徐大誌裹緊棉大衣，快步走進賓館的大門，謝伯洪已經在房間裏等他了，桌上攤開一疊資料。
    “徐董，您外出可有收獲?”謝伯洪推了推眼鏡，笑得有些勉強，“這天氣，真是出門像上刑。”
    徐大誌搓了搓手，哈出一口白氣：“沒辦法，咱們小麥電子廠要站起來，沒人才不行。你物色的人呢？給我瞧瞧。”
    謝伯洪把資料一份份鋪開，如數家珍：“這第一位，長紅三分廠的廠長，劉建國。四十二歲，正當年，手底下管著一千號人，技術、管理都是一把好手。”
    徐大誌拿起劉建國的檔案，照片上的男人目光炯炯，眉宇間透著自信。他翻看履曆，越看越心動——這人要是能來葉子電子，絕對能扛大梁。
    “可惜啊，”徐大誌搖搖頭，把檔案放回桌上，“人家在長紅是分廠廠長，咱們這小廟，怕是請不來這尊大佛。”
    謝伯洪苦笑：“誰說不是呢。長紅現在如日中天，是國內電視機的龍頭老大。這些分廠廠長，放到別處大廠也至少是個副總級別。”
    徐大誌歎了口氣。他心裏清楚，這就像是廟裏的菩薩——請不動啊。人家在長紅要地位有地位，要麵子有麵子，自己這邊能給的，無非是多些薪水，給些待遇。
    “不光錢的事，”徐大誌指了指窗外長紅廠區的方向，“在那裏，他們是受人敬重的領導，社會地位高，鐵飯碗端得穩穩的。咱們小麥電子現在什麽規模？給人開三倍工資，人家未必看得上。”
    謝伯洪點點頭，又介紹了幾位分廠廠長，個個都是人才，但也個個都讓人望而卻步。
    徐大誌擺擺手：“這些先放一放，說說車間主任吧，或許現實些。”
    謝伯洪精神一振，從資料堆裏抽出兩份：“這兩位值得重點關注。三分廠的車間主任王保國，三十六歲，技術過硬，在工人中威信很高。另一位是五分廠的李為民，擅長生產管理，帶的車間年年評先進。”
    徐大誌仔細看著這兩人的資料，手指輕輕敲擊桌麵：“車間主任......要是能挖來一個，再帶幾個技術骨幹，咱們的生產線就能撐起來了。”
    “希望是有，但也不容易，”謝伯洪實話實說，“長紅的待遇在國有電子行業裏數一數二，車間主任的位置也是許多人眼紅的。”
    中午時分，徐大誌帶著謝伯洪和蔣偉下樓吃飯，在餐廳遇到了幾家其他電視機廠的代表。大家心照不宣地拚了幾張桌子，一起吃工作餐。
    “徐董這幾天有進展嗎？”一個戴著厚眼鏡的中年人笑著問。
    徐大誌夾了一筷子白菜燉粉條，笑道：“有些接觸，但進度緩慢，難啊……”
    桌上頓時響起一片笑聲，大家心知肚明，來挖人沒有容易的事。這年頭，電視機行業正值黃金期，人才比黃金還珍貴。
    飯後回到房間，徐大誌把謝伯洪整理的技術骨幹資料攤開在床上，一共八個人，他一份份仔細翻閱。
    “張明，二十五歲，南都省安縣人，去年技術比武拿了第三......”徐大誌喃喃自語，把每個人的姓名、相貌、背景、家庭情況都記在心裏。
    這些年輕人最有潛力，也最有可能被挖動。他們大多來自農村，有闖勁，有抱負，長紅的待遇固然好，但上升空間有限。小麥電子集團雖然現在比長紅集團規模小點，但能給的機會更多。
    “這個小夥子，”徐大誌抽出一份檔案，“趙誌剛，老家是南都省平原縣的，離咱們廠不到一百裏地。父母都是農民，家裏兄弟三個，他是老大......”
