趙達聽了他們的話，微微一笑說道：“看來大家都麵臨著不小的困難啊，而且這些困難都不是一朝一夕形成的，這裏麵既有社會發展帶來的影響，也有我們自身存在的問題。這樣吧，我來說一個辦法，大家一起討論一下這個辦法的可行性。如果有不同的意見，也請大家暢所欲言，我們一起商量出一個更好的解決方案。”
    如今廠裏的所有設備以及各種財產均歸集體所有，如此一來，所導致的結果便是諸位看到的現在這樣，無論自己如何辛勤勞作，怎樣埋頭苦幹，最終都不過是在為鄉裏效力罷了？如今改革的形勢已經無論是鄉企縣企還是市企，隻要是不符合廣大人民利益的都需要改製，這也是大勢之所趨，大家都已非孩童了，能不能改？要不要改？我希望各位能在慎重考慮之坦誠相告！
    廠長麵色凝重地說道：“我們每年都可謂是殫精竭慮、嘔心瀝血啊！然而，最終得到的卻僅僅是一份微薄的工資罷了。甚至，有時候連這僅有的工資都要拖延數月才能發放到位。可與此同時，廠裏所賺取的全部利潤卻又盡數上繳給了鄉裏。如此這般，我們內心怎能不感到憤憤不平呢！”
    麵粉廠長緊接著插話道：“我們加工廠倒是沒有那麽多煩心事。若是鄉裏能夠出麵將那些外來的麵粉驅逐出去，那我們自然就不會有任何問題了！”
    玩具廠長聽後，毫不客氣地反駁道：“你們當然不會有問題啦！村民們將糧食送來加工，你們收取加工費用，然後再把加工好的糧食轉手賣給食品加工廠。這一來一往，兩頭都能賺到錢，你們又怎會吃虧呢？”
    麵粉廠長：怎麽可能呢？你們隻知其一，不知其二啊，畢竟加工廠裏那麽多的人都需要吃飯…………
    趙達環視了一圈會議室裏的眾人，然後鄭重地說道：“今天我們召開這個會議，主要就是要探討一下這些廠子未來的發展方向。其他的事情，我們可以留到以後再討論。現在，我想聽聽你們對於這些廠子的看法，如果把它們交給你們個人去負責生產和經營，你們會采取怎樣的措施呢？”
    聽到這個問題，會議室裏的幾個人麵麵相覷，一時間都不知道該如何回答。畢竟，這可是一個從未有過的嚐試啊！在過去，這些廠子一直都是公有製的生產模式，大家都習慣了這種早九晚五按時取工資過混日子，突然間要變成私有製，還真是讓人有些無所適從。
    然而，趙達心裏很清楚，每個人其實都有自己的小算盤。他知道，這些公有的廠子裏之所以沒有賺到錢，原因是多方麵的。其中一個重要的原因就是，吃大鍋飯的人太多了，大家都覺得反正有國家兜底，自己幹多幹少都一樣，所以積極性自然就不高。
    但是，趙達也明白，這隻是問題的一部分。更重要的是，這些廠子長期以來都缺乏創新精神，總是依賴過去的老本，而不去探索新的發展道路。這樣下去，遲早會被市場淘汰。
    幾個廠長麵麵相覷，心中都有些疑惑和不解。其中一位廠長開口問道：“這是什麽意思呢？難道是要把廠子承包給我們個人嗎？”
    趙達微微一笑，解釋道：“我現在隻是來和你們商量一下這個事情。如果你們不願意，那也沒關係，我相信總會找到願意承包的人的。”
    廠長們聽了，稍微鬆了一口氣，但還是有些疑慮。另一位廠長接著問道：“那我們具體需要怎麽做呢？會給我們什麽優惠政策呢？”
    趙達點了點頭，詳細地解釋道：“鄉裏不會再對你們廠子的生產情況進行規劃和計劃了，一切都由你們自己做主。而且，所有的利潤也都歸你們自己所有。不過，你們需要每年向鄉裏交納營業稅和土地使用稅，就這麽簡單。”
    廠長們聽了，覺得這個條件還不錯，至少自主權更大了。但他們還有一個擔憂，於是又問道：“那廠子裏的工人怎麽辦呢？”
