第343章 偶爾偷個懶
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手頭上有兩項一直未完成的工作,明明知道該去努力把它完成,卻懶懶的不想動彈,隻想著我先偷個懶先。
其實這兩項工作是以前從來沒有接觸過的業務,就是因為是新的業務,找不到著力點,覺得它很困難,很複雜,不好處理,所以才會一直往下拖。
明明也知道這兩項工作是必須要完成的,即使往下拖,最終仍舊需要解決,隻不過這個解決的過程如何來完成,是擺在我麵前最棘手的工作。
好在這項工作並不是由我一個人獨立來完成,是有好幾個單位的好幾個人協作配合的來完成它,所以即使我想偷懶,有的時候也會被動著被別人推動著往前走。
隻是這段時間因為家裏的事情,還有因為自己的身體原因,真的是有些事情不願意去想,有些工作不願意去推動,隻想著我能偷個懶不,我能先往後放一放不?
最終該誰幹的活兒還得誰幹,該誰去考慮的事情還得誰去考慮,這件事情不是你偷個懶就能過去了,也不是你想躲就能躲得開的。
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我記得以前也曾有過這方麵的事情,那個時候咱是大頭兵一個,偶爾的偷個懶,甚至經常的偷個懶,都隻要把表麵功夫做足了,甚至都不會有人發現你偷懶了。
現在想一想挺好笑的,這個“表麵功夫”能夠蒙蔽多少人呀?也有多少人是成就在了表麵功夫上,有多少人是栽在了表麵功夫上。
有人說咱的工作是一份好工作,也有人根本就瞧不上咱的工作,其實工作好或者是不好的判斷標準是什麽呢?
我覺得不能單純的評價一份工作好還是不好,甚至一個人的情緒你也不能去評價是好心情還是壞心情?
就像是一個人的人品,在不同的人的眼裏,你有不同的看法,要不然古人總說“千人千麵”嘛。
這個千人千麵,其實也就是說同一個人對待不同的人,他會有不同的態度,甚至不同的心情也會導致他對一個人有不同的看法。
所以評價一份工作的好壞,當你心情好,積極向上的時候,你就覺得工作多一點,更能夠鍛煉人,能夠學習到更多的知識,這個時候具有挑戰性的工作才是人們心目中的好工作。
當你情緒低落,身體不適的時候,可能稍微有一點工作你就會感到很煩躁,這個時候做最清閑的工作才是人們心目中最好的工作。
像我們這種工作性質聽起來很閑,實際並不是那麽的巴適,經常還會累到焦頭爛額的程度,所以有的時候因為自己的原因,偶爾的偷個懶也是能在被允許的範圍之內。
這個偷懶時間可長可短,但是總得有一個限度,我認為的限度就是不耽誤事,不誤事,然後又能滿足自己的個人願望,這才是一個合適的程度。
這兩天因為天氣太熱,單位裏空調又很不給力,總覺得熱,大腦像漿糊一樣,別說去費力思考一番事情了,就是認真的好好的活著,都得付出全部的努力,所以我就更想把這兩件事情往後推一推了。
但是並不是因為你的主觀願望想往後推一推這個事情就原地靜止不動,有的時候你是被迫著讓別人推動著你往前走。
就像今天早晨的開會,又沒有提前打招呼,之前毫無預兆,又把我們召集在一起去討論這個事情的進展,這一點我感覺挺煩躁的。
一方麵因為我想偷懶的主觀原因,根本就沒有把這兩件事情往前推,另一方麵因為今天早晨家裏有事情,我的確在這個開會的時間點還沒有到達單位,所以讓別人替我去開會。
別人替我去開會的結果是什麽呢?那就是通過電話聯係,依然讓我無法擺脫這兩件事情,沒有辦法,回來之後還是要做牛做馬一點一點的細摳文件協議,然後努力的去思考如何把這兩件事情做的更完滿一些。
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認認真真的咬文嚼字,細摳條款,其實是可以學到不少知識的,有的時候就是這樣,當你發現這件事情一開始去做的時候,它很難,你因為難會打怵,會覺得事情會停滯不前。
然而當你拿出認真的態度,認真的對待它,開始用理性的大腦一層一層剝開它的假麵,發現事情的本質的時候,這個過程其實也是蠻有意思的。
抽絲剝繭的分析事情,從表麵到本質,然後從這個事情迷亂成團到分析的有條有理,這個過程全部完成下來就會有一種成就感。
而這份成就感就是推動著這份工作向前進的動力,這可能也就是馬斯洛原理所說的“自我價值的實現”吧。
偷懶,偷懶,哎呀,還是想偷懶,這樣的天氣還是覺得舒舒服服的找個地方待著,看看書,喝喝水,做一些例行做過的工作,那該多好啊。
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