雲山啊，從明天開始，你將肩負起一項至關重要的使命，那便是協助宛如，根據我們之前精心籌劃的任命安排，對所有官員進行重新任命。
    這不僅僅是一項任務，它是國家革新與進步的基石，是我們邁向更加繁榮昌盛道路上的關鍵一步，因此，它的重要性不言而喻！
    而且，這項使命的內涵遠不止於此。你們還需要依據我們深思熟慮後製定的那一套行政管理辦法，對國家的管理體係進行一場深刻的改革。
    這意味著，你們需要對現有的每一項製度和流程進行細致入微的審視，發現其中的不足與冗餘，進而進行調整與優化。這是一場對舊有模式的挑戰，更是對新秩序的探索，我們的目標是確保整個國家的行政管理變得更為高效、透明，讓公正之光普照每一個角落。
    為了更好地完成這項艱巨而又光榮的任務，叫雲飛和李暮兩位得力助手來協助你們。
    雲飛以其敏銳的洞察力和卓越的組織能力著稱，而李暮則在行政管理領域積累了深厚的專業知識和豐富經驗。
    他們的加入，無疑將為你們的團隊注入強大的動力，相信在他們的幫助下，你們將能夠更快地找到改革的突破口，推動各項工作順利進行。
    等明天的太陽升起，宛如便會與你們並肩作戰，共同推進這項意義重大的工作。你們需要迅速集結智慧，集思廣益，想出一套切實可行的方案，將整個國家的繁雜事務一一梳理清晰，讓一切在有序中穩步前行。這不僅是對國家未來的負責，更是對人民福祉的擔當。
    好了，宛如，此刻就讓我們暫且將那沉重的擔子卸下，一同去歇息一番吧。
    養精蓄銳，方能在明日以更飽滿的精神狀態去迎接新的戰鬥。
    切記，每一次的小憩都是為了下一次更有力的躍起，因為明天，我們還將麵臨更多的艱難險阻呢。
    如此這般，陸峰輕柔地牽起宛如那纖纖玉手，兩人並肩漫步於皇宮之中，尋覓一處寧靜之所，好讓身心得到充分的休憩。
    走著走著，宛如忽地停下腳步，轉頭凝視著陸峰，嬌嗔道：“相公，我實在不想再當這皇帝啦，要不你來當吧。”
    陸峰聞言，不禁一怔，連忙勸慰道：“宛如，這如何使得呢？你且看啊，這皇帝之位本就是屬於你的，況且你也有能力勝任此重任啊。”
    時光荏苒，如白駒過隙，轉瞬之間，一個月的光陰便已悄然逝去。在這短暫的時間裏，整個朝堂經曆了一場翻天覆地的變革，原本混亂不堪的秩序也在眾人的共同努力下逐漸恢複如初。
    然而，盡管表麵上看起來一切都已回歸正軌，但實際上，朝堂之上仍存在著一些亟待解決的問題。其中最為突出的便是官員的短缺問題。由於種種原因，目前朝堂上的官員人數明顯不足，這不僅影響了政務的處理效率，更對國家的穩定和發展構成了潛在的威脅。
    麵對如此嚴峻的形勢，朝堂上下都意識到，必須采取果斷措施來解決這一問題。而科舉和武舉考試，無疑是最為直接有效的途徑之一。
    科舉考試就如同皇帝陛下親自下旨一般，被確定在一個月之後於皇城盛大舉行。如此一來，即便是那些居住在較遠地方的學子們，也能夠有足夠的時間趕來參加這場重要的考試。
    這兩場考試意義非凡，它們不僅是對學子們知識水平和才華能力的嚴格考驗，更是為國家選拔出真正有才幹、品德高尚的人才的重要途徑。
    通過這樣的選拔機製，那些德才兼備的優秀人才將有機會進入朝堂，為國家的繁榮昌盛貢獻自己的智慧和力量。
    因此，經過深思熟慮和廣泛討論，朝廷決定立即啟動科舉和武舉考試，以盡快補齊所缺官員的空缺。
    這一決定得到了眾多官員和士人的積極響應，他們紛紛摩拳擦掌，準備在考試中一展身手，為自己的仕途開辟一條光明大道。
    曾經的那套推薦製度已經成為曆史，它將被徹底地從人們的記憶中抹去。我在此鄭重地向你許下承諾，我會傾盡全力去幫助你構建一個強大無比的國家。
    在這個國家裏，你將會親眼見證一個繁榮昌盛的盛世王朝如同一顆璀璨的明珠般崛起。
    這個國家將會是一個充滿活力和機遇的地方，人們將不再為溫飽問題而擔憂，也不會再看到那些衣衫襤褸、食不果腹的貧苦百姓和乞丐。
    相反，每個人都能享受到富足安康的生活，他們的臉上都洋溢著幸福和滿足的笑容。
    在這個國家裏，教育將得到極大的重視和發展，孩子們將有機會接受優質的教育，培養出卓越的才能和智慧。科技也將蓬勃發展，為人們的生活帶來更多的便利和創新。醫療保健體係將完善健全，人們能夠得到及時有效的治療，健康長壽。
    社會秩序將井然有序，法律將公正嚴明，每個人都能在公平的環境中追求自己的夢想。文化藝術將繁榮發展，各種優秀的作品將不斷湧現，豐富人們的精神世界。
    這個國家將成為世界的焦點，吸引著來自各地的人們前來交流和學習。它將以其強大的實力和魅力，在國際舞台上發揮重要的影響力，為世界的和平與發展做出積極的貢獻。
    宛如，此次科舉考試將先補充一部分人員，以滿足當下的需求。而在未來，每年都會在七月初一舉行科考，這將成為一項固定的製度。科考結束後，所有通過考試的人員都將被派遣到需要他們的地方，或者基層進行曆練。這個曆練過程可能會持續一年，也可能是完成一項特定的任務。
    在這段時間裏，這些人員將深入了解實際工作中的各種情況，積累經驗，提升自己的能力。通過這樣的方式，我們可以確保他們在未來的工作中能夠更好地應對各種挑戰。
    最後，根據他們在曆練期間的表現和能力，我們將對他們進行評估和提拔。那些表現出色、能力出眾的人將會得到重用，承擔更重要的職責和任務。
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