第197章 登基,劉廠長!
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窮苦百姓雖然文化程度不高,但他們並不傻,有著一種與生俱來小人物獨有精明。
或者,也可以說是市儈。
如果一開始,就號召他們拿錢一起辦豬場養豬,那答應的人指定是寥寥無幾,要麽就是猶猶豫豫,再要麽就是隻肯拿出來一點點錢。
十塊八塊這樣……
錢可是他們的命根子!
可是現在,
他們先親眼見到了老劉家養豬發了大財,珠玉在前,這勝過千言萬語。
接著又有門檻,隻有黑龍潭生產隊的社員才行,其他生產隊的都不行。
眾人心裏的感受又不同了,他們都感受到一種緊迫感。
如果自己猶豫搖擺,萬一老劉家放開口子,願意讓其他生產隊的人也加入進來,等名額一滿,那自己想加入也加入不了了。
還是那句話,
窮苦百姓雖然沒文化,但腦子不傻。
這場大會取得了圓滿成功!!
黑龍潭生產隊除了老劉家以外的87戶,紛紛同意入股養豬場,願意和老劉家一起養豬。
群情激昂,爭先恐後!
有的甚至把棺材本都掏了出來!!
最終統計,
黑龍潭生產隊87戶社員共出資元。
老劉家養豬場作價元,其中包括現有的10頭白豬,17頭白豬仔,以及豬舍、庫房、石磨、積糞池、地皮、養殖技術等一應設備和經驗。
飼料配方、生產技術作價5000元。
總股本為元。
按照各家出資多少,確定各家占股比例。
其他社員占股50,老劉家占股50。
既然要辦社隊企業,那老劉家這次也得分割。
在此之前,各家占股比例分別為:劉樹德6、劉福來22、劉兆豐22、劉茂財22、劉青山28。
經過一番精細計算,
新的社隊企業,老劉家眾人占股分別為:劉樹德3、劉福來11、劉兆豐11、劉茂財11、劉青山14。
認購簽字畫押工作,一直持續了整整兩天這才結束。
拿到蓋著鮮紅印章,還印著自己手指印的股權單,所有人都高興的合不攏嘴、心中滿是歡喜。
嗯,值得一提的是,劉青山讓大家一起為新企業想個名字,結果大家一直推舉他,說讓他這個文曲星起。
推辭不過,
劉青山隻好自己琢磨,肯定得起個好名字,但是也不能太俗套,什麽紅星、人民、解放……這些就算了,雖然很有時代氣息,但等再過十幾年可就會顯得特別特別土。
掉渣那種。
——華山。
彎河大隊位於華山山麓遠郊,取這個名字也不算是亂取,反而挺應景的,關鍵是這個名字足夠大氣磅礴,很有份量。
這個新企業的全名則叫——華山公司。
華山公司目前有兩大支柱性產業,一是養殖,二是飼料。
本來在劉青山的構想中,養殖是要和飼料分開的,成立兩個廠,可經過一了解,他覺得自己有點想當然了。
說白了,還是窮!
社員們家底都不厚,棺材本都拿出來了,也隻有那麽點錢。
你指望他們拿出雙份錢,去投資入股兩個廠,這有點難為人了……
經過思量,
幹脆弄一個大廠算了,養殖、飼料業務同時搞,還便於管理呢。
簽字畫押工作完成之後,華山公司立刻就召開了第一次全體股東大會……
本次全體股東大會隻有一項議題,選舉廠長。
戲劇性的一幕出現了,股東們紛紛推舉劉青山當廠長,說廠子有文曲星帶領,那一定能紅紅火火、鵬程萬裏!
劉青山當然不能當這個廠長啊,現在都5月了,下個月就要高考,高考完他就得準備去上大學了。
哪能待在彎河管理廠子?
劉青山婉拒,並且說明了原因,可大家還是不幹,仍然一致讓他當這個廠長。
還有人說:“這不還有幾個月嗎?你先當了再說啊!”
頓時就有很多人附和,一個個大喊道:“是啊是啊,青山,你先當著廠長啊,等把廠子理順了,你再不當也行啊?現在咱們廠子初建,你就是額們大家的主心骨,沒有你可不行呀!”
“青山,你就當吧……”
“額隻服你!就相信你!”
“要不你先當廠長,讓你爸當副廠長,啥時候你把你爸教會了,你再不幹……”
眾誌成城,不容違背。
這就是股份公司的弊端了,有其他聲音,不全是你說了算。
劉樹德、劉福來、劉兆豐等人也商量了一番,他們也覺得這個廠長得劉青山來幹,最起碼給得大家起個頭,打個樣,不然的話,誰也不敢接手啊。
以前是養豬場,還覺得沒啥。
現在變成公司了……
那感覺一下子就全變了!
吵嚷了半天,
劉青山無奈,隻好答應下來。
華山公司第一任廠長,新鮮出爐!
在眾人矚目之中,劉青山站起身走到了打穀場正中,在唯一的椅子上,坐了下去。
沒辦法,條件實在是太簡陋了。
沒有主席團,沒有會議室。
隻有空曠的打穀場,還有一把黑黝黝看不清材質的羅圈椅。
啪啪啪啪啪啪——
掌聲雷動,歡呼雀躍。
正巧《西北日報》的記者屈燦趕到,看到這一幕,他立刻從兜裏掏出相機,快速按下快門。
哢嚓——
華山公司第一次會議場景就此被記錄下來,多年後這張照片被放置在世界500強企業‘華山集團’的榮譽廳正中央,被無數人瞻仰、觀看,成為一個不朽傳奇!
篳路藍縷,以啟山林。
……
劉青山當上廠長之後,很快就組建了管理層。
黨委書記劉兆豐,第一副廠長劉茂財,第二副廠長劉福來,第三副廠長趙滿屯。
由於這是黑龍潭生產隊的集體企業,所以這個書記還是由生產隊長劉兆豐擔任更為合適。
三個副廠長,各有其責,分工不同。
第一副廠長掌總;第二副廠長負責養殖業務,第三副廠長負責飼料業務。
除了副廠長之外,
還有財務科、人事科、行政科、生產科、銷售科、設備維修科、運輸科、保衛科等。
這些職能部門都得有。
有些是現在就要成立,有些則是可以晚晚,但不能少。
就比如運輸科、設備維修科,現在可能用不到,但以後養殖規模大了,肯定能用得到。
除了這些職能部門以外,
下麵還有具體的組長、生產巡邏員、飼養員等等……
麻雀雖小,五髒俱全。
為了妥善安排,劉青山深入群眾當中,和每一戶都仔細聊了聊,了解他們的想法,知道他們的長處,全部都了解清楚了,這才著手開始安排。
就比如,有些人是隻想入股,並不想進廠幹活,年底分紅就行;還有些人是很想進廠幹活,全家人都想進廠;還還有些人是無所謂,你讓我進廠,我就進廠,進廠了你給我發工資就行。
等等等等。
可把他給累壞了!
……