第141章 幹部一處
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鄭儀聽見楚晉的話裏有種難得的認真,不再是平日那種吊兒郎當的語氣。
他知道楚晉是什麽意思。
這些日子來,兩人一起查案熬夜,一起蹲點盯梢,在危機時刻互相照應。
雖然楚晉總是嬉皮笑臉,說話也總是不著調,但鄭儀知道,此人是京城特調組的骨幹,能在三十多歲就坐到這個位置的,絕不是什麽簡單人物。
楚晉看著他的表情,忽然咧嘴一笑:
“怎麽,感動了?”
鄭儀失笑搖頭:
“誰感動你了?我就是想,你這麽熱情邀我去京城,該不會是想找個幫手分擔工作吧?”
“嘿,讓你小子看出來了!”
楚晉一拍大腿。
“你是不知道啊,我們組裏的老劉都快退休了,小張又是個書呆子,案子一來都是我一個人扛。”
鄭儀端起酒杯喝了一口,笑道:
“那我更不能去了,你這明顯是想坑我啊。”
“滾!”
楚晉笑罵。
兩人的笑聲混在燒烤攤嘈雜的人聲裏。
楚晉喝了一大口酒,突然正色道:
“鄭儀,我楚晉在特調組幹了十二年,看過太多人來了又走。”
“有些人剛進來時滿懷抱負,後來慢慢變了;有些人天賦極高,卻栽在小河溝裏......”
“所以我才想說,別在地方上待太久。”
楚晉的語氣難得溫和。
“有些路,走遠了就不好回頭了。”
鄭儀沉默了好久,終於慢慢點了點頭:
“我明白你的意思。”
“明白就好。”
楚晉又恢複了那副吊兒郎當的樣子,舉起酒瓶。
“來,幹一個!就當是......踐行酒!”
兩個人就這樣一杯接一杯地喝著,聊著這段時間的趣事,聊著對未來的打算,也聊著那些沒能說出口的默契與信任。
直到燒烤攤的老板娘開始收拾桌椅,他們才晃晃悠悠地起身離開。
路燈下,兩個人的影子時而重疊,時而分開,就像他們未來的道路一樣。
江東省省委組織部,王振國辦公室
振國坐在寬大的皮椅上,神情沉穩,目光溫和地看著站在對麵的鄭儀。
“案子結了,你立了大功。”
王振國徐徐開口。
鄭儀背部挺直,既不顯得刻意謙卑,也不倨傲,隻是語氣平靜地回答:
“是部長指揮有方。”
王振國微微眯了眯眼,似笑非笑:
“謙虛是好事,但過度的謙虛反而像是推脫。”
他雙手交叉,放在桌上。
鄭儀沒有接話,隻是靜靜聽著。
王振國走回桌前,拿起一份早已放在桌麵的紅頭文件,遞給鄭儀:
“翻翻。”
鄭儀接過文件,掃了一眼。
《關於鄭儀同誌任職的通知》。
“經省委組織部研究決定,任命鄭儀同誌為省委組織部幹部一處副處長,主要負責幹部考察、任免相關工作……”
鄭儀抬起頭,眼中閃過一瞬間的遲疑。
幹部一處。
這是組織部最核心的部門之一,掌握著全省廳級以下幹部的考察、晉升甚至調動的關鍵權柄。
這個位置,看似低調,實則實權極重。
王振國看著他的表情:
“怎麽,不滿意?”
“不是。”
鄭儀頓了頓,聲音平穩:
“隻是有些意外。”
“你車禍後直接進了巡視組參與調查,本來就已經是特殊情況了,現在案子結束,該給你安排一個合適的角色。”
王振國的語氣淡淡的,卻帶著不容置疑的味道。
“你在發改委的經曆,再加上這次調查東海集團的經驗,說明你不僅有經濟工作能力,也有足夠敏銳的政治嗅覺。”
“幹部人事,不是簡單的提拔誰、壓製誰。而是要看準一個人,在合適的位置上,為整個‘大局’服務。”
鄭儀明白他的意思,他現在進入幹部一處,不僅是因為他能“識人”,更是因為他在這次大案中表現出來的立場,已經足夠讓王振國放心地把他放在這個關鍵位置上。
“謝謝部長信任。”
鄭儀微微頷首,聲音誠懇。
王振國重新坐回椅子,淡淡道:
“不用急著謝我。你這個位置,未來會麵對各種各樣的‘人情’,各種各樣的‘試探’,甚至某些人的‘拉攏’。你能坐穩這個位置,我才能真正放心。”
鄭儀點頭:
“我會謹慎行事。”
“不是謹慎,是聰明。做幹部工作的,有時候需要睜一隻眼閉一隻眼,有時候卻必須咬死不放。”
“比如……”
他微微一笑。
“有些人背後站著誰,你要看清楚;而有些人表麵上和你笑嗬嗬,背地裏卻恨不得你死。”
鄭儀心頭微微一動,知道王振國話裏有話。
但他沒有多問,隻是鄭重地回答:
“我明白。”
王振國滿意地點了點頭,隨即擺了擺手:
“好了,下周會正式宣布你的任命。這段時間你先熟悉工作,別急著做什麽決定。”
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鄭儀再次頷首,轉身離開,走到門口時,身後卻忽然傳來王振國的最後一句話。
“鄭儀,別讓我失望。”
鄭儀腳步一頓,卻沒有回頭,隻是微微點頭,然後推門而出。
鄭儀輕輕帶上王振國辦公室的門,順著長長的走廊緩步向前。
兩側牆上掛著曆任組織部領導的照片,嚴肅的麵孔居高臨下地注視著每一個走過這裏的人。
他在心裏默默梳理著剛才談話的每一個細節。
幹部一處副處長。
這個位置看起來不過是中層幹部,但如果仔細考量,就能發現它的分量有多重。
幹部一處負責的是地市廳級副職和省直單位正處級的考察、調整、任免建議,這看似隻是流程上的“考核”,但對整個江東省的權力格局來說,它是一把隱形的鑰匙。
巡視組案子的餘波還在。
徐敬亭認罪,東海集團洗錢案落幕,牽扯出的眾多幹部被立案審查或調整崗位,空出來的位置有多少?
而這些位置又會由誰來填補?
誰來填?
自然是那些“合適”的人選。
但“合適”是誰說了算?
是組織部說了算。
而幹部一處,恰恰就是負責初步篩選、考察、提出任免建議的關鍵環節。
換句話說,誰上誰下,鄭儀可以影響。
這才是王振國真正想要讓他做的事情。
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