於海棠知道自己確實該休息，他在某些方麵的確跟不上何雨柱的步伐。
    但於海棠內心充滿憂慮，若有一天何雨柱安排新人接替他的位置，他將不知所措。
    尤其新人的能力讓他刮目相看，這更增添了他的不安。
    他不僅害怕失去職位，還擔憂自己在何雨柱心中的地位不再穩固。
    因此，即便何雨柱多次勸說，於海棠也堅決不肯休息。
    何雨柱正秘密籌備招募一批年輕有為的人作為助手，公司已在他的主導下發生了顯著變化，如今的改革力度遠超以往。
    “既然你不休息，那就抓緊幹活吧，把手裏的事情處理完，咱們再去看看那房子。”
    提到看房的事，何雨柱知道這是於海棠長久以來的心願。
    於海棠看似淡泊，實則內心頗為虛榮。
    久伴何雨柱左右，他意識到大多數女性都有類似特質，隻是虛榮的對象不同罷了。
    雖然於海棠對金錢看似無感，但他欣賞的卻是那些高大、有能力的男人。
    聽到何雨柱的催促，他頓時充滿幹勁。
    原本他們計劃中午看房，如果一切順利，下午便能完成。
    但此刻時間緊迫，他剛打算出發，又聽見何雨柱補充道：“如果有機會的話，我們最好今天下午都抽出時間看房，所以現在得先把工作做好！”
    何雨柱並不想讓這一天平白浪費，可他也明白，這件事非解決不可。
    若他無法妥善處理於海棠的住房問題，日後如何麵對冉秋葉？
    冉秋葉的忍耐即將耗盡，到那時，無論他在她麵前說什麽都無濟於事。
    盡管冉秋葉保持沉默，但這正是令何雨柱最為擔憂的原因。
    “挑個好房子非常重要，我一定要找一處更好的住處！”
    於海棠認為，誰還會住在普通的平房裏呢？那個小院子雖然夠用，但院子裏的人總是說些傷人的話，他實在不想麵對這些人。
    如果有機會搬進樓房，他就能避開這些人，再也不用看到他們的嘴臉。
    因此，於海棠現在特別熱衷於看房子。
    一旦選定了心儀的房屋，他便不會返回那個院子。
    “沒錯，我們也需要看房子，所以你得抓緊時間，不要再浪費時間了！”
    何雨柱對他說。
    ……
    於海棠也明白何雨柱說得有道理，他必須迅速行動，每一天都有任務要完成。
    要是今天的事情被耽擱，明天還得繼續處理，而且可能工作到很晚。
    所以於海棠隻能加快速度，按照何雨柱的要求去做自己的事情。
    他其實很樂意一直盯著何雨柱看，但他也知道，如果總是如此，會讓何雨柱感到厭煩。
    他不能總給人留下隻會傻看的印象。
    起初，於海棠這樣注視何雨柱時，或許會讓對方感到些許感動，以為他征服了一個女人。
    但時間久了，這種行為反而會讓人難以忍受。
    “我現在要去處理手頭的事了。
    對了，差點忘了告訴你，新成立的宣傳部門的人都在樓下，如果有空的話，你可以去看看。”
    於海棠說完後便忙著自己的事去了。
    何雨柱聽後明白，於海棠實際上是想讓他去考察宣傳部門的人。
    如今，於海棠不敢對何雨柱的決定提出異議。
    因此，現在的於海棠確實變得順從了許多。
    何雨柱覺得隻要於海棠不過多猜測或隨意插手他的事務，這樣安排其實也不錯。
    有於海棠陪伴左右，工作時感覺還算愉快，畢竟她是他認定的女人，十分體貼。
    他忽然想起宣傳部門雖已成立，但經理人選還未宣布。
    昨天冉秋葉忙碌時，他也抓緊完成了自己的任務，發現這些年輕人很有潛力。
    他對王成業尤為欣賞，此人既具雄心又才華橫溢，何雨柱希望幫助他實現抱負。
    何雨柱認為，給這些年輕人提供機會，公司才能更強大。
    聽到何雨柱的指示後，於海棠準備去叫人。
    她本不想讓那兩個年輕女性上來，但還是去了。
    他對那兩個年輕女性感到深深的忌憚，雖然在外頭問題不大，但在公司裏，她們無疑是對他威脅最大的。
    不過，於海棠清楚，現在在公司內，他必須表現出寬容大度的姿態。
    他深知，一旦做出任何逾矩的行為，何雨柱絕不會輕易放過他。
    上次因為他的失誤，何雨柱選擇了寬容，但要是再來一次，他恐怕就等不到這樣的機會了。
    “總經理，您叫我們過來，是不是有什麽重要的事情要宣布？”
    沒過多久，王成業便來到何雨柱麵前，而於海棠則留在外麵沒有進入。
    於海棠明白，即便進來也無濟於事，他無法改變何雨柱的決定，也無權幹涉。
    因此，他選擇在外麵處理自己的事務更為妥當。
    畢竟，何雨柱答應過中午會帶他看房子，他還要等著一起去。
    於海棠並未入內，而是將其他幾位年輕人帶至何雨柱辦公室外，讓他們自行進去。
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    在此之前，他先向何雨柱通報了一聲。
    何雨柱聽到消息後，端正地坐在那裏，仔細打量著這些年輕人。
    他知道，這些人將是未來支撐公司的重要力量，因為未來的事業依然需要他們的幫助。
    “沒錯，我確實找你們來。
    昨天我已經審閱了你們提交的方案，寫得都很出色！”
    何雨柱話音剛落，便目光掃視著眼前的年輕人。
    他能感受到這些年輕人身上充滿活力和幹勁。
