林小沐離開後。
    大領導靠在椅背上，閉著眼睛似乎在思考。
    忽然，他的嘴角微微揚起。
    真是個傻丫頭啊。
    她說的話都信以為真。
    其實，他並不是在飯桌上發現端倪的。
    他之所以懷疑，全因那幾次林小沐和何雨順散步時的表現。
    林小沐以為沒人注意，所以和何雨順散步時臉上表情豐富，像個孩子一樣。
    但問題是，這裏是領導大院。
    大院裏會沒人監視？
    這絕不可能！
    每次林小沐和何雨順有所動作，差不多都有人向大領導匯報。
    除具體內容模糊外，其他情況大領導都心中有數。
    從之前的觀察來看，要想沒發現何雨順對何雨順有意，那才奇怪。
    不過呢，大領導並未幹預，前提是別做得太過分。
    什麽叫過分？就是在確立關係前做出過於親昵的行為，比如接吻或更出格的事。
    像牽個手這種，大領導還能接受。
    畢竟他不是那種保守古板的人，對這類事有一定的寬容度。
    當然啦，大領導沒幹預的一個原因，是對何雨順抱有好感，也很看重他。
    這樣的人配得上自己的女兒。
    剩下的事，就讓年輕人自己解決吧。
    新的一天到來，軋鋼廠依舊充滿活力。
    轉爐外殼還需一天才能凝固，因此何雨順仍無法安裝內置電機。
    然而，隻要今天過去，後續進度將迅速推進，很快就能完成任務。
    到那時，軋鋼廠的生產效率和鋼材品質都將大幅提升。
    比起這些改進，這幾天的耽擱根本不值一提。
    何雨順如此認為，楊廠長也持同樣態度，沒人會提出異議。
    但問題在於，這幾日轉爐改造使大量工人無事可做，無所事事並非小事。
    人一旦閑下來，就會生事，有了麻煩就易引發矛盾。
    一旦矛盾滋生，又將是新的困擾。
    楊廠長深知這一點，於是打算找辦法轉移閑散工人的注意力。
    原本，廠裏放電影是個不錯的選擇。
    廠裏還有很多膠片留存，能放映多部影片。
    盡管這些電影已看過，但在娛樂匱乏的時代，工人們對重溫依然充滿期待。
    可惜的是，廠裏的放映員許大茂已被拘押，崗位空缺。
    可除了許大茂，廠裏再無他人懂得放映技術。
    楊廠長終於體會到什麽叫有心無力了。
    不久之後，鄭主任急匆匆找到楊廠長，提到前幾天招來的文職人員吳顧曉說自己會放電影，還主動要求嚐試。
    楊廠長驚訝不已。
    “她真會放電影？”
    起初，楊廠長半信半疑。
    鄭主任也一樣，以為吳顧曉想借此表現自己。
    但見她態度誠懇，才決定告訴楊廠長。
    楊廠長讓鄭主任將吳顧曉叫來。
    見到吳顧曉後，楊廠長問：“你真的會放電影？”
    吳顧曉點頭：“我在大學時加入了電影社，那裏有放映機，所以我學會了。”
    “原來是這樣，那你為何到我們廠工作？”
    “原單位倒閉了，親戚推薦來北都找工作，就來了這裏。”
    楊廠長仔細觀察吳顧曉，見她平靜無異，便放下疑慮。
    “那先試試吧，若能勝任，就調你去做放映員。
    缺了放映員可不行，還得下鄉給村民放電影。”
    楊廠長說完看了看鄭主任。
    “鄭主任，你沒異議吧？”
    鄭主任忙擺手：“沒有沒有，讓吳同誌發揮價值是好事。”
    “等等，這事還不確定，先試試再說。”
    來到宣傳科庫房，這裏存放著電影放映設備，曾由許大茂使用。
    他被捕後，設備就被暫存此處。
    楊廠長帶吳顧曉過來，讓人搬出設備，讓她試一試。
    沒想到，吳顧曉確實沒撒謊。
    吳顧曉在大學時曾加入電影社，學會了操作電影放映機。
    盡管畢業多年，她對這些技術記憶猶新。
    經過一番調試，電影放映機順利播放出影片。
    楊廠長對此稱讚不已，決定讓吳顧曉擔任放映員。
    此前，吳顧曉已了解何雨順的資料，留在人事部已無意義。
    幾人離開宣傳科時，遇到剛從廁所回來的於海棠。
    於海棠一眼認出吳顧曉，向楊廠長講述了當初如何將吳顧曉引薦給鄭主任的過程。
    楊廠長聽後滿意地說，於海棠為工廠立了功，吳顧曉將成為宣傳科的一員，接替許大茂的崗位。
    於海棠驚訝地問吳顧曉是否擅長放映電影，楊廠長肯定了這一點。
    楊廠長笑著催促於海棠返回廣播室，吳顧曉則前往為工人放映電影。
    幕布支起後，工人們坐在一起低聲討論，他們知道許大茂因事被拘捕，如今由吳顧曉接任放映工作。
    原以為再也沒電影可看，誰承想楊廠長竟找來了位能放電影的同誌？
    這下大家可高興壞了。
    台上，楊廠長拿起話筒，簡單講了幾句：“工友們，歡迎咱們廠的新電影放映員——吳顧曉同誌！”
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    “今天，請她為大家播放電影《火紅年代》，如何？”
