謝微處理完售樓部的事情後，心情輕鬆了不少。他麵帶微笑地看著李沐然，溫柔地說道：“你和爸媽先四處參觀一下吧，這裏有一棟專門為你設計的親情樓王哦。”
    李沐然聽到謝微的話，臉上露出欣喜的表情，她拉著父母的手，一同走進了那棟親情樓王。看著他們離去的背影，謝微的心中湧起一股暖流。
    待李沐然等人走遠後，謝微轉頭看向李寧，壓低聲音問道：“好幾個月沒見婉婷了，上次她說生病住院，又不讓我去看她，你知道這到底是怎麽回事嗎？”
    李寧一臉茫然，搖了搖頭說：“我也不清楚啊，晚上我去問問孫海他們，或者直接問問唐哲，他應該會知道一些情況。”
    謝微歎了口氣，有些無奈地說：“這個工程都快收尾了，再過兩三個月就全部完工了。到時候，你們幾個可以用遠大建築公司再注冊一個物業管理機構，這樣我們以後就能經常見麵啦！”
    他的話語中透露出對未來的期待，同時也夾雜著一絲對婉婷的牽掛。
    而就在這個時候，唐婉婷正身處婦產醫院，滿心歡喜地逗弄著剛剛降生半個月的小男孩唐欣。這個可愛的小家夥，可是她和謝微愛情的結晶，這是她拚了老命才有的。
    回想起大兒子念微，唐婉婷的心中不禁湧起一絲疑慮。雖然她對這個孩子的身世有所懷疑，但卻始終沒有勇氣去跟謝微做一次 dna 鑒定來確認。然而，現在有了唐欣的降臨，她決定等出院後一定要找個合適的機會去做一下這個檢測。
    值得一提的是，唐婉婷在醫院裏還有一位關係特殊的婦產科主任同學。這位同學對她格外重視，兩人的命運也有著一些相似之處。曾經，這位同學落寞低迷的日子裏，正是唐婉婷沒日沒夜地照顧著她，給予她無微不至的關懷。唐婉婷還答應讓她當孩子們的幹媽。
    原來，這位同學的孩子被婆家強行搶走，導致她至今膝下無子女。當得知三十多歲的唐婉婷竟然真的懷孕時，這位同學比唐婉婷本人還要興奮和開心。
    由於這個孩子以後將會由她來撫養，一直在她身旁，等到孩子年滿十歲之後，才將此事告知謝微。如此一來，當幸福小區竣工落成後，她與這個孩子將會一同與唐婉婷居住在一起。
    再過幾日唐婉婷就可以重返工作崗位了，她產後一切恢複正常。而幸福小區的項目指揮部即將遷移至與售樓處共同辦公的地點。畢竟，她這位副總裁已經離奇失蹤長達半年之久，如今也確實到了該回歸本職的時候了。
    與此同時，在另一邊，李沐然正陪著謝微的父母以及孩子們一同參觀著房子的樣品房。他們在各個房間裏穿梭，仔細查看每一個角落，孩子們充滿好奇地東張西望，而老人們則認真地審視著房間的布局和裝修。
    然而，經過一段時間的參觀後，孩子們和老人們都開始感到有些疲憊。畢竟，看房子需要耗費不少體力和精力。售樓處的工作人員見狀，非常貼心地立刻安排了車輛，準備送他們回家休息。
    由於人數較多，李沐然的商務車無法容納所有人，所以售樓處專門調派了一輛更大的車輛來接送。車子緩緩啟動，朝著謝微家的方向駛去，李沐然的車則由司機開回去，謝微站在門口看著她們安全離開。
    當天下午李寧一下班，就打電話給唐婉婷，今天的電話居然打通了，李寧開心的說：“婉婷，你的電話終於打通了，你在那裏？大家都很擔心你！剛才謝微還在詢問。”
    唐婉婷幽幽地說道：“這段時間身體有些不適，但現在已經好多了，過幾天就能回家啦。我一定要趕在工程竣工之前回去，和你們一起為工程竣工剪彩呢。”
    李寧聽後，臉上露出欣喜的笑容，興奮地說：“那真是太好了！我得趕緊把這個好消息告訴謝微，讓他別再生氣了。”說著，他便將今天在售樓處發生的事情一五一十地講給唐婉婷聽。
    唐婉婷聽完後，不禁歎了口氣，無奈地說：“唉，這種情況確實是你的責任啊。員工的素質可是非常重要的，那種小區售樓處，普通農民怎麽敢隨便進去呢！還好有個藍英在，不然的話，李沐然說不定連你一起都給炒掉了。你們這次可真是碰到她的底線了，她自從退居二線之後，每年都會帶著孩子來海陵陪伴謝微的父母，由此可見她對老人家的重視程度，也能看出她對謝微的愛，恐怕比我這個青梅竹馬還要深呢……”。
    兩人結束通話後，李寧沒有絲毫猶豫，立刻撥通了謝微的電話。電話那頭很快傳來謝微的聲音，李寧簡單扼要地將剛才得到的消息告訴了他。
    經過這次售樓風波，原本那些等著瞧幸福小區笑話和熱鬧的對手，滿心以為這次事件會讓其元氣大傷。然而，事與願違，幸福小區不僅沒有因那次事件受損，反而憑借著及時且有力的整改措施，以及良好的口碑傳播，吸引了更多客戶的關注。許多客戶在聽聞這裏對待客戶一視同仁，無論貧富都給予充分尊重的事跡後，紛紛慕名而來。他們被幸福小區這種以人為本的經營理念所打動，認為選擇這樣的樓盤，不僅是購買一處住所，更是選擇一種有尊嚴、受尊重的服務體驗。
    而藍英擔任一組組長後，憑借著自身公正無私的品質和熱情積極的工作態度，迅速贏得了組員們的認可與尊重。她深知責任重大，上任伊始，便精心製定了一係列嚴格且細致的客戶服務準則。從客戶進門時的第一聲問候，到客戶離開時的每一個細節，都有明確的規範。她不僅要求組員們牢記這些準則，更是以身作則，親自示範。在日常工作中，藍英總是第一個到達售樓處，最後一個離開。她耐心地解答每一位客戶的疑問，無論問題多麽瑣碎複雜，都從不厭煩。在她的影響下，整個售樓處逐漸形成了一種積極向上、團結協作的良好氛圍。組員們之間相互學習、相互幫助，遇到困難時共同商討解決辦法，銷售業績也因此節節攀升。
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