陸峰帶領著幾個人地朝著縣衙趕去。一路上，他簡直不敢相信自己所看到的景象——街道兩旁擠滿了熙熙攘攘的人群，他們摩肩接踵、喧鬧異常，整個場麵混亂不堪。
    放眼望去，街道上熙熙攘攘的人群皆身著破舊不堪、打著補丁的衣裳。其中有不少人麵黃肌瘦，仿佛風一吹就能倒下一般。然而令人驚訝的是，盡管生活如此困苦艱難，但卻沒有一個人聚眾鬧事。他們或是行色匆匆地趕著路，又或是麻木地站在街邊發呆，眼神空洞無神。
    偶然間，可以看到一小隊官兵邁著整齊的步伐穿梭於人群之中，努力維持著這片區域的秩序。他們神情嚴肅，手持長槍或佩劍，警惕地注視著四周，不放過任何一點風吹草動。
    而那些百姓們，則對這些官兵視若無睹，繼續埋頭做著自己手頭的事情。整個場麵顯得異常平靜，甚至有些詭異。
    陸峰腳下生風，步伐匆匆地朝著縣衙趕去。沒過多久，他便來到了縣衙門前。隻見那朱紅色的大門敞開著，門口站著兩個威武雄壯的衙役。
    此時，縣衙內的劉俊遠遠地瞧見了陸峰的身影，心中一喜，連忙快步迎上前去。待走到近前時，他恭恭敬敬地向陸峰行了個禮，然後低頭說道：“下官劉俊，拜見大人！”聲音洪亮而又充滿敬意。
    “嗯？”
    “咱們縣衙怎會有如此之多的人啊！”
    身旁的差役趕忙上前一步，躬身回答道：“大人，這些皆是因戰亂或天災而逃難至此的百姓，聽聞咱們這兒還算安穩，便紛紛前來投奔了。僅這兩日，就已有差不多十萬之眾，再算上之前陸續而來的，如今咱們縣衙所管轄之地的人口，已然超過二十萬啦！”
    聽到這個數字，這位大人著實吃了一驚，連忙追問道：“那對於這些百姓，你們可有妥善的安置之法？”
    劉俊麵露難色，遲疑片刻後說道：“回大人，目前我們正忙於對這些新來的百姓進行統計，以了解他們的具體情況和需求。至於後續如何安置，還需等統計結果出來之後，再做詳細規劃。不過請大人放心，下官們定會竭盡全力，確保每一位百姓都能得到妥善照顧。”
    嗯，那這樣的話估計一個月你們也完成不了。
    好吧！既然如此，那我們就依照之前擬定的規劃行事吧。將分房與分地這兩項重要事務提前開啟。
    回想一下前期的安排，對於我們那些可愛的百姓們，原本計劃中的房屋價格統統給予對折優惠呢！讓他們能夠優先挑選心儀的居所。而對於在後期這段時間新加入進來的人們，則統一按照八折的優惠力度來執行。
    至於土地分配方麵嘛，還是依舊遵循最初製定的原計劃按部就班地推進啦。相信通過這樣合理且人性化的安排，一定能讓大家都滿意，也會使得整個區域的發展更加有序、繁榮昌盛起來喲！
    原本村裏那些具備擔任村長能力的老百姓，你可得仔細地挑一挑呀！每個村子呢，依然依照原先規劃好的戶數來進行分配。不過啊，這次一定要讓新來的百姓也參與進來才行哦。
    至於人員數量的比例嘛，可以設定為老年人占總數的五分之三，而新來的百姓則占據五分之二。如此一來，便能實現以老帶新啦，既能夠充分發揮老年人的經驗和智慧，又能給新來的百姓提供學習和成長的機會。
    另外呢，目前需要立刻將戶籍直接劃分到各個村莊裏去。這件事呢，你們得好好地布置給各位村長們去完成。畢竟，像現在這樣龐大的人口規模，如果單靠咱們縣衙裏的這幾個人來忙活，那可真是無論如何都應付不來的喲！所以說，務必得把具體的任務清晰明確地下達給每一位村長，讓他們肩負起責任，共同努力做好這項工作。隻有大家齊心協力，才能確保整個事務有條不紊地推進下去。
    在村莊裏，設有一位德高望重的村長、一位足智多謀的書記以及一位細心負責的主任。此外，還有四名勤勞能幹的辦事員，他們共同肩負著管理和服務村民的重任。所有這些人員的月俸都由縣衙統一發放，以確保他們能夠安心工作，全心全意地為村民們服務。
    而每一個村落還會根據自身的實際情況，進一步劃分成若幹個大隊。通常來說，一個大隊是以戶口數量作為依據來劃分的，大約涵蓋了一百戶人家左右。這樣的劃分方式既有利於對人口的有效管理，也便於各項政策措施的精準實施。
    至於糧食方麵，則是按照既定的計劃，依照每個人頭進行分配。目前，考慮到一些臨時性的因素，先給所有人暫時發放三日的口糧。
    等到這幾日把相關事宜妥善安排好之後，就可以正式以村為基本單位，有規劃、有條理地進行長期的糧食供應與分配啦。如此一來，既能保障村民們的溫飽需求得到滿足，又能讓整個村子的運轉變得更加有序和高效。
    村長這一重要職位的合適人選如今究竟是否已經確定下來了呢？
    大人，其實啊，早在之前村裏人數還相對較少的時候，我們就已經著手規劃這件事啦，並打算從三個候選人當中通過競爭選拔出最終的村長。然而，眼下村子裏的情況發生了變化，當初擬定的方案似乎不再適用了。
    聽到這裏，陸峰道：“既然如此，那幹脆就讓所有的候選人都先上任好了，暫時取消選拔環節。等到實際工作開展一段時間之後，如果發現其中有人不能勝任這份工作，到時再另行更換便是。”
    不過很快陸峰就意識到：“哎呀，仔細想想，我之前確實有些疏忽了。要知道咱們村原本的人口狀況一直都是老人居多、新人偏少。若是采取以老帶新的方式，恐怕人手還是遠遠不足啊！所以嘛，不如我們重新調整一下策略，將人員按照對半的比例分配，這樣一來，所有的人就能全部妥善地安排到位啦！”
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