明州市政府大樓，市國有資產監督管理委員會。
    與市總工會那棟略顯陳舊的小樓相比，國資委所在的樓層要寬敞明亮得多，走廊裏腳步匆匆，連空氣都顯出一種和錢與權打交道的精明氣息。
    主任馬國華的辦公室更是氣派。
    巨大的落地窗俯瞰著城市中心，紅木辦公桌寬大厚重，牆上掛著一幅頗有氣勢的山水畫，角落裏的綠植生意盎然。
    但此刻，坐在這間氣派辦公室裏的馬國華，心情卻不像環境這麽輕鬆。
    他手裏同樣拿著一份《意見》草稿的複印件，正是羅斌看的那份。
    不同於羅斌的反思和緊張，馬國華臉上沒什麽表情，眼神卻像狐狸一樣，閃爍著精明的算計。
    馬國華今年四十九歲，保養得宜，看起來比實際年齡年輕些。
    他出身商人家庭，父親早年是明州第一批下海經商的弄潮兒，頭腦靈活，敢闖敢幹，積累了不少財富。
    可惜，發家後不久，父母感情破裂離婚，父親帶著大部分家產去了南方發展，留下年幼的馬國華和母親在明州。
    父親雖然很少回來，但經濟上從未虧待他們母子。
    馬國華從小就見慣了父親生意場上的迎來送往、利益算計，也繼承了父親那份聰明的頭腦和……深入骨髓的利己本能。
    他懂得如何察言觀色，如何權衡利弊，如何用最小的代價換取最大的利益。
    靠著這份天賦和努力，再加上一些“恰到好處”的運氣，他一步步從國企小職員，爬到副廠長、廠長，再到市輕工局副局長、局長，最終坐上了國資委主任這個炙手可熱的位置。
    這個位置，權力大，責任也大，油水……自然也少不了。
    國資委管著全市大大小小的國有企業，資產數以百億計。
    企業的人事任免、重大項目投資、資產重組、產權交易……哪一樣都牽動著巨大的利益。
    馬國華在這個位置上如魚得水。
    他熟悉企業運作，懂得資本遊戲規則，更懂得如何“協調”各方關係。
    無數國企老總、民營老板都想方設法地接近他、巴結他。
    他也很“隨和”，隻要不觸及底線，他樂於在規則範圍內“行個方便”，廣結善緣。
    在明州商界，馬主任“吃得開”，是出了名的。
    他住著獨棟別墅，開著進口豪車，子女都在國外名校讀書，生活優渥，令人豔羨。
    可隻有馬國華自己知道，這份風光背後，是多少次精心算計和如履薄冰。
    他比任何人都清楚，自己屁股底下這個位置，看著穩當，實則暗流洶湧。
    不知有多少雙眼睛在盯著他，等著他出錯。
    他能坐穩這麽多年，靠的就是兩點：
    一是“懂事”，永遠跟緊市委主要領導，堅決執行上級決策，絕不在大方向上犯錯誤；
    二是“謹慎”，收錢辦事，但隻收“安全”的錢，隻辦“可控”的事，絕不輕易留下把柄，更不卷入過於激烈的利益紛爭。
    可現在，鄭書記推動的這場工會改革，卻讓他感到了前所未有的壓力和……危險。
    那天在市委小會議室，陳山河那番“助紂為虐”的怒斥，還像刺一樣紮在他心裏。
    他雖然當場難堪，但事後冷靜下來，更多的是後怕。
    陳山河一個快要退休、無權無勢的老工會主席，為什麽敢當著那麽多常委和局長的麵，如此激烈地開炮？
    背後是誰在給他撐腰？
    答案不言而喻——鄭書記！
    陳山河說的那些話，那些工會的無奈、工人的委屈、國資委的不作為……恐怕句句都說到了鄭書記的心坎裏！
    鄭書記對工會現狀不滿，對國資委“監管不力”恐怕也同樣不滿！
    這次工會改革，明麵上是動工會，實際上，何嚐不是對國資委監管職能的一次敲打和考驗？
    鄭書記在會上那句“我作為市委書記，首先要承擔責任”，聽起來是自我批評，但馬國華這種官場老油條，怎麽會聽不懂其中的潛台詞？
    市委書記怎麽會錯？
    書記說“我錯了”，意思就是“你們都錯了”！