    “好！”
    工人們歡呼聲響徹全場。
    見同誌們如此熱情，楊廠長未再多言，直接示意吳顧曉開始放映。
    眾人齊刷刷望向銀幕——
    天呐！
    這位放映員不僅技術精湛，模樣更是出眾，與那油腔滑調、略顯輕浮的許大茂相比，高下立判。
    然而，也有人對吳顧曉的技術持懷疑態度。
    畢竟許大茂已在廠裏工作多年，雖品行不佳，但業務能力毋庸置疑。
    而眼前這位姑娘年紀尚輕，還是新人，真的能勝任這份工作嗎？
    但事實勝於雄辯。
    電影放映結束後，質疑聲早已煙消雲散。
    吳顧曉的手法絲毫不遜色於許大茂，甚至有過之而無不及。
    工人們心悅誠服，對她充滿敬意。
    確實，有一技之長就是硬道理。
    哪怕許大茂為人不怎麽樣，廠裏卻始終未曾辭退他，即便犯錯也是先教育為主。
    為何？
    隻因他會放電影，別人不會。
    若將他開除，廠裏的工友和鄉親們又該如何觀影？
    可見，無論時代如何變遷，掌握一門獨特技能總歸不吃虧。
    電影開始播放，工人們目不轉睛，全神貫注地盯著銀幕。
    楊廠長也加入其中，在前排找個位置坐下，靜靜觀看。
    吳顧曉則守在放映機旁，確保影片順利進行。
    這時，何雨順朝這邊走來。
    楊廠長剛通知要放電影時，何雨順便心生疑惑。
    許大茂被捕後，廠裏竟還有人能操作放映機？他決定親自來看看是誰接替了這個角色。
    走近一看，發現竟是早晨在楊廠長辦公室外偶遇的那個女子，當時她正跟隨鄭主任。
    原來她是來應聘放映員的啊？
    何雨順暗自揣測，站到了吳顧曉身旁。
    放映員無需全程操控機器，隻需保證不出差錯即可，因此多數時間都較為閑適。
    察覺何雨順靠近，吳顧曉並無特別反應。
    她僅知曉他的名字，並未見過麵，自然無法辨認。
    彼時，照片尚未廣泛使用，廠裏員工檔案多為簡單信息如姓名、地址等，照片隻出現在領導級別的文件中。
    盡管何雨順已任科室主任，仍未達此規格。
    所以，吳顧曉確實不知眼前之人正是何雨順。
    不過，即便不知其身份，她仍從他身上感受到與眾不同的氣質，似有學識底蘊。
    吳顧曉悄然打量，覺得對方儀表堂堂，幹淨利落，氣度非凡。
    回憶起此人上午隨鄭主任同赴楊廠長辦公室的情景，她推測他應為廠內幹部。
    隨即展露笑意，點頭致意，這是同事間的常見問候方式。
    “同誌您好，您不打算看電影嗎？”吳顧曉問。
    通常，人們對難得一見的電影充滿期待，無論是否曾看過，都想再次欣賞。
    楊廠長坐在下麵看得入神，這一點便足以說明問題。
    因此，當得知何雨順沒跟工友們一起去觀影時，吳顧曉頗感意外。
    “沒啥好看的，我對電影興趣不大。”何雨順直言道。
    他並非虛張聲勢，看過後來的許多電影後，他對五六十年代的老電影實在提不起興致。
    每每看到工友對這類電影如此興奮，他都會為他們感到一絲同情。
    這也源於時代所限，當時可供娛樂的選擇寥寥無幾。
    對他們而言，看電影可能是緩解繁重勞作壓力的精神寄托。
    “難得啊，我還以為人人都愛看電影呢。”吳顧曉聽完後笑著回應，順便朝前排的楊廠長點了點頭，“您看，連廠長也一樣。”
    何雨順點頭笑了笑，並未多言。
    片刻沉默後，他忽然開口：“還沒請教您的姓名。”
    吳顧曉坦然答道：“吳顧曉，您呢？”
    “何雨順。”
    吳顧曉眼睛一亮。
    這可真是意外之喜！本以為得費些功夫尋找，沒想到對方竟主動現身？
    心中雖驚喜，但她依舊保持著從容笑意：“原來是何主任，我還以為是位資深研究員呢，沒想到這麽年輕。”
    何雨順聽罷，目光微顯好奇：“我才剛入職，你怎麽知道我的？”
    “簡單得很，我來的時候聽說工地上的新項目都是由您規劃的改革措施。
    起初我以為是位老專家，沒想到這麽年輕。”
    吳顧曉有意這麽說，意在緩和氣氛，拉近距離。
    關於何雨順的信息，她早已掌握。
    何雨順對此並未在意。
    兩人閑聊一陣後，得知吳顧曉也是大學生的何雨順對她多了一絲留意。
    一個大學生特意從外地趕來北都進入一家鋼鐵廠工作，這事透著蹊蹺。
    尤其是她提到的“投靠親戚”理由，顯得有些站不住腳。
    何雨順離開時，吳顧曉目送著他，嘴角揚起一抹淡淡的笑意。
    這時，有工人請求吳顧曉為他們解說電影內容。
    以往許大茂放電影時都會這麽做，以方便文化程度較低的工友們理解。
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