以前都說體製內的工作很輕鬆，看看報紙，喝喝茶水，解決一天的工作。
    其實呢，我感覺現在體製內的工作也跟企業裏的工作差不多，工作強度也開始變大，工作的責任感開始變強。
    身為一個在體製內工作多年的社畜，在參加工作之前聽別人說的那種令人羨慕的生活，我卻一直沒有享受過。根據我這麽多年的工作經驗，我一直不知道這種話是怎麽傳出來的。
    現在的體製內生態就是不論你去哪個單位做什麽業務，總是看到單位裏忙忙碌碌的人群。
    像我們這種跟cz資金相關的單位，以前cz狀況好些的時候，我們是忙著搞收入，做支出。
    收入依舊是那幾大類，我們主要的職能更傾向於支出，更傾向於做一個zf部門的大管家。
    其實zf部門的大管家也並不好做，大家都瞅著碗裏的那塊肉，肉多的時候每個人都能分到一部分，即使這樣也還是存在著不公平，有的人想多吃一些，有的人就被動的被別人擠走了一部分。
    除了這些拿別人的，還有被別人擠走的，還有那些“人情肉”，還有那些“官僚肉”，還有那些“關係肉”，等著把這一塊肉那一塊肉刨出之後，你就發現碗裏麵剩下的隻有骨頭。
    後來當cz狀況不太好的時候，碗裏的那點骨頭甚至都有人想拿去熬一碗湯喝。
    當cz狀況不太好的時候，我們忙碌的主要工作不再是搞收入和監督支出，而是改成了應對各類信訪，應對各項檢查監督等等。
    以前一直對我們不怎麽進行調度的上一級部門，如今對我們的調度也更加的頻繁起來，調度的原因總是因為某項檢查，或者是某一筆資金沒有及時撥付到位。
    有調度的理由，有調度的形式，那麽我們忙碌的就是如何迎接這個調度，如何給自己找理由，或者是拿出措施來解決這個調度問題。
    這就是如今我們忙碌的主要原因。
    今天是周一，周一照例是每周工作最忙碌的那一天，好似周末兩天積攢下來的工作要在周一這一天來補上。
    對於今天的忙碌我是有心理預期的，昨天已經在心裏麵理順了今天要忙碌的幾項主要業務，每一項業務都不是一個很簡單很隨意就能完成的工作。
    所以早晨一到單位，我立馬進入工作狀態，以前還能夠閑暇的時候看幾分鍾的帖子，或者是從座位上站起來打打羽毛球。
    今天的狀態就是你一進入辦公室立馬坐在辦公桌前，開始收集、整理資料，寫相關的材料。
    等把這第一輪的工作忙完，拿著自己準備好的資料趕緊去找領導匯報工作，一級級領導，每一級領導都要匯報到位。
    然後再根據領導的指示開啟下一輪的忙碌，通常這一輪的忙碌仍然是需要坐在那兒紋絲不動，大腦像風火輪一樣的轉圈。
    一中午的頭腦風暴讓我忘記了喝水，忘記了去衛生間，甚至本來早就饑腸轆轆的肚子也把饑餓放到了九霄雲外。
    中午在餐廳吃飯時感覺大腦裏麵所有的油水都已經用光，大腦就像一台缺乏潤滑油的機器一樣，隻剩下“嘎吱嘎吱”機械的轉動聲。
    中午下班後忙了一些私事，沒顧得上休息，下午又開始了一輪工作。
    等到下午大部分事情都忙的差不多的時候，才感覺到已經坐的腰酸背痛了，還有未完成的工作，算一算，明天還有時間來完成，所以今天就這些吧。
    想一想今天這一天的工作強度，的確是很大，這些工作都是在我基本上熟悉項目的情況下來完成，仍需要耗費這麽多的腦力。
    又想起來我剛剛去上一個科室的時候，那個時候啥也不懂，每天的工作量就跟現在差不多，那個時候就好像在幹涸的池塘裏麵養魚，你想想我的大腦就像那些魚兒一樣，它能夠蹦躂的歡嗎？
    所以總結一下，如果有人說體製內的生活很幸福，很清閑，我是堅決不會承認的。
    體製內的生活也不再都是鐵飯碗，有進入和退出機製，如果在這個崗位上不好好的工作，依然是可以有辭退這種事情的。
    所以這份工作，每一個工作崗位就像一個蘿卜一個坑一樣，都有每一個崗位的工作職責。
    我們所要做的就是認認真真的履行自己的工作職責，拿出飽滿的熱情來對待這份工作，雖然話說出來感覺“上班味兒”挺濃的，但是這是我們的真心話。
    在自己沒有啥本事，沒有啥大出息的情況下，能有一份穩定的工作，就需要拿出自己的真心，把這份工作做到兢兢業業，做到不能說讓所有人都滿意，但是讓大部分人都滿意，這才是體製內的工作人應該有的樣子。
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