每一位武者都是寶貴的種子。
    一旦成為武者，身份便從此與眾不同，並且享有相應的特權。
    這也讓不少有心人注意到了顧安以及他的家人。
    青石城二中。
    校長辦公室內，兩位中年人正在交談。
    招生主任滿麵愁容道：
    “隔壁一中這一屆畢業生不僅拿下了狀元，聽說還出了好幾位覺醒者，新一屆招生宣傳形勢對咱們很不利。”
    校長歎了口氣：
    “沒辦法，不是每年都能碰到方媛和顧安這種天才的。”
    去年，顧安拿下了文化高考狀元。
    前世深受九年義務教育的洗禮，飽經各種題海戰術考驗，拿下一個小城的狀元不成問題。
    而方媛更是很快就成為了武者。
    二人一文一武，可是為二中掙足了麵子。
    也讓二中在新一屆招生中壓過一中，獲得了不少優質生源。
    單論教學水平，二中並不比一中差多少。
    然而，生源質量才是決定最終成果的關鍵。
    一中這個老對頭根基深厚，不是那麽容易翻盤的。
    這時，一名辦公人員急匆匆的拿著封信函走了進來。
    激動地對兩人道：
    “好消息，武道中心來函調查我校學生資料。”
    校長聞言一驚，拆開信函迫不及待看了起來。
    不同於普通人，武者的戶籍和信息是由專門由武道中心負責管理的。
    成為武者後，武道聯盟也會查詢學生各階段的詳細經曆，用作數據統計分析。
    武道中心送來查詢信函，意味著，學校有人成為了武者。
    “竟然是顧安！”
    校長滿臉喜色，一拍大腿：
    “這下好了，今年的招生宣傳素材有了。”
    旁邊招生主任猶疑道：
    “顧安都畢業一年了，能當作宣傳案例嘛？”
    校長一瞪眼：
    “怎麽不行，你就說，他是不是咱們學校出去的學生？”
    主任一愣：“好像……也對！”
    校長來回踱步，接著道：
    ”對了，沒記錯的話，這孩子的母親在初中部當老師來著，能培育出這樣的優秀人才，足以說明其教學水平，是時候給她加點擔子了。“
    ……
    青石城，機械製造廠。
    “咚咚”
    “進來！”
    開門後，秘書走了進來。
    遞上一份文件道：
    “辛廠長，這是廠裏人事處報上來的晉升和優退名單，請您過目。”
    “噢，我看看。”
    片刻後，廠長問道：
    “顧德海是什麽情況，他是廠裏頭的老技術工了吧。”
    秘書回道：
    “人事處那邊說，顧工年齡不小了，加上在前線受過傷，無法勝任目前的崗位工作強度。”
    “行吧，記得談好補償。”
    說著，準備在上麵簽名。
    “叮鈴鈴～”
    電話響起，廠長隨手接起電話。
    聽了一會之後，原本麵無表情的臉上瞬間又驚又喜。
    等掛斷電話。
    拿起文件，盯著上麵的名單斟酌一番後。
    把顧德海的名單劃去，對秘書說道：
    “老顧這種經驗豐富的員工，可是廠裏的一塊寶，優化掉是廠裏的損失！”
    秘書：“？？？”
    猶豫片刻，秘書問道：“可是，人事處那邊說顧工很難勝任原先的崗位了。”
    廠長笑罵道：
    “都是為廠裏工作，這點小事都不會變通。”
    “勝任不了原崗位，換一個不就行了。”
    “我看看，這晉升名單裏頭的後勤主任就很合適嘛，老顧為廠裏工作多年，還在前線立過功，該安排個清閑點的工作。”
    秘書想起剛才在接電話時隱約聽見的隻言片語，若有所悟。
    ……
    青石城的這些變化顧安暫時還不知道。
    他現在比較忙。
    剛回到學校，就去學校教務處確認成績，並領取了相應的學分獎勵。
    隨後又馬不停蹄的以武者的身份向學校紀檢處舉報了李勇。
    顧安現在可是武者，以他的身份舉報李勇一個普通人，一旦查實，可不是罰點錢就能了事的。
    不死也要脫層皮。
    處理完這些事情，顧安回到宿舍。
    登錄了學校的武者論壇。
    剛剛成為武者的同學，大多都會在學校接取任務。
    賺取學分，為購買裝備做準備的同時，積累些許經驗。
    顧安之前計算過，想要湊出一套合適的裝備，算上她能享受的折扣，大約需要120多學分。
    他現在隻有60學分。