    通過觀察他們的神情，他已大致了解了每個人的心態——有人喜形於色，有人平靜如水，還有些人躍躍欲試。
    何雨柱對冉秋葉贈送的那本書印象深刻，書中詳細介紹了微表情識別的相關知識。
    他過去雖聽說過類似的概念，但並未太過重視，直到現在才真正意識到其中的重要性。
    《1601》
    此刻，何雨柱觀察到這些年輕人臉上的神情變化，腦海中再次浮現出冉秋葉贈予他的書中所寫的內容。
    他暗自感歎，這些年輕人對自身微表情的控製確實欠佳。
    或許是因為年紀尚輕，若待年長些，他們或許就不會如此輕易地將情緒表露於麵了。
    因此，何雨柱覺得這些年輕人的行為頗為有趣。
    當他凝視著他們臉上的各種表情時，便能察覺出他們內心此刻正思緒萬千。
    ……
    何雨柱瞥了一眼王成業，發現這位年輕人最為自信，於是心中已有定論。
    “諸位才華橫溢、能力出眾，我已決定，部門經理的人選將在你們中間產生。”
    何雨柱目光掃過下方的年輕人，發現有人眼中流露出難以置信之色。
    他們或許認為何雨柱此舉太過突然，因而臉上滿是驚訝的表情。
    他明白，起初這群年輕人態度淡然，但如今見到何雨柱要從他們之中挑選部門經理，態度顯然有所轉變。
    此刻，他們雖顯懊悔，卻也充滿期待。
    “總經理，您真打算從我們谘詢人員中選出部門經理？您是認真的嗎？”
    一名青年遲疑地問道，他不明白何雨柱的真實意圖。
    但他清楚，何雨柱既然做出此決定，必然是經過深思熟慮的。
    何雨柱能擔任集團總經理，正是因為他行事果斷、有擔當。
    "沒錯，我確實打算從你們中間選一個部門經理，當時我說的就是實話！"
    何雨柱注意到那個年輕人帶著一絲懊悔的表情，便明白這年輕人多少覺得自己有點本事，如今錯失良機，想必也有些後悔。
    但何雨柱認為機會總是留給有準備的人，如果你當時不珍惜，那也不該怪別人。
    "你覺得我是那種徇私舞弊的人嗎？既然我承諾會在你們之間挑選，那我就一定會這麽做，我一直言而有信。"
    何雨柱看著年輕人懊悔的模樣，清楚他此刻有多遺憾。
    有些人總喜歡以理所當然的態度評判他人行為。
    這個年輕人可能一直以為自己會順理成章地被選為副手，而不會真正擔任部門經理。
    殊不知何雨柱早已決定重用這些年輕人。
    "我……唉……"
    聽完何雨柱的話，年輕人懊悔地低下了頭。
    他知道何雨柱向來說一不二，現在隻能後悔地沉默不語，因為機會已經失去。
    要是當初珍惜的話，就不會有這樣的結局。
    何雨柱掃視下方的年輕人，有人像之前一樣，意識到何雨柱說到做到，後悔沒抓住機會；有人則一臉坦然，因為他們盡力了。
    最鎮定的依然是王成業，這讓何雨柱心中有了判斷，他知道這個年輕人值得栽培。
    "現在後悔也沒用了，當時給你們機會時沒珍惜，今後工作中要更加努力！"
    何雨柱看著這些年輕人，明白他們心中所想。
    有些人是因生活壓力才加入他的公司的。
    何雨柱對這些人一向不錯，因此不少年輕人選擇追隨他。
    但也有部分年輕人認為他並無真才實學，難以在公司長遠發展，因此並未全力以赴。
    然而，何雨柱毫不在意，他決心讓這些年輕人見證他如何運營公司，讓他們後悔當初的態度。
    他正一步步構建自己的商業版圖。
    “別再說其他事了，”
    何雨柱對年輕人說道，“你們真的很出色。”
    他不得不承認，這些年輕人確實才華橫溢。
    他通過他們的文案看到了他們的潛力，無法忽視他們的實力。
    “我已經仔細閱讀了你們提交的所有文案，有些甚至反複看了多次。
    從中，我能感受到你們的能力。”
    何雨柱掃視著低頭沉默的年輕人，告訴他們，他不僅逐一審閱了每個人的文案，還因為某些文案寫得出色而反複研讀。
    “你們之中，文案寫得最好的是吳魏。”
    此言一出，眾人皆驚，目光齊刷刷投向那位名叫吳魏的年輕人。
    他自己也十分意外，沒想到能得到總經理的認可。
    然而，最驚訝的卻是王成業。
    他原以為自己的文案會受到表揚，卻沒想到完全被忽視。
    “吳魏寫的文案相當優秀，給我留下了深刻印象。
    但我發現他性格上有些消極，所以恐怕他無法勝任部門經理一職。”
    聽到表揚的吳魏點頭回應，他確實是個容易悲觀、消極的人。
    他本對這件事並不在意，但如今得知總經理的認可，意識到這家公司遠超他的預期，總經理也絕非普通老一代企業家可比。
    年輕的企業家通常很有想法和能力，而且很容易被看出來。
    盡管如此，吳魏對何雨柱還是抱有很大敬意，他沒想到何雨柱能一眼看穿他的內心。
    何雨柱確實發現了，這位叫吳魏的年輕人在心態上存在一定的消極因素。
    何雨柱要求他們在文案中寫下對自己的認識，而這位年輕人對自己的評價其實相當消極。
    如果沒有讀過冉秋葉的書，何雨柱可能也察覺不到這一點。
    他很感激冉秋葉推薦這些書，並且堅持每天閱讀。
    “你不會有異議吧？我不會選你當部門經理，因為你消極的態度會影響整個團隊。”
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