“哦，那李總您給我一個合理的理由，畢竟乘黃也有研發部，兩個研發部隻能留一個，您的意思，就是全裁掉乘黃的研發部，是嗎？”薑炎就勢坐在李玉城對麵，她想跟李玉城說別泡茶了，她不打算喝，但是怕直接拒絕顯得太生硬高傲，於是沒有表達出來。
    李玉城看著逐漸沸騰的水，一邊從茶葉罐裏盛出上好的杏仁香鳳凰單樅，慢條斯理地說：“裁員是周總陸總他們做出來的決定，我當然是擁護的，但是這畢竟是做ivd的公司，研發是很重要的，非要二選一，當然是保願見的研發，願見自建了無菌級產線，實驗室設備都是非常好的，跟乘黃條件不能比。你做過盡調，乘黃的實驗都是大部分我在醫院裏麵做完的。就科研專員的素質，我在乘黃，招得也都是最好的。”
    “可以，保留願見的研發部，但我說句實話，陽總沒什麽必要留下，我來願見公司做過盡調，陽總就是你的傀儡，你說做什麽他就做什麽，對於實驗團隊而言有他沒他都區別不大,剛好他薪酬每年60萬，加上五險一金以及各項福利、獎金等等，養一個陽總，要花掉至少80萬，省下這80萬，填一填被蔣總轉移出去的窟窿。”薑炎的理由也非常充分，裁掉一個陽總，可以48個普通員工留下。
    李玉城衝開茶水，靜靜聽她說完，把茶水端到她麵前，說：“道理是不假，可是啊，薑律師，蔣總那麽大個窟窿，哪裏是裁掉他能補上來的。乘黃也好，願見也好，兩邊的老板，進去的進去，躺下的躺下，真的是不好看。再說了，他手頭上好幾個項目，走到臨床三期了，挺一挺快拿到準售證了。咱們沒必要吃相那麽難看，傳出去不好聽，是吧，項目臨到頭卸磨殺驢。”
    薑炎沉默了，她自然是清楚李玉城的意思，坦率說，他說的問題是個問題，但是沒有陽笛，由李玉城親自來做，最終還是可以拿到準售證，並不會有太大的區別乃至時間成本。
    李玉城見薑炎沒說話，繼續趁熱打鐵，道：“這樣，你給我個麵子，別裁陽笛，我這邊回頭幫襯幫襯薑律師的業績，大家互幫互助，怎麽都好說。”
    業績？薑炎在心裏冷笑，她要是個寂寂無名的小律師，可能還真的會被這個條件給打動，但她現在最不缺的就是業績，不必為五鬥米折腰。當然，她不能直接下了李玉城的麵子，薑炎笑了笑，虛與委蛇道：“行，李總既然這樣說了，我跟周總陸總商量商量再說，以周總陸總的決定為準。”
    李玉城露出了勝利的微笑，心滿意足地給薑炎滿上茶水。
    杏仁香的鳳凰單樅確實是好茶，一股清冽的杏仁香味，充斥著鼻腔舌苔，這樣上號的鳳凰單樅，泡在普普通通的紫砂壺裏，薑炎隻覺得這杯好茶，暴殄天物。
    喝完這杯茶，薑炎就離開了辦公室，走向小會議室，敏敏已經在查閱對照員工信息，研發組的履曆和工資顯然高多了，整個部門占據了願見每月工資總數額的一半左右，薑炎一走進去，敏敏就在嘰嘰喳喳地跟薑炎說著。
    薑炎此時感覺到有些孤獨，有些煩躁地在會議室後麵走來走去，她有個問題想不通，自言自語道：“為什麽李玉城要跳出來保護陽笛呢？”
    “兩人沆瀣一氣咯！”敏敏接茬道。
    “他倆肯定是一夥的，但是沆瀣一氣到底幹嘛呢？”薑炎叉著腰，自己問道。
    敏敏豎起耳朵聽明白薑炎疑問的重點，打了個響指，說道：“薑姐，陽笛如果是給李玉城中飽私囊打掩護，這一切是不是就顯得很合理？”
    “如果是，咱們也不能連同李玉城全裁了，研發總還是要做的啊！”薑炎有些無奈地說。
    “好吧，反正這不是我家的公司，去年我爸嘎了一堆從公司撈錢的高層，現在房地產本來日子就不好過，一堆蒼蠅盤旋在公司這塊好肉上撈錢，什麽公司都經不起這樣糟踐。要我說，該裁就得裁，公司不能被技術綁架。”敏敏到底是見過豬跑的，知道這其中的厲害。
    薑炎坐下來，認認真真對材料，可是不知道為什麽，感覺有點靜不下心來，她時不時腦子裏就會跳出一些念頭，確實如李玉城所說，願見的研發團隊算是頂配，要裁也是裁乘黃的才合理，可是從成本節約的角度來說，裁願見的研發團隊更加劃算。
    這筆經濟賬，有點算不過來了。
    “煩躁……”薑炎幽怨地念叨了一句。
    敏敏這時候撅了撅嘴，對薑炎說：“你學學老趙啊，老趙從來不滑不留手的，如果是他，他肯定裁員方案就做兩套，一套省錢多，另一套性價比高，咱們做律師的，又不是做公司老板，何必替人家做決斷，用老趙的話說，做律師要有做律師的樣子！”
    “嗬，敏敏，我發現你啊，老趙別的優點你沒學到，這個甩鍋大法真是學到了精髓！”薑炎被敏敏點醒，一下子就想明白了。
    “你開玩笑，我們林家那幾個是吃素的嘛，我哥我姐我爸，真是的……”敏敏一臉驕傲道：“我要不學點老趙的本事，我脊柱早就被我家的鍋給壓彎了！”
    薑炎這會兒想明白了，便打開筆記本電腦開始寫第二套方案，可是第二套方案裏，在薑炎看來，留下願見研發部的部分技術骨幹是有必要的，可是陽笛也還是該裁掉，傀儡在一個組織裏除了領工資當應聲蟲，還有什麽必要存在的價值麽？
    快到日落的時候，終於兩個人都各自把手頭上的工作做完了，敏敏把材料還回去，薑炎直接把方案發給了周秉文和陸廷。不在其位不謀其政，正如敏敏所說，決策風險讓兩個當老板的人去琢磨。
    薑炎沒想到，還沒等她和敏敏收拾完東西離開，周秉文的郵件就回複回來了，他選第二套方案，差不多同一時間，陸廷也回複了郵件，並且要求薑炎明天就開始協同hr進行裁員工作。
    絕了，周秉文真是個天選的黃世仁。
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