    趙達回答道：“對於四十五歲以上的工人，包括四十五歲的，除非他們自己不願意幹，否則你們不能隨意辭退他們。而對於四十五歲以下的工人，你們可以根據自己的實際需要來決定是否辭退。”
    廠長們對這個安排也表示理解，畢竟年紀大的工人可能不太好找工作。最後，一位廠長又提出了一個問題：“那設備和廠房怎麽計算呢？”
    趙達沉思片刻後，回答道：“關於設備和廠房的折舊問題，按照其損壞程度正常進行折舊處理即可。”
    廠長麵露難色，擔憂地說：“恐怕事情沒那麽簡單，廠子裏有很多員工都是原來領導安排進來的，這些人恐怕會給我們製造一些麻煩。”
    趙達嘴角微揚，自信地說：“這有何難？既然廠子現在已經屬於你們個人所有，那麽在完成工商注冊之後，你們完全可以召開一個工廠大會，將所有問題都擺在桌麵上，講清楚。對於那些願意留下來繼續工作的員工，你們可以留下他們；而對於那些不願意留下的，也不必強求，讓他們自行離開就好。至於你所說的那些關係戶，處理起來就更簡單了，直接讓他們下車間工作。如果他們無法忍受車間的工作環境和強度，自然會主動離開的。”
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    廠長似乎仍有些疑慮，追問道：“那具體什麽時候開始實施這些措施呢？”
    趙達果斷地回答：“何副鄉長會專門負責處理你們提出的問題，具體如何操作是你們自己需要考慮的事情。我所期望的是，你們能夠盡快完成廠子的過戶手續，確保財務交接的平穩過渡，並且將該交的款項都及時交上來。”
    第五天，趙達把企業管理處、農業服務中心、財政所、宣傳辦、土管所、工商所、地稅所這七個部門的人叫到一起，開了個專項小會。他要求大家對那三個集體性廠子的變更手續要積極配合，能簡化的盡量簡化。對於以後的稅收問題，趙達也做了特別說明。
    地稅所的人問：“那我們以後的稅收工作咋整啊？”
    趙達大手一揮：“以企業營業稅為主嘛！農業稅現在國家還沒啥專門政策，處在可收可不收的邊緣，咱們就盡量不收或者少收點兒吧。”
    土管所的人說：“農產品加工廠想改成食品公司，昨天還找我們，要增加土地使用麵積呢，我還沒回複他們。因為他想要用的那片地靠近蔬菜市場，再往東就是新辦公樓了。”
    趙達想了想，說：“批給他們吧！隻有市場和企業都集中在一起，影響力才更大嘛！以後再有企業來咱們這兒投資建廠，就以市場西邊那個路口為中心，在周圍審批土地。爭取把這一片打造成商業中心！”
    地稅所的人又問：“這麽大一個市場，我們啥時候開始收稅啊？本來縣裏說的是兩年，可最近這市場又開始往外擴建了，這可不符合規定啊！”
    趙達撓撓頭：“原來還覺得這麽大地方夠市場用了，現在看來，還是我眼光太短淺了。這畢竟是縣裏招來的商，稅務優惠政策不能變。那就先把食品公司放市場東邊兒那兒吧。”
    地稅所的人笑著問：“新蓋的那片辦公樓有沒有我們地稅的位置啊？我們那辦公室都修了又修，好多次了！”
    趙達笑著回答：“主要的一些部門都會有的啦！”一起辦公，搬入新樓以後，空出來的這些地方還會再次利用起來的。就算是你們不要求，也少不了你們的！
    工商所：有一個縣裏的加油站投了一份申請手續，他們要求靠近市場，但是現在看來隻能在東南角或是西南角了。
    趙達：有了梧桐樹，才能招得鳳凰來，就在西南角吧，對於這樣的機會決不能手軟，嚴格按照國家規定的稅務征收，不能拖欠，不能抵扣，尤其是對於私家車不要加油發票的事情，一旦發現他們偷稅，漏稅，你們知道怎麽辦吧？
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