“康先生，我們先生正在與公司高層召開會議。”
    “待會議結束後，我會帶你去見先生。”劉管家快步走到康嘉恒麵前，麵帶微笑地說道。
    他的目光掃過康嘉恒以及他身旁的另外兩人，流露出禮貌而親切的態度。
    康嘉恒微微頷首，表示理解和感謝：“好的，麻煩您了。”
    劉管家連忙擺手，謙遜地回應道：“您太客氣了，您是先生的朋友，這都是我分內之事。”
    說罷，他做了一個請的手勢，繼續說道：“我先帶您幾位去會客室稍作歇息。”
    康嘉恒等人隨劉管家一同走向客廳。
    進入會客廳後，劉管家安排好座位，並為他們送上咖啡，然後微笑著說道：“如果有任何需要，請隨時告知我。”
    康嘉恒再次道謝，劉管家便禮貌地退出了會客室。
    與此同時，在會議室裏，會議仍在緊張地進行著。
    這間會議室原本是書房，臨時被布置成了開會的場所。
    房間夠大，但布置得簡潔而實用。
    一張長桌占據了部分空間，周圍擺放著幾把椅子，桌上堆滿了文件和資料。
    陳殤坐在長桌的一端，他的麵前擺放著一台筆記本電腦，屏幕上顯示著一些數據和圖表。
    他的目光專注地落在電腦屏幕上，思考著關於項目的各種細節。
    “所以，天琴那邊大概幾月份能夠發布呢？”陳殤抬起頭，看向坐在對麵的劉環宇，詢問道。
    劉環宇沉思片刻，回答道：“根據目前的進度來看，11月應該可以發布。”
    陳殤點了點頭，心裏默默計算了一下時間，“11月嗎？也就是說還要一個多月的時間。”他想了想，覺得這個時間安排還算合理，“那就定在11月份發布吧！”
    接著，陳殤轉頭看向坐在旁邊的劉詩琪，問道：“應用程序方麵做得怎麽樣了？”
    劉詩琪微笑著回答道：“已經全部準備就緒，就等著上市那一天了。”
    “好！”陳殤目光看向天頂的孫楊明和天泉的周禮記，鄭重地說道：“你們一定要全力配合好天琴的工作，確保項目的順利進行。”
    孫楊明和周禮記對視一眼，然後齊聲回答道：“沒問題！”他們的聲音堅定而有力，顯然對完成這項任務充滿信心。
    陳殤滿意地點點頭，接著說道：“既然如此，那我們就進入下一個議題。”
    “這個議題不僅關係到集團的未來發展，也是我們接下來的重點項目。”
    他環視了一圈在座的眾人，然後從自己麵前的文件堆中抽出一疊厚厚的資料，遞給旁邊的人，示意傳下去。
    眾人接過資料，紛紛打開翻閱起來。隻見文件的首頁上赫然寫著幾個大字：“通信領域與星鏈計劃”。
    沒錯，就是那個地球人都知道的星鏈計劃！
    在這個世界裏，移動通信領域幾乎被私人運營商所壟斷。
    這些運營商們憑借著其強大的資本和技術實力，牢牢地掌控著市場的主導權。
    然而，對於陳殤所在的集團來說，這既是一個挑戰，也是一個機遇。
    為了集團的長遠利益和未來發展，陳殤深思熟慮後決定加大在移動通信領域的投入。
    他深知，未來是移動互聯網時代，誰能在這個領域占據先機，誰就能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。
    因此，此時布局移動通信領域，無疑是重中之重。
    不過，真正讓陳殤感到棘手的是星鏈計劃。
    畢竟，航天領域和通信領域本身就很少接觸，也沒有過相關的布局，自己也不懂，專業的事交給專業的人。
    所以這意味著，所有的事情都需要從零開始，尤其是當這兩個領域相互交叉時，難度更是成倍增加。
    雖然集團擁有來自兩大文明的先進技術儲備，但要將這些技術轉化為實際的產品和服務，所需的不僅僅是技術，人才也是至關重要的一環。
    “先生，這是要重新開一家公司嗎？”劉環宇在看完相關資料後，不禁好奇地問道。他以前學的就是通信領域專業，對這個行業有著深入的了解，所以對老板的這項計劃特別感興趣。
    陳殤搖了搖頭，解釋道：“通信領域和航天領域對於集團的未來發展實在太過重要，還是由總部直接管理更為合適。”
    “明白了。”劉環宇點頭道。
    星鏈計劃的實施不僅在技術層麵帶來了巨大的挑戰，更對公司的組織結構和資源配置構成了前所未有的重大考驗。
    陳殤深知這一點，他的腦海中不斷思考著應對之策。
    “所以急需人才！”
    所以陳殤才決定整合所有公司，重組天雲集團架構。
    天雲集團暫時被劃分為五個主要板塊：重工業、輕工業、人工智能、航天航空以及金融業等。
    當陳殤將這個決定緩緩道來時，會議室裏的眾人頓時眼睛一亮。
    他們都明白，這是一個難得的機會。
    在公司的現行規則下，他們這些處於一定職位的人想要再進一步提升已經相當困難，除了平調之外幾乎別無他法。而且，平調後的崗位並不一定比現在的更好。
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    然而，這次的整合卻給了他們一個全新的希望。
    之前那份內部文件中提到的整合資源，有人猜測可能隻是公司內部的一些小調整，也有人認為會成立一個新的公司。
    現在，答案終於揭曉——重組集團架構，而且這個集團的級別還高於他們所在的集團。
    這無疑是一次晉升的絕佳機會，眾人心中都燃起了熊熊鬥誌，仿佛看到了自己在職場上更進一步的曙光。
    以前，雖然對外宣稱是天雲集團，但實際上，它更像是一個人的集團。
    所有的大小事務，從瑣碎的日常工作到重要的決策，都由天哥一個人負責整理匯總，最後再由他親自確認。
    這種模式存在著明顯的弊端，那就是缺乏實體的支撐。
    公司的管理和運營需要專業的團隊和人員來維護，一個沒有露麵的實際控製人，很難真正掌控全局。
    在這樣的情況下，難免會有一些心懷異心的人出現。
    一次兩次，或許還可以通過各種手段解決，但長此以往，問題肯定會逐漸暴露出來，最終無法掩蓋。
    尤其是在麵對如此龐大的利益時，人心的貪婪和欲望很容易被激發，異心之人的出現幾乎是不可避免的。
    然而，陳殤的到來，卻給天雲係統帶來了轉機。
    當他與天雲係統綁定的那一刻，天雲係統迅的將那些有異心的人，毫不留情地將他們送入法網。
    與此同時，那些積累下來需要的股權書，也全部都由陳殤簽字繼承。
    這不僅意味著陳殤將成為天雲集團的新主人，更代表著天雲集團將迎來一個全新的發展階段。
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