第120章 臨時聘用
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警察今日到場,可見他們極有可能在交涉中吃了虧才報警求助。
張隊長確認道:“昨日,賈東旭、易中海與賈張氏前往向紀師傅索要欠款。
不料紀師傅召集了五人相助,不僅對他們動了手,還反咬一口,索要二十萬的賠償金。
今天清晨,易中海便前往派出所舉報,指認對方為勒索犯。
我隊本計劃前去調和此事,原以為不過是誤會一件,簡單調解即可。
卻沒想到...”
稍作停頓,深吸口氣後,張隊長續道:“我們進入紀師傅居所時,發現紀師傅已經不幸去世。
故此我們需要進一步調查事件的具體情況。”
“已...死了?”
何雨柱聞此驚愕不已。
張隊長頷首,“沒錯,而且隨身財物也不翼而飛。
初步判斷應屬謀財害命,畢竟當今天下,饑餓的人並不少見。
因此今日特來勘查現場。”
此事讓何雨柱唏噓感慨,
一日之隔,鮮活的生命便消逝,真乃造化弄人。
接著張隊長叮囑何雨柱,“要是你知道些相關線索,記得盡快告訴我。”
何雨柱答應後,張隊長遂離開。
次日一晃而過,
何雨柱順利研製出不鏽鋼杯壺螺紋機,並將其設計圖紙遞給趙領導。
“趙叔,機器已成,這是具體圖紙。”
他言簡意賅地報告。
看過設計圖後,大領導滿意稱讚,“雨柱啊,你可真是了不起。
短短幾天工夫,就把這不鏽鋼杯壺螺紋機製作成功。
這般效率實在讓人讚歎。
是不是需要先休息一陣?你日夜操勞,也該愛惜身體。
咱們路還長著呢,莫要過度焦急。
身體健康才是本錢。”
然而何雨柱卻微笑拒絕:“趙叔,不用擔心,我的身子骨還結實得很。
不必休整。
眼下僅剩下高溫真空爐未完成,等這台機器麵世,我的保溫杯製造計劃便算告一段落。
關鍵時刻更需全力以赴。”
聽了他的解釋,趙領導好奇詢問:“高溫真空爐是啥東西?”
何雨柱點頭解釋稱確有此物,並補充道:
“這是一種為陶瓷、冶金、電子、玻璃、化工、機械、耐火材料、新材料開發、特種材料、建築材料以及各種化學物質和化合物燒製熔合、研究分析、大規模生產的高端設備。
它的極限溫度可達一千八百度,長時間實用溫度也能保持在一千七百度左右…”
聽完他的介紹,趙領導驚訝之下站起身來,“哦!若是這樣一台先進設備能研發成功的話,
那必將對我國工業產生極大推動作用。
不僅如此,它的跨領域應用廣泛,每個行業都能從中受益良多。
可以說這是一項絲毫不輸於水切割機的偉大發明,就連國外尚且空白未曾涉獵這一領域。
雨柱啊,隻要這項技術真的能夠實現,那是立了大功一件,國家肯定不會薄待你的努力付出。
如果有什麽需求,盡管向我提,
我一定盡力滿足提供一切必要物資支持。
就算是遭遇失敗也沒什麽可怕,你僅僅提出這種構思,本身就足夠令人敬佩。
不過雨柱呀,切記要愛護自己的身體,
不要一味追求一時成果。
年輕就是資本,隻要你願意持續學習鑽研,那麽進步自然源源不斷,
最終必能為我國開發出更多優質的先進機器。
一次兩次的挫折並不可怕,不要讓它影響到你積極進取的態度。”
隨著與何雨柱的交流深入,趙領導對他愈發賞識,尤其欽佩他豐富的創造性思想,
與此同時,也因他的天份感到憂心。
倘若一路順遂,那麽真正遇挫之時能否從容應對還是個未知數。
天才往往容易驕傲,一旦跌入穀底可能更加難以釋懷,
於是趙領導一麵鼓勵他前進創新,
同時也反複提醒他不要因為短暫的失敗而灰心失望,讓他心中預先建立正確的應對觀念。
畢竟世間沒有任何事能保證百分之百成功。
領導層實在不願意見到何雨柱這般的人才,最後竟然選擇了自我放棄。
這確實是種花家的一大損失。
何雨柱問:“趙叔,製作高溫真空爐的研究室顯得有些狹小。
能否找個更為寬敞的地方?”
大領導笑答:“這個自然沒有障礙。
你隨我來吧。”
工業部後頭有一片開闊的空地。
大領導指著這片地方說:“隻要能完成設計圖紙,我就在此處專門為你建一座新的研究室。
擺放一台高溫真空爐,那空間是完全充足的。”
何雨柱點頭回應:“嗯,這個地方很合適。
趙叔你放心,我會盡全力去做這件事。”
隨後何雨柱進入研究室,著手繪製高溫真空爐的設計圖。
這種爐子由爐體、加熱室、真空係統、充放氣係統、風冷循環係統、電控係統、氣動係統、水冷係統及料車組成。
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何雨柱專注地將每個零件描繪出來。
對於其他人而言,造這樣的機器頗為不易,而對何雨柱來說卻毫不費力。
他的機械技術已然達到相當的高度,高溫真空爐的設計早已了然於胸,隻需將其逐一畫出便可。
時光荏苒,轉眼兩天已過,何雨柱依然在埋頭繪圖。
此次所作的高溫真空爐比以往更加複雜,所以耗時也更長。
畢竟這份設計要呈交給國家,細節務必精準到位,不然難以投產。
就在他工作期間,大領導滿麵喜悅地找到了何雨柱。
他暫停下手中的工作。
大領導說:“柱子,能否幫忙處理個事情?”
何雨柱並未匆忙應允:“是什麽事?”
大領導興高采烈地講道:“毛熊的工程師即將前來我們工業部考察,並進行技術交流。
你也知曉,咱們種花家的技術水平目前落後他們不少。
如能借此機會多從他們那邊學得先進的外國技術,定將對種花家裨益無窮。
所以我們得牢牢把握住他們的味蕾,絕不能疏忽對待。
如此才能盡量延長毛熊工程師在我部駐留的時間,從而挖掘更多先進的技術知識。
整個部門中,隻有你的廚藝水平最出眾,所以我想要聘請你在接下來幾日裏提供餐飲接待服務。
因為並非我們部門的職員,就以臨時聘用計算,每日酬勞50萬。
不知道可以麽?”
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