在選定了四家分店的位置後，陳圓夢與牙行的張掌櫃坐下來，詳細討論並確定了每家分店的裝修風格。
    每一家分店的裝修風格都將與其地理位置和目標顧客群體相匹配，以增強顧客的就餐體驗並提升品牌形象。
    城東分店位於權貴雲集的地方，陳圓夢希望這裏的裝修風格能夠體現出一種高雅和精致。
    “城東分店應該采用雅致的風格，使用柔和的色調和高品質的裝飾，營造出一種尊貴而又不失溫馨的感覺。”陳圓夢對張掌櫃說。
    她想象著店內擺放著精致的瓷器和優雅的書畫，每一張桌椅都選用上等的木材，雕刻精細。
    城南分店靠近珍寶閣，陳圓夢希望這裏的裝修風格能夠體現出一種精致和大氣。
    “城南分店的裝修要精致大氣，使用明亮的色彩和大膽的設計，展現出一種繁華和活力。”陳圓夢描述道。
    她設想著店內裝飾著華麗的吊燈和精美的裝飾品，每一處細節都透露出一種奢華的氣息。
    城西分店靠近居民區，陳圓夢希望這裏的裝修風格能夠體現出一種簡潔和大方。
    “城西分店應該簡潔大方，使用清新的色彩和實用的家具，讓顧客感到舒適和放鬆。”陳圓夢建議。
    她計劃使用簡單的線條和明亮的色調，讓整個空間顯得寬敞而通透。
    城北分店靠近繡坊，陳圓夢希望這裏的裝修風格能夠體現出一種清新和淡雅。
    “城北分店的裝修要清新淡雅，使用自然的色彩和柔和的燈光，營造出一種寧靜和雅致的氛圍。”陳圓夢指導。
    她想象著店內裝飾著輕柔的布藝和淡淡的花卉，每一處都透露出一種文藝的氣息。
    張掌櫃認真記錄下陳圓夢的每項要求，並承諾將尋找最合適的工匠和材料來實現這些裝修風格。
    “陳小姐，您的想法非常到位，我會盡快安排人手，確保每家分店的裝修都能符合您的期望。”張掌櫃保證。
    確定了四家分店的裝修風格後，陳圓夢緊接著前往霓裳閣，準備為新店的員工定製統一的服飾。
    她希望員工的著裝能夠與各分店的風格相匹配，同時體現出陳記鹵味店的品牌形象。
    陳圓夢踏入霓裳閣，店內裝飾典雅，各色布料和成衣展示其間，色彩斑斕，令人目不暇接。
    陽光透過店鋪的窗戶，灑在色彩斑斕的布料上，為這個充滿創意的空間增添了幾分溫馨的氣息。
    陳圓夢直接與負責設計的繡娘溝通她的需求。她希望員工的服飾既能體現出酒樓的特色，又要讓員工穿著舒適。
    “我想要淡藍色為主色調，衣服上分別繡上各個分店的名稱。”陳圓夢詳細描述了自己的設想。
    繡娘認真聆聽，手中的畫筆迅速在紙上勾勒出設計草圖。
    陳圓夢仔細查看設計草圖，對繡娘的設計表示滿意。
    “這就是我想要的設計，每個分店的字樣都要清晰可見。”陳圓夢指出。
    繡娘點頭，她理解陳圓夢對細節的要求，並承諾會精心製作每一件服飾。
    陳圓夢從繡娘提供的布料樣本中挑選出了幾種淡藍色的布料，她的手指輕輕滑過布料，感受其質地與光澤，最終選定了幾塊質地上乘的布料。
    她選擇了一種柔軟且透氣的棉質布料，這種布料不僅舒適，還能保持員工整天的清爽。
    陳圓夢特別強調了字樣和圖案的設計。她希望每個分店的名稱都能以一種優雅的方式呈現在服飾上。
    “城東一分店的字樣周圍可以用蘭花圖案裝飾，城南二分店可以用牡丹，城西三分店用竹子，城北四分店用梅花。”陳圓夢詳細說明。
    繡娘迅速記錄下陳圓夢的要求，並在草圖上進行了相應的修改。
    在確認了設計和布料後，陳圓夢正式下單定製。她與霓裳閣簽訂了合同，明確了交貨的時間和質量要求。
    陳圓夢心中充滿了期待，她相信這些精心設計的員工服飾將成為陳記鹵味店的一道亮麗的風景線。
    在霓裳閣定好員工服飾後，陳圓夢馬不停蹄地前往大誠牙行，準備購買人手以確保四家分店能夠及時開業。
    傳統招聘方式速度太慢，無法滿足即將到來的開業需求，因此決定直接購買有賣身契的下人，這樣用起來更加放心。
    陳圓夢對張掌櫃說明了自己的需求：“我需要購買二十個下人，四個分店每個店五人，加上魏掌櫃培養的掌櫃們，每一家店就有六人了。”
    張掌櫃立刻表示理解，並承諾會盡快找到合適的人選。
    在張掌櫃的協助下，陳圓夢開始挑選合適的下人。她注重下人的年齡、健康狀況以及基本的服務態度。
    陳圓夢一一審視每位候選的下人，她仔細觀察他們的舉止和反應，確保他們能夠勝任即將到來的工作。
    選定下人後，陳圓夢迅速辦理了購買手續。她仔細檢查每一份賣身契，確保手續齊全，合法有效。
    陳圓夢心中明白，這些下人將是她事業成功的重要助力。她希望通過提供穩定的工作和合理的待遇，能夠贏得他們的忠誠和努力。
    辦好所有手續後，陳圓夢將二十個下人交給了魏掌櫃，讓他負責分配到各個分店。
    “魏掌櫃，這些人就交給你了。每個分店分配一名掌櫃和五個夥計，你來決定他們的具體職責。”陳圓夢對魏掌櫃說。
    魏掌櫃恭敬地行禮：“陳小姐，您放心，我會妥善安排，確保每個分店都能順利運營。”
    魏掌櫃根據每個掌櫃的特點和能力，以及各個分店的具體需求，進行了合理的人員分配。
    他將經驗豐富、能力較強的掌櫃分配到了城東和城南的分店，因為他們需要處理更複雜的客戶關係和業務。
    而相對年輕的掌櫃則被分配到了城西和城北的分店，以便他們能夠在較為簡單的環境中快速成長。
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