    謝伯洪湊過來看了一眼：“這小子我打聽過，技術好，肯鑽研，就是性格直，不太會來事，在長紅晉升慢。”
    徐大誌眼睛一亮：“這樣的人正是咱們需要的。技術過硬，又有幹勁，隻要給平台，一定能成長起來。”
    一下午的時間，兩人把可能挖動的人才列了個清單，分了三個等級：最有可能挖來的，有一定難度的，以及需要奇跡才能請動的。
    夜幕降臨，徐大誌穿上最體麵的呢子大衣，拎上一包提前準備的禮品：“走吧，咱們去拜訪拜訪幾位老鄉。”
    謝伯洪有些猶豫：“徐總，這麽直接上門，會不會太冒失了？”
    徐大誌笑了笑：“俗話說得好，老鄉見老鄉，兩眼淚汪汪。在外打工的人，最念鄉情。咱們就從南都省的老鄉開始接觸。”
    第一站是三分廠的宿舍樓，他們要找的是技術員小李。敲開門後，一個戴著眼鏡的年輕人疑惑地看著他們。
    “請問是李誌強同誌嗎？”徐大誌笑容可掬，“我們是小麥電子集團的，聽說你是南都省老鄉，特地來拜訪。”
    年輕人的表情從警惕轉為驚訝：“你們怎麽找到這裏的？”
    徐大誌晃了晃手裏的南都特產：“老鄉之間，總能找到門路。不請我們進去坐坐？”
    狹小的宿舍裏，三人聊開了。徐大誌沒有一上來就談挖人的事，而是聊家鄉的變化，聊未來的發展。臨走時，他才委婉地表示小麥電子集團廣納賢才，歡迎有誌青年回老家共同創業。
    一晚上，他們拜訪了四位南都籍的技術人員，回到招待所時已是深夜。
    謝伯洪累得直接癱坐在椅子上：“徐董，這樣有效果嗎？我看他們雖然客氣，但都沒表態。”
    徐大誌脫下大衣，掛上衣架：“挖人這事急不得，得像釣魚一樣，得有線有線地放。今天隻是撒餌，讓魚兒知道有這麽一個選擇。”
    接下來幾天，徐大誌他們日複一日地重複著相同的工作：上午分析資料，篩選目標；中午“偶遇”各廠代表，交流信息；晚上登門拜訪，聯絡感情。
    有時他們會碰一鼻子灰，被人直接拒之門外；有時則會受到熱情接待，相談甚歡。徐大誌特別留意那些家庭條件一般但有抱負的年輕人，這些人最有可能被新的機會吸引。
    一周後的晚上，徐大誌剛剛回到房間，就聽見敲門聲。開門一看，竟是三天前拜訪過的小趙——趙誌剛。
    “徐、徐老板，”年輕人顯得有些緊張，四下張望後壓低聲音，“我能進去說話嗎？”
    徐大誌立即將人讓進屋內，倒上一杯熱茶：“小趙同誌，這麽晚來找我，有什麽事嗎？”
    趙誌雙手捧著茶杯，似乎在下很大決心：“徐老板，您上次說的那個機會......還作數嗎？”
    徐大誌心中一動，麵上卻不露聲色：“小麥電子集團的大門，永遠向有誌之士敞開。”
    趙誌剛深吸一口氣：“不瞞您說，我在長紅這邊幹得不太如意。技術好不如關係好，我這種農村出來的，再努力也難出頭。”
    徐大誌點點頭，表示理解。
    “我聽說小麥電子集團雖然現在規模雖然跟長紅比不大，但是也不小了，而且我覺得是真刀真槍幹事業的地方。”趙誌剛抬起頭，目光堅定，“我願意回老家那邊跟您幹，不過......我還有個條件。”
    “你說。”
    “我們組裏還有兩個兄弟，技術都不比我差，都是實在人。要是能帶上他們一起......”
    徐大誌心裏樂開了花，這簡直是買一送二的好買賣，但他表麵上仍保持平靜：“小麥電子集團重視的是人才，隻要技術過硬，有多少我們要多少。你也知道我目前有兩個分廠，還在投建小麥空調，缺的就是有誌之士共同成長啊！”
    送走趙誌剛後，徐大誌難掩興奮之情，在房間裏踱步。謝伯洪也露出了這些天來的第一個真誠笑容：“徐董，咱們這是開門紅啊！”
    徐大誌站在窗前，望著遠處長紅廠區星星點點的燈光，意味深長地說：“這才剛剛開始。有了第一個，就會有第二個、第三個......”
    夜色漸深，徐大誌卻毫無睡意。他知道，這隻是萬裏長征的第一步，後麵還有無數困難等著他們。但此刻，他仿佛已經看到了小麥電子集團生產線轟鳴運轉的場景，看到了自家生產的小麥電視機走進千家萬戶的那一天。
    “老謝，明天咱們重點拜訪這幾個人，”徐大誌拿起紅筆在名單上圈出幾個名字，“特別是家裏老人孩子多的，長紅的待遇雖好，但生活成本也高，他們回老家也不方便，咱們可以從這方麵入手......”
    夜深人靜，招待所房間的燈光一直亮到淩晨。徐大誌站在窗前，望著這個陌生的城市，心中默默盤算著下一步的計劃。