工的態度？你這是推諉扯皮。”
    “屈揚，如果你認為我沒有這個能力做人事專員這個崗位，我騰空位置，你來做？”
    屈揚看到這人事專員又把皮球，踢到了自己的身上，他皺了皺眉。
    “這種對付人的招數，我見多了。”
    “屈揚，我對你印象其實挺好的，隻是，你今天的態度，確實有些反常，改變不了的事情，就不要再一意孤行，我們要接受事實，麵對現實，而不是，在這裏像個魔鬼，在大吼大叫，你自己好好反思！”
    “我沒有做錯什麽？為何反思？如果說，是因為我的過錯，導致被裁員，我可以接受，但是，這離職申請表，我拒填！”
    “既然如此，你可以走了！”
    屈揚揮一揮手，不看人事專員，說：此處不留爺，自有留爺處！”
    “你......你......”
    人事專員麵紅耳赤，望著屈揚的背影，說不出話來。
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