市委大樓，市委書記辦公室。
    鄭儀正在審閱一份關於“明州高質量發展綜合改革試驗區”首批重點項目遴選標準的內部討論稿。
    趙希言輕輕敲了敲門，得到允許後推門而入。
    “書記，我回來了。”
    “嗯，坐。”
    鄭儀放下手中的文件，示意趙希言在對麵坐下。
    “總工會那邊情況怎麽樣？陳山河同誌狀態如何？”
    鄭儀直接問道，他對這位老工會主席的印象，還停留在幾年前一次全市勞模表彰大會上，那位雖然殘疾但精神狀態一直保持不錯的老前輩形象。
    趙希言將下午去總工會的所見所聞，以及和陳山河的對話，原原本本地向鄭儀做了匯報。
    鄭儀對工會當今的情況，自然是心知肚明。
    “不過陳主席在聽到‘新的鬥爭’這個提法時，沉默了一下，”
    趙希言盡量客觀地複述著當時的場景，
    “然後他說……‘哪有什麽新的鬥爭，舊的鬥爭，新的鬥爭，說到底，不都還是一個鬥爭嗎？隻要有壓迫，這個鬥爭，就永遠都存在。’”
    鄭儀麵色不變，作為市委書記，作為明州這個有著幾百萬人口地級市的最高決策者，他需要冷靜、理智，甚至在某些時候需要展現出一種近乎冷酷的權衡。
    他不能輕易表露個人好惡，更不能在敏感問題上失態。
    這是他重活一世，從基層一步步走到今天，早已內化於心的政治素養。
    但“隻要有壓迫，這個鬥爭，就永遠都存在”這句話卻觸動了他的心弦。
    鄭儀的思緒，不由得飄向了更遠的地方。
    那個時代，有鮮明的旗幟，有共同的信仰。
    工人們以廠為家，工會是溫暖堅實的後盾。
    工會幹部和工人兄弟同吃同住同勞動，誰家有困難，工會第一時間上門；權益受侵害，工會挺身為工人說話。
    那是理想主義燃燒的歲月。
    然而，時代滾滾向前，資本的洪流席卷了一切。
    人們天真的以為可以把市場經濟體製當成實現共同富裕的工具。
    但人卻控製不住自己，尤其是自己的欲望。
    那些手握權力和資本的人，被欲望蒙蔽了雙眼，忘記了財富從何而來，忘記了發展的目的究竟是為了什麽。
    那些本應站在工人一邊的“自己人”，在安逸和誘惑中，背叛了初心和使命，把工會變成了一個空殼，一個符號。
    最可恨的，是那些心懷不軌之人，他們利用漏洞，上下其手，竊取著本應屬於國家和人民的利益！
    但鄭儀沒有深陷於回憶和情緒之中，他很快將思緒拉回到了現實。
    他深深地明白，時代已經變了。
    空談過去的理想，解決不了當下的問題。
    沉溺於對過去的批判，更無助於開創未來。
    曆史無法假設，現實必須麵對。
    他鄭儀現在要做的，不是去評判過去的是非功過，也不是去空談理想與情懷。
    而是要在當下的規則框架內，找到最有效的方法，去解決最實際的問題，去推動這座城市向著更公平、更正義的方向前進。
    具體到工會這個問題上，他的思路非常清晰。
    工會的沉屙痼疾，非一日之寒。
    要想讓工會重新煥發生機，必須要有強大的外力介入，要有壯士斷腕的決心。
    而這個外力，不能僅僅依靠工會係統內部的自我革新，那無異於與虎謀皮。
    必須由市委來主導，進行一場徹底的重塑和重建！
    “希言，”
    鄭儀緩緩開口。
    “工會的問題，根子在於脫離了它所代表的群體，失去了戰鬥力。”
    “要解決這個問題，靠修修補補不行，必須動大手術。”
    趙希言神情專注地聽著。
    “我的想法是，以市委的名義，出台一個《關於加強和改進新時代明州工會工作的意見》。”
    鄭儀開始闡述他的構想。
    “這個《意見》，不能是空泛的口號，要有具體的、可操作的硬措施。”
    “首先，工會必須回歸它的‘主責主業’。”
    鄭儀強調道。
    “什麽是工會的主責主業？不是搞搞文體活動，發發米麵油那麽簡單。”
    “它的核心職責，就是八個字：‘維護權益，服務職工’。”
