第66章 本土文明在行動
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貝迪亞艦隊,這位指揮官經過短暫的調整後終於平靜下來,剛準備做點什麽的時候,屬下匯報到有一則陌生通訊申請。
他不由皺眉,想了想後命名艦隊做好防禦,進入戰時狀態待命,然後接通通訊。
一道與他一樣同樣是人形,卻在不少地方和他們貝迪亞文明人類有很大差別的女性投影出現。
他大概猜出對方的來曆了,不過還是問到∶“你們是什麽人,擋住我們去路是想要幹什麽?!”
女子露出笑容,說到∶“我們是和平組織下屬艦隊,這片區域已由我們管轄,來自貝迪亞文明的指揮官閣下請回吧,我們這裏暫時不對外開放。”
貝迪亞指揮官不由一愣,和平組織?這是什麽東西,怎麽從來沒有聽說過。
不過從之前對方那神出鬼沒的艦隊來看,起碼是三級文明程度。
他倒也沒有受某種降智光環影響,略作思考之後便回到∶“和平組織嗎,好,可否告知你們的管轄範圍,避免再次出現這種情況。”
“這座恒星係周圍百光年範圍,還請閣下離開。”
掛斷通訊,他立刻命令艦隊向後撤退,雖然不知道為什麽對方沒有發動攻擊,但他可不想死。
開玩笑,對方戰艦性能至少不比己方差,數量還是三倍,還有十幾個大家夥,他腦子壞了才會挑釁對方,趕緊撤離才是王道。
不對,應該叫戰術性撤退才是,身為軍人,怎麽可能未戰先怯?<的總得有命拿才是,再說自己也上報了高層,總歸是有功的,退到安全地點等待高層的下一步指示他不香嗎。
身為指揮官,作戰講究的是戰術,戰略,是靈活的思維,一天到晚淨想著莽,想著幹仗的家夥不知道墳頭草都幾米高了。
直到退出百光年距離,他才命令艦隊停下來,然後向高層匯報剛剛得來的消息。
另一邊,雲悠收到對方退後的消息,不由撇了撇嘴,嘟囔道∶“真沒勁,老娘都準備好了,就給我看這個,哼,真是一群軟蛋。”
隨後叫過秘書官,通知艦隊返航。
不久後,八大三級文明都得到了消息,那未知文明已被發現,叫做和平組織,於是,出於共同的利益,八大文明決定派出聯合艦隊試探一下對方。
......
隨著第二批運輸艦隊的到來,組織在啟明星的人口已達六億,被安置在已建好的城市之中,而原本的四大t3軍團,如今也有一個重新組建恢複。
另外還有兩支合成艦隊也編入了重新建好的航母,戰列艦,恢複了戰鬥力。
值得一提的是,經過三年的努力,初級覺醒藥劑和初級通用藥劑已經通過了試驗測試,正式開始量產。
而作為組織守護者的所有軍部成員,在艾文星係已不需大量艦隊駐守的時候,絕大多數已然來到啟明星,近七千萬人開始陸續注射覺醒藥劑,待他們覺醒了能力,艦隊將再次迎來一個實力暴漲期。
當然,不是說原本的艦隊戰鬥力有多大提升,而是正常情況下,基本所有的基層艦員,戰士都是普通人。
按軍部規定他們最多隻能在艦隊服役到三十歲就要退役,由新兵填補空缺。
而覺醒了能力後,加上軍部特批的初級通用藥劑的快速提升,他們可以在一至五年內晉升為二階。
屆時由於自身的強大,艦員在戰爭中的存活率也能提升不少。
同時,升為二階後,擁有兩百多年的壽命,可以讓服役期滿,卻依舊願意留在艦隊服役的艦員繼續留在艦隊,大大延長服役時間。
可不要覺得這些艦員會急著要退役,事實上,由於和平組織軍部給出的超高工資,以及各種福利和優先政策,導致組織內很多適齡之人都十分願意加入艦隊。
不過軍部對艦員的選拔比較嚴格,再加上考慮到社會的穩定和發展,不可能讓大部分年輕人都加入艦隊。
如今七千萬艦員,隻有一千五百萬左右是組織內部選出來的,占組織總人口的百分之一不到。
而且按照組織規劃,未來這個比例將進一步縮小,控製在千分之五以內,因此將來想要進入艦隊會十分困難。
種種原因加在一起,導致選擇退役的有,但不會多。
待軍部完成注射後,覺醒藥劑將在保證人們都有能力購買的情況下有償會對組織內所有適齡人開放。
而通用藥劑則隻供軍部和挑選的天才使用,畢竟通用藥劑不像覺醒藥劑,它的需求量太大,而且現在啟明星的原能濃度也足夠四階以下的超能者修煉。
元首辦公室,雲非正在和雷徹投影對話。
“領導,自從不久前那支貝迪亞艦隊誤打誤撞發現我們運輸通道的一處星門之後,八大文明已經有所動作。
據天眼觀察,他們各自有幾支艦隊離開了原駐紮地,向著同一方向而去,我們情報部分析,這些艦隊最終會匯聚在一起,向我們發起攻擊。”雷徹向雲非報告。
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“嗯,這是預料之中的情況,畢竟誰也不想蛋糕多一個人分享。老雷你繼續盯著他們,有什麽情況及時匯報。”
“知道了,領導,他們至少需要三年時間才能匯聚,我們還有一些時間準備。另外之前您交代的事也已經出來結果了,我已經發到您那裏了。”
“好,那就改天再聊,我看看文件。”
掛斷通訊,雲非點開雷徹發來的文件,上麵是一張星圖,包含了長庚星係的大致情況。
其中在啟明星附近數百光年範圍被標注為綠色,這片綠色區域原本是無主的,裏麵隻有兩個個未踏出母恒星係的一級以下的地表文明,對和平組織接下來的發展計劃沒什麽影響。
關閉文件,將其發給行政部那邊,讓他們進行具體的規劃和安排,雲非開始思考另一件事。
隨著初級覺醒藥劑在軍部普及,以及即將麵向普通民眾,超能者的數量將迎來一個井噴時期,隨之而來的便是各種問題。
不過在此之前行政部,超能部以及軍部等部門已經就此事作出了相應的調整安排。
比如各種針對超能者的律法,對個人覺醒能力進行記錄造冊,對超能力的強弱劃分,搜集精英人才,建設超能學院等等。
但其中有一點卻是不好解決,那就是隨著超能者實力的增強,他們中或許會有人不再滿足於現狀,形成無法處理甚至無法發現的嚴重危害。
即便組織有著各種律法以及艦隊的威懾,但人性的複雜加上超能力的不確定性,終歸難以處理。
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