雨過天晴， 太陽分外炎熱。 第二天早上， 太陽一早出來就熱辣辣的。 今天， 天峰要對外正式公布離婚的消息， 看起來天峰似乎反而心裏變得坦然了。 天峰草草地吃了幾口媽媽做的早餐， 來到辦公室， 整理了一下當天要做的工作。 9 點 20 分， 天峰到了自己所在部門領導辦公室， 給易悅主任說起了和喻箐離婚的事。
    “ 主任， 我決定放棄喻箐， 和喻箐離婚了。”
    “ 你們的事， 我早就聽說了。 喻箐是不是搬出來住了， 在鬧市區的一個單位職工宿舍租房子住？”
    “ 就是。”
    “ 我之前沒有問你， 怕你誤會。 看你也沒有主動說起， 不曉得你們是不是兩口子爭執一時衝動。 不過我也聽說喻箐和兩個老板打得火熱， 她要注意一下她的作風問題， 千萬不要給單位帶來影響。”
    “ 這個我想她不會。 其實她是一時糊塗， 相信她的工作是會做得好的。”
    “ 原來你說讓她去競選甘子山負責人時， 我就給你說過， 提醒過你， 你曉得不嘛？ 當時也是為了你好……”
    “ 謝謝你的關心， 這個我是清楚的。” 天峰對當初主任給他說過的這話有記憶。
    “ 我也問過她的老領導， 說她還是有一定能力的， 隻是年輕， 要加以引導。 再加上你這樣支持她， 我也就沒有反對。”
    “ 就是， 我也沒有想到會成為這樣子。 我的想法也是支持她做點事。 都是年輕人， 還是希望有所發展。” 天峰不忘為自己也為喻箐辯解。 畢竟喻箐和自己是在一個係統的上下級單位， 在對個人事業的走向上， 還是要有所顧及。 也許這是天峰的性格弱點， 太顧及他人了， 有時自己犧牲得多一些。 即使是這樣， 在天峰看來， 這也是人的一種價值， 當一個人對他人有意義時， 就會體現出這個人的價值。 其實， 這有兩麵性， 既有正麵的意義也有負麵的意義。 天峰的思維出發點是正麵的意義， 雖然有時給自己帶來負麵影響， 但仍堅信自己是正義的， 終會走得穩。
    主任看天峰這樣說話， 也就沒有再深入說什麽了， 改變了話題： “ 你兒子哪個在管呢？”
    “ 娃娃我管起在， 我不想讓她管， 她這個樣子對娃娃不好。” 天峰有一種傳統的男人血性， 認為培養兒女應當是父親的責任。
    “ 你母親跟你住在一起哇？ 還好， 你有一個媽幫你管哦， 要不看你怎麽辦。” 主任一邊說話， 一邊盯著天峰。
    天峰的頭腦中浮現出了媽媽的形象。 “ 是啊， 我媽一直跟著我， 娃是她帶得多。也就是因為這樣， 我才更多地想讓喻箐去做一點事。 我當時的想法是娃有媽帶， 我們可以有時間做點事情， 為單位多做點事。”
    主任沒有正麵回答： “ 還是太年輕了， 經驗不足。 那天上級領導來了， 總經理叫她來陪一下， 吃飯後說叫她一起去耍一下， 她想都沒想就去了。 其實有時對一個女人來說， 不必要去的就不要去了， 工作照樣做得好。 後來一起去的駕駛員說， 這個女娃子， 怪不得她要出事哦。”
    “ 在她剛去競選時我就說過， 要注意工作方法。 她還說她有原則， 這些懂得起。結果她忘得一幹二淨。”
    “ 你當初不聽我的， 聽我的就不叫她去競選了。 現在出了事， 還不是你自己造成
    的。” 主任有點責怪天峰的口氣。
    “ 哪個曉得呢？” 天峰也有點後悔。
    “ 我曉得了。 你要放開點， 問題不出都出了。 你向總經理匯報過沒有？ 也許還可以挽回啊？” 主任把話題一轉。
    “ 沒有。” 天峰心裏對總經理有一種不太好的感受。 因為天峰與總經理接觸後發現， 總經理個性十分強， 說話有點生硬， 雖然從工作上說還是一個重視能力的人， 但 是固有弱點也十分明顯， 就是誰和他走得近誰就會得到超常的照顧， 以至於後來出現 了 “ 圍棋領導” 的故事。 說的是有一個人與總經理走得很近， 經常約到一起下圍棋。
    這個人並不具有領導能力， 結果在總經理支持下， 把這個人提拔當了領導， 做了支公︶ 司 “ 一把手”。 當時， 天峰心裏總覺得總經理做的這事對單位和個人都不是好事情，
    會帶來不好後果的， 也許是既損害個人政治前途， 更影響單位的發展。
    “ 你可以和總經理說一下， 也許總經理可以幫你一把， 喻箐應當會聽總經理的話。” 易悅看著天峰。
    天峰把眼神往下拉了一下： “ 哦， 是啊， 也許可以。 那我再去和總經理說一下。要是能得到幫助， 把喻箐的工作崗位調整一下， 調回城內， 也許還可以挽回婚姻。” 天峰似乎看到了一絲希望， 心裏有一點激動， 暫時放下了昨晚的堅決心情！
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