    “具體來說，就是要代表職工，去跟資方談判，談工資、談待遇、談勞動條件、談安全保障。”
    “就是要監督企業，落實勞動法律法規，保障職工的合法權益不受侵犯。”
    “就是要為遇到困難的職工，提供實實在在的法律援助和生活幫扶。”
    “簡單說，工會就是職工的‘娘家人’，得為職工撐腰說話！”
    鄭儀用最直白的話，點明了工會最該做的事。
    “要做到這一點，現在的工會幹部隊伍，不行。”
    鄭儀搖頭，語氣堅決。
    “很多工會幹部，長期脫離一線，脫離工人群眾，思想僵化，能力退化。”
    “甚至有些人，本身就和企業老板關係曖昧，屁股坐歪了，怎麽可能真心為工人服務？”
    “所以，第二點，工會幹部隊伍必須重塑！”
    “要大換血！”
    鄭儀說出了最關鍵的一步。
    “要打破論資排輩，打破關係網。”
    “要從基層一線，從那些真正了解工人疾苦、敢於為工人說話的優秀分子中，選拔一批年富力強、有熱情、有擔當的幹部，充實到各級工會領導崗位上來。”
    “特別是市總工會的領導班子，要配強！”
    “要讓工會真正掌握在能為工人辦事的人手裏！”
    趙希言飛快地記錄著，他明白，這意味著明州工會係統將迎來一場前所未有的人事大地震。
    “但是，光換人還不夠。”
    鄭儀話鋒一轉。
    “巧婦難為無米之炊。工會要想硬氣，手裏得有實權。”
    “這個‘武器’，就是權力。”
    “所以第三點，也是最重要的：要給工會實實在在的權力！”
    鄭儀的手指在桌麵上輕輕點著。
    “要明確規定，凡是涉及工人切身利益的事，工會必須有發言權。”
    “比如，企業製定涉及職工利益的規章製度，必須經過工會討論同意！”
    “比如，企業大規模裁員、調整薪酬方案，必須聽取工會的意見！”
    “比如，在勞動仲裁、安全事故調查等環節，工會必須作為法定代表參與進去！”
    “要讓工會說話有分量，讓資方不敢忽視工會的存在！”
    鄭儀描繪的圖景，是要讓工會從一個可有可無的“軟柿子”，變成真正能扛事的“硬角色”。
    “當然，賦權的同時，也要加強監督。”
    鄭儀補充道。
    “要建立一套對工會工作、對工會幹部的考核評價體係。”
    “這個考核，不能光看開了多少會、發了多少文件，更要看為職工解決了多少實際問題，工人滿意不滿意。”
    “要讓工會幹部的‘烏紗帽’，攥在職工群眾手裏！”
    鄭儀的思路清晰而完整：回歸主業、重塑隊伍、賦予權力、強化監督。
    環環相扣，構成了一套係統性的工會改革方案。
    “書記，您的思路非常清晰，也非常有魄力。”
    趙希言由衷地說。
    “這個《意見》一旦出台，必將對明州的勞動關係格局產生深遠影響。”
    “但是，”
    他略微停頓了一下，提出了一個現實問題。
    “賦權這一塊，涉及到很多現行法律法規的邊界，也必然會觸動既得利益集團。”
    “阻力可能會非常大。”
    “我知道。”
    鄭儀點了點頭，臉上沒有任何意外的表情。
    “改革哪有不遇到阻力的？”
    “但這件事，勢在必行！”
    “明州要搞‘高質量發展’，要建‘和諧社會’，如果連勞動者最基本的權益都保障不好，談何發展？談何和諧？”
    “這件事，我親自抓！”
    鄭儀的語氣斬釘截鐵。
    “你回去後，先以市委辦的名義，牽頭組織一個精幹的小班子。”
    “成員要包括組織部、人社局、司法局、國資委，還有總工會自己的人。”
    “盡快把這份《意見》的初稿拿出來。”
    “初稿出來後，先在小範圍內征求意見，特別是要聽聽基層工會幹部和一線工人代表的看法。”
    “我們要製定的，是一個真正能解決問題、能讓工人叫好的文件，不是坐在辦公室裏編出來的空話！”
    “是，書記！我馬上落實！”