    即便突破一品，獲得20學分的突破獎勵，還有一品武者每學期補貼20學分，也才100學分，還是有一部分缺口！
    當然，這是顧安往高算的。
    以他的修煉進度，估計很快就能到達一品武者。
    那麽裝備自然按照一品武者甚至更高的標準來計算。
    其他剛突破的武者，估計隻需要五十學分就足夠了。
    若是使用製式裝備，還能更便宜。
    打開學校的任務界麵，篩選出初級任務。
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    初級任務大多是一些不需要出城，危險係數低的任務。
    任務：
    尋劍法家庭教師一位，輔導初學者練習劍法，每周一三五傍晚2個時辰，為期一個月。
    要求：正式武者，劍法入門及以上。
    報酬：5個學分或者10萬元現金，期間若是被輔導者成功入門，獎勵翻倍。
    任務：
    學校後勤處招收若幹名凶獸材料處理員。
    要求：正式武者，有處理凶獸皮毛、甲殼，筋骨經驗優先。
    報酬：計件，平均每天12學分
    也有報酬比較高的任務，不過相應的，要求也高。
    任務：
    槍法陪練，本人突破在即，尋找一名武者做陪練。
    要求：實力二品及以上。
    報酬：50學分，槍法小成境界及以上者，報酬另談。
    這個任務看得顧安很是眼熱，若是能接下來，自己的啟動資金就不成問題了。
    可惜，他的實力和槍法水平不夠。
    搖了搖頭，繼續搜尋。
    不經意間，顧安看到了某個非常熟悉的東西。
    讓他一度以為自己來到了某個無良論壇。
    長期任務：重金求子！
    要求：正式武者及以上，
    報酬：視天賦、修為而定，詳情麵談。
    前世可沒少在電線杆上看到類似的廣告
    腦海中瞬間出現了幾個關鍵詞：
    港台富婆，丈夫失能，億萬家產無人繼承，圓我母親夢。
    仔細閱讀了一番後，這才反應過來，自己誤會了。
    這個任務是真實有效的。
    為什麽說每一位武者，都是人類寶貴火種？
    據武道聯盟多年統計，若父母一方是武者的話，其後代成為武者的概率較普通人要高出不少。
    武者不僅是人類的抵禦凶獸的中流砥柱，更是延續人類生存的重要保證，因而享有諸多特權。
    最典型的，武者所創立的公司，或是股東、管理層中有武者的，通常享有更大的經營範圍和特權。
    一些商業家族想要發展壯大，武者更是不可或缺的，否則，生意規模和經營範圍都會受到限製。
    雖然可以聘請外來武者，但那也不過是權宜之計。
    外人哪比得上自己人。
    凡有野心的家族，都會試著培養自家的武者，
    不少有錢的商業家族就會發布類似的任務。
    以求能夠獲得更具武道天賦的後代。
    更有以重金招攬武者入贅的情況。
    重金求子這種做法雖然有一定爭議，但在延續人類生存的大是大非麵前，一切都可以忽略不計。
    不少武道無望或者囊中羞澀的武者，就會考慮接受這樣的任務。
    畢竟對方給出的報酬或資源相當豐厚。
    不過，看著任務上要求，顧安打消了想法。
    武者經過身體強化，生命本質發生蛻變，越是強大的武者，越難以與普通人孕育後代。
    更無法通過某些醫學手段大規模孕育後代。
    因此，隻能以數量和頻率取勝。
    顧安不由得得感慨：
    “你看上別人的報酬，別人看上的，可是你的腰子。”
    凡事過猶不及，頻繁的孕育後代，會對武者的潛力造成影響。
    都說合適的任務可遇不可求，好的任務更是手慢無。
    顧安在論壇任務板塊看了一圈，並沒有找到非常合適的任務。
    他目前所能接取的任務，大多競爭激烈，不是學分報酬太低，就是花費的時間太長，不值當。
    此外，顧安還發現，一旦突破達到一品武者，所能承接的任務範圍和報酬都會有顯著提升。
    想到這裏，顧安退出了任務板塊。
    開始尋找其突破一品武者的相關資料。
    這一次他吸取了之前的教訓，在突破一品前，多看看其他人分享的突破經驗。
    等到準備充分後再進行突破。
    ……
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