第272章 展現出了非凡的能力
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於是,常規要求蘇一帶路前往。
蘇一默默點頭後啟動車輛,約半小時後抵達一棟居民樓,“蘇六住在二樓143室。
”沒想到他對具體位置如此熟悉。
常規敲開143室門,果然是蘇六。
“夜哥,你怎麽來了?”蘇六一臉意外。
室內僅一張床和簡易廚房,其餘空間堆滿訓練器材與書籍,顯得雜亂無章。
蘇六正專注練功,見是常規來訪便停下動作。
“沒什麽特別事,隨便看看。
”常規笑著打趣。
自上次任務結束,蘇六便專注於習武。
在這十人中,他的武藝最弱,因為他更愛看書解題,對武功修煉興趣不大。
“其實我有件事,想來想去非你不可。
”常規語氣鄭重。
蘇六頓時緊張起來,從未見夜哥這般嚴肅派任務。
而且這次似乎是獨立執行。
“這個任務你肯定能勝任。
”常規話語充滿誘惑。
“到底什麽事?”蘇六愈發忐忑。
“簡言之,我在科研中心缺個管賬的。
”
“但人選必須絕對可靠。
”
蘇六瞬間領悟——夜哥是讓他去當財務。
但他麵露難色,“恐怕不行……”
常規深知財務管理並非隻是簡單記錄收支那麽簡單,它涉及諸多複雜的環節,作為非專業人士的他難以勝任。
他對蘇六說道:“你承擔的任務遠比想象中輕鬆。
”
常規話語平靜而篤定,蘇六聽後陷入沉思。
他知道,常規從不允許自己推辭。
“具體要怎麽操作?”蘇六認真詢問。
常規答道:“隻需詳細記錄每一筆開銷,然後將賬本交給我即可。
此外,資金由你掌控,是否發放以及如何處理,你都可以自行決定,也可以先與我商議。
”
常規認為,由蘇六負責這項工作再合適不過,因為他一向細致,平日幾個兄弟的財務也多由他管理。
“夜哥,這件事我同意了。
”蘇六的回答顯出慎重考慮後的決心。
“太棒了!”常規臉上浮現愉悅的笑容。
既然蘇六答應了,常規便希望盡快推進此事。
“我們開車去科研中心吧!”他的語氣掩飾不住興奮。
要知道,蘇六是常規完全信賴的人,過去種種經曆也證明了他的可靠。
抵達科研中心時,正值員工午休結束開工時段。
“蘇總,您來了。
”眾人見到常規,麵露詫異之色。
通常情況下,常規隻有在團隊有新成果時才會現身,近期他頻繁來訪,實屬罕見。
進入廠房後,常規發現林耀東正專注進行實驗。
以往每次來,都是林耀東親自迎接,如今看到忙碌中的林耀東更覺親切。
“蘇總,您怎麽來了?”這次換成了周宇出來迎接。
常規走進會議室,帶著淡淡的笑意詢問工作進度。
周宇略顯尷尬地回應稱時間緊迫,尚未取得明顯成果。
常規寬宏大量地表示理解,並隨即宣布了一項重要決定。
他平靜地告訴大家,將為科研中心引入一位財務總監,並已選定自己的好友蘇六出任此職。
此決定並無商討餘地,直接下達給全體員工。
這一消息讓團隊成員內心複雜。
相較於周宇嚴格的管理風格,他們更加懷念林耀東時期的寬鬆氛圍。
然而,周宇對此感到不解,認為自己與林耀東地位相當,不明白為何會被取代。
常規直接宣布,周宇不再是負責科研中心財務管理的人選。
這讓周宇感到非常意外,他甚至質疑為何自己原本的工作要交給別人去做。
麵對周宇的困惑,常規語氣溫和但堅定地回應說:“你做得不錯,無需多慮。
”
常規進一步指出,雖然周宇認為這項工作理所當然屬於他,但實際情況已經發生了變化。
“你現在的職務雖與林老師之前的一樣,可當初科研中心的資金管理並不是由他負責。
”常規的話讓周宇陷入沉思。
隨後,常規解釋道,最初安排周宇管理財務是因為對其信任,然而事實證明這種信任可能被高估了。
對此,周宇顯得十分慚愧,並向常規致歉。
常規則表示理解,他認為周宇年紀尚輕,許多事情還未完全明白,因此願意耐心教導。
最後,常規正式介紹了一位新人——蘇六,作為新的財務總監,與周宇地位相當。
此消息得到了在場人員的熱烈掌聲歡迎。
蘇六麵容嚴肅,進入辦公區時,不少同事鼓起勇氣與她打招呼,但她回應得簡單而冷淡。
麵對這種情況,她內心雖略顯局促,但表麵依舊鎮定自若。
周宇正欲上前,卻被常規直接指派負責引導新同事。
盡管心中不滿這種瑣碎安排,但他依然恭敬地應下任務,“好的,我這就帶他過去。
”常規目光篤定,強調今日即可開始工作。
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周宇心知肚明,這是對方希望親自見證交接過程,便默默配合完成。
隨後,兩人來到寬敞的辦公區域。
蘇六仔細觀察四周後,平靜地表示感謝。
這一態度令一旁的周宇稍感不適,卻因常規在場不便多言。
最終,一切按計劃進行,常規對此頗為滿意。
離開科研中心時,蘇六主動詢問是否立即投入工作。
雖然平日話不多,但她的問題簡潔明了。
常規笑著回答:“隨時都可以,看你自己的意願。
”然而蘇六並未遲疑,堅定表示將遵從安排。
即便話語樸實無華,卻意外觸動了常規內心深處的一絲柔軟。
常規對蘇六展現出堅定的態度表示認可,認為這樣的心態有助於管理科研中心。
提及周宇時,蘇六罕見地表現出對他是否喜歡自己的敏感。
常規對此感到意外,但好奇之下詢問了原因。
蘇六認為周宇年輕有才,盡管加入團隊時間不長,卻展現出了非凡的能力。
常規補充說,雖然周宇才華橫溢,但也存在過於自負的問題,需要適當調整。
蘇六自信地表示不會容忍被欺淩,這讓常規欣慰地笑了。
最後,常規鼓勵蘇六遇到問題及時溝通,並對蘇六輕鬆接受任務的態度表達了感謝。
常規分配任務時,總是簡單地通知完成情況,很少深入交流。
他笑著對蘇六說:“我選你負責這事,就是信得過你。
”常規談及工作時態度嚴肅,強調下次來要看到財務報表,而蘇六承諾會讓對方滿意。
分別時,蘇六冷漠回應旁人的詢問,直接表示兩人關係無關緊要。
麵對中年同事的追問,他甚至直接撒謊說是親戚,讓對方露出釋然的表情。
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