    趙希言站起身，領命而去。
    次日上午，九點整。
    明州市委小會議室。
    橢圓形的會議桌旁，已經坐滿了人，桌麵上擺放著統一的陶瓷茶杯。
    氣氛，與往常的市委會議有些微妙的不同，沒有會前的寒暄笑語，大家都正襟危坐，偶爾有人低頭抿一口茶，眼神卻不時瞟向門口或主位。
    與會者除了市長張林、市委組織部長秦勝這兩位核心班子成員外，還有市國資委主任許華、市司法局局長羅斌、市人社局局長孫厚德。
    以及，市總工會主席陳山河。
    陳山河依然是那身半舊的中山裝，空蕩蕩的左袖管安靜地垂著。
    他坐在靠近末席的位置，腰杆挺得筆直，臉上看不出什麽表情，目光平靜地看著麵前的筆記本。
    在座的幾位局長，除了孫厚德因為最近“明州就業網”的事情風頭正勁，顯得比較從容外，其他幾位，尤其是國資委的馬國華和司法局的羅文斌，臉上都帶著一絲困惑和隱隱的不安。
    他們接到市委辦的緊急會議通知，隻說了是鄭書記親自主持，議題是“研究工會相關工作”，但具體要研究什麽，通知裏沒細說。
    工會？
    這個幾乎快被大家遺忘的部門，突然被鄭書記提到如此高規格的會議上，本身就透著一股不尋常的味道。
    馬國華心裏直打鼓。
    國資委旗下管著那麽多市屬國企，工會工作……難道是哪個廠的工人鬧出大動靜，把鄭書記驚動了？怎麽一點風聲都沒聽到？
    他下意識看了一眼末座的陳山河，這位“獨臂主席”平時幾乎不在這種場合露麵，今天出現本身就是信號。
    羅文斌則在飛快地回憶，最近司法局處理的案件中，有沒有涉及工會或者職工維權的重大敏感案件。
    就連組織部長秦勝，雖然表麵上鎮定自若，心裏也在快速盤算。
    工會係統沉寂多年，機構編製都快被邊緣化了，鄭書記突然要動這裏？
    人事調整的力度會有多大？會不會牽扯到其他部門？
    他需要第一時間領會意圖，以便後續操作。
    他不禁瞥了一眼張林市長，想從這位二把手的表情裏讀出點信息。
    隻有張林市長，心情頗為放鬆，甚至帶著一絲期待
    他了解鄭儀。
    這位一把手思維縝密，步步為營，從不打無準備之仗。
    他既然把這麽多人召集起來談工會，那就絕不是小打小鬧，必然是有大動作！
    而這，正是張林所期待的。
    自從那期《問政明州》播出後，他這位市長的名聲，可以說是達到了前所未有的高度。
    “最好市長”、“實幹市長”……各種讚譽紛至遝來。
    說不高興，那是假的。
    權力帶來的，除了責任，自然也有對這種社會認可和聲望的渴求。
    張林也不例外。
    但他心裏非常清楚，這份榮耀和民意的背後，真正的決策者和推動者，是坐在主位上的鄭儀書記。
    那些廣受好評的惠民政策，從最初的構想，到最終的拍板，鄭書記都起著決定性作用。
    自己，更多是那個執行者和推動者。
    現在名頭都落在了他的身上，要說心裏沒有一點忐忑，那是假的。
    “功高蓋主”，曆來是官場大忌。
    他曾一度擔心，鄭儀會不會因此對他產生猜忌？
    但事實證明，他多慮了。
    鄭儀非但沒有表現出任何不滿，反而在不同場合多次肯定他的工作，並在一些重大決策上，給予了他更多的信任和授權。
    這種胸懷和格局，讓張林既感佩，又踏實。
    他愈發堅定地認識到，緊跟鄭書記的步伐，把明州的事情辦好，才是自己最正確的選擇。
    所以，對於今天這個明顯是鄭書記要推動工會改革的會議，張林是抱著全力支持的態度來的。
    九點零五分，會議室的門被推開。
    鄭儀在趙希言的陪同下，邁步走了進來。
    所有人立刻停止了低聲交談，齊刷刷地站起身。
    “都坐吧。”
    鄭儀走到主位，雙手向下壓了壓，語氣平和。
    他落座後，目光掃過全場，在陳山河的臉上略微停留了一下，然後開門見山：
    “今天把大家請來，就一個議題：工會工作。”