廠裏的派係鬥爭越發激烈，兩個多月後。
    李副廠長召集了小二十個人，其中大部分是自己派係的，少部分是楊廠長的人，大夥兒一起聚集到會議室。
    周俊峰看著會議室裏的人員配置，他知道楊廠長下台的時間要到了。
    一會兒工夫，李懷德慢悠悠地走進會議室。
    眾人看到李副廠長進來後，紛紛起立鼓掌。
    “大夥兒不用客氣，都是自己人，請坐。”
    李副廠長坐下來後抿了一口茶水，看著眾人道。
    “各位同誌，最近有什麽需要匯報的？”
    李副廠長那邊的人聽到後，互相使了個眼色。
    其中一個同誌舉手發言。
    “李副廠長，那我先說吧。”
    “好好好，這位同誌做了一個不錯的表率，這次的目的是暢所欲言，大夥兒有什麽想說的就直接舉手發言。”
    “大家都知道，現在的經濟結構和工業發展模式不斷變化，國家對此也在不斷的調整，而楊廠長未能及時有效地調整生產策略，規劃發展，跟進國家的腳步前行，導致了經濟指標和生產未能達到標準。”
    “由於楊廠長的不正當的領導，使軋鋼廠在市場內的競爭越發的處於劣勢，經濟效益下滑大不如前。”
    李懷德：“好好好，發言一針見血，非常的精準。”
    李懷德又看了看其他人，問道：“還有什麽需要補充的嗎？”
    “李副廠長，我也有話要說。”
    “好的，請講。”
    “上一位同誌的發言，我這邊再做出補充，由於咱們軋鋼廠現在的生產管理方麵存在許多漏洞，比如像周主任這樣的技術型人才未能充分發揮餘熱，逐而使得生產落後，這也是楊廠長管理不得當造成的。”
    “人員的管理不夠科學，分布不夠精準，使得專業人才未能充分發揮才能，使得員工的積極性未能充分調動，生產上存在消極怠工的現象。這些都是長期積累造成的，楊廠長作為負責人，需要承擔主要責任。”
    “不錯，現在軋鋼廠存在的大部分問題，確實楊廠長這個負責人，需要承擔大部分的原因。作為一個萬人大廠的領導人，需要充當起導向作用，楊廠長確實這方麵有不足。”
    兩位同誌發表完意見後，李懷德深表同意。
    隨後，又有一位李懷德的直係下屬舉手。
    “李副廠長，我這邊也有話要說。”
    “請講。”
    “李副廠長，楊廠長未能帶領好軋鋼廠，生產方麵停滯不前，人際關係混亂不堪，錯綜複雜，存在各方麵的衝突，楊廠長未能妥善地協調好各方勢力，使得內部矛盾激化，從而影響了工廠的正常秩序。”
    “比如，在一些重要決策上，楊廠長因各方利益的衝突未能做出正確的判斷，延誤了工廠的發展。”
    “而且楊廠長的思想觀念落後，跟不上時代的步伐，麵對最新的生產技術不願做出創新，例如一些好的生產建議不願采納，使得軋鋼廠在同行業中競爭能力不足。”
    “由於楊廠長的個人決策能力不足，在一些關鍵決策上，總是猶豫或者決策失誤，導致軋鋼廠的經濟損失嚴重。”
    “而且楊廠長作為領導，與上下級的溝通能力均有不足，他未能向上匯報真實的生產情況，導致上級對廠內的真實情況不夠了解導致發展停滯。”
    “總之，目前軋鋼廠生產停滯不前的主要責任需要楊廠長承擔，他作為廠長，未能帶領好下屬，合理安排生產計劃，所以我個人的意見是楊廠長不適合再擔任軋鋼廠的廠長。”
    李懷德聽到眾人的匯報後，喝了一口水，道：
    “作為一廠之長，未能帶領軋鋼廠進步，且做了如此多不合時宜的事情，如果軋鋼廠再由他領導下去，那麽這個工廠將會完蛋。”
    “同誌們，咱們軋鋼廠現在的形勢已經是很嚴峻了，大夥兒就舉手表決，是否同意罷黜楊廠長，以少數服從多數的原則。”
    這次聚集的開會人員多數是李懷德派係的，楊廠長那邊的隻有零碎的幾個人，最後罷黜楊廠長的會議以全票通過。
    在會議的結束後，罷黜楊廠長的通知就下達了。
    楊廠長下台說明什麽，那就是李副廠長上岸了，以後軋鋼廠將由李副廠長領導。
    軋鋼廠的各個車間都聽到了此報道，由誰當廠長，其實對他們普通員工並沒多大區別。不過秦淮茹倒是挺高興的，因為此前李懷德倒是找過她幾次。
    李懷德當上廠長了，說不準他還能得到一些好處，比如盡快將棒梗弄回城。
    比如他也能將娘家弟弟弄到廠裏工作，她也能在秦家村風光一回。
    她就說李懷德最近怎麽放棄找她了，原來是最近一段時間沒空，著急上位呢。
    秦淮茹這邊還想著在李懷德身上撈好處，車間組長看到秦淮茹的樣子就皺眉，忍不住對著秦淮茹嗬斥道。
    “秦淮茹，你在幹嘛呢？又在偷奸耍賴？”
    秦淮如看見車間組長凶神惡煞的樣子，委屈的掉眼淚。
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    “組長，我真不是故意的，我就是聽了會兒廣播。”
    “廣播放出來不就是給人聽的嗎？”
    “你還有理了？你是聽了一會兒嗎？我看你是分神到姥姥家了。你說你一天到晚的磨洋工，我們組就是因為有你這樣偷懶的同事，才生產力不足。”
    “你除了吃飯和下班積極，還有什麽積極的？”
    “你說說你，一整天幹的活還抵不上別人半天，拿的工資並不比別人少，你怎麽好意思的。”
    “就這樣，還好意思說自己困難，你的困難難道不是自己不思進取造成的嗎？”
    “組長，我真沒有。。”
    “還好意思說沒有，廠裏就是有你這樣的人才會生產效率不夠，產品質量不達標，我才說了你兩句，你就哭，該哭的應該是我吧。”
    秦淮茹一開始是假哭，後來被小組長冷嘲熱諷的受不了了，捂著嘴跑了出去。
    其他的組員看著秦淮茹被組長訓斥心裏很痛快，拖他們後腿就罷了，說都不能說。你說他就哭，就說你欺負他家沒男人，欺負她一個寡婦。
    眾人真是有苦難言，活兒沒少幹，還受了秦白蓮一肚子氣。
    而楊廠長這邊收到了罷免通知，頹然地坐在辦公室，沒想到這場爭鬥他輸得這麽慘。
    不過現在也是於事無補，幸虧不用下牛棚。
    最後給楊廠長的處罰是在軋鋼廠搞衛生，繼續為軋鋼廠發光發熱。
    楊廠長沒想到李懷德會讓他繼續留在廠裏，可能是想讓他在眼皮子底下做不了妖吧。
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