    是你們這些具體負責的人沒把事情辦好，才逼得我這個一把手不得不出來“認錯”！
    這等於是在說，馬國華領導的國資委，工作沒做到位，讓鄭書記這個一把手“沒麵子”了！
    這才是最要命的！
    在官場，讓一把手“沒麵子”，比犯點小錯誤要嚴重得多！
    這意味著，你在領導心中的信任度已經大打折扣！
    如果再不趕緊拿出實際行動來彌補，後果不堪設想！
    馬國華絕不允許自己辛苦經營多年的局麵，因為工會這件事而毀於一旦。
    他必須立刻行動，而且要做得比羅斌那個書呆子更漂亮、更徹底！
    他要在鄭書記麵前，展現出國資委堅決擁護改革、全力支持工會的鮮明態度！
    他要讓鄭書記看到，他馬國華是個“懂事”的幹部，是個能領會領導意圖、並且有能力把領導意圖落實到位的好幹部！
    至於那些國企裏的關係戶、那些平時沒少給他“上供”的老板們？
    對不起了。
    關鍵時刻，你們加起來，也沒有我馬國華自己的前程重要！
    馬國華拿起內部電話，接通了秘書。
    “小孫，你進來一下。”
    秘書小孫很快推門而入。
    “主任。”
    “兩件事。”
    “第一，把我們管的重點國企名單理出來，尤其是職工多、矛盾多、工會像擺設的那些。”
    “要詳細，包括企業董事長、總經理、工會主席的姓名、背景，近三年的職工信訪投訴情況，有沒有發生過群體性事件，等等。”
    “重點是，哪些企業的工會主席，是企業行政領導兼任的，或者跟企業老板關係特別密切、根本代表不了工人的，給我重點標記出來！”
    秘書心裏一驚，趕緊記下。
    主任這是要……對國企工會下手了？
    “第二，”
    馬國華繼續吩咐。
    “以國資委黨委的名義，起草一個通知。”
    “主題就是：深入貫徹落實市委關於工會改革的決策部署，進一步加強和改進國資委係統工會工作。”
    “內容要硬！”
    馬國華強調。
    “要明確要求各市屬國企：”
    “第一，必須依法建立健全工會組織，企業行政領導一律不得兼任工會主席！已經兼任的，限期一個月內整改到位！”
    “第二，必須保障工會經費獨立，企業不得以任何理由截留、挪用工會經費！”
    “第三，企業在製定涉及職工切身利益的重大決策時，如薪酬調整、裁人、規章製度修訂等，必須提前征求工會意見，工會有一票否決權！相關會議，工會主席必須參加！”
    ……
    馬國華一條一條地說著，秘書飛快地記錄著，手心都出了汗。
    主任這回是真下狠手了。
    “通知起草好後，先給我看。”
    馬國華最後說道。
    “另外，你私下裏放出風去，就說我馬國華這次是奉旨辦事，誰要是敢陽奉陰違、敷衍了事，就別怪我不講情麵！”
    “國資委很快會組織專項督查組，下去檢查落實情況。發現問題的，嚴肅處理企業主要負責人！”
    “明白了嗎？”
    馬國華盯著秘書。
    “明白了，主任！我馬上去辦！”
    秘書感到一股寒意，連忙點頭，退出了辦公室。
    辦公室裏又剩下馬國華一人。
    他走到落地窗前，看著腳下繁華的城市，心裏開始盤算著，該先拿哪幾家“不開眼”的企業開刀，來“殺雞儆猴”。
    那些背景太硬的，暫時不能動，比如省裏某個老領導打過招呼的那家能源公司，動了會惹來不必要的麻煩。
    但可以私下敲打敲打他們的老總，讓他們識相點，主動把工會建設搞起來。
    這些人腦子好使，懂得“割肉”保全大局，懂得“細水長流”的道理。
    關鍵是那些不夠聰明、不夠智慧、仗著有點小背景或者跟某個市領導沾親帶故就不知天高地厚的“土老板”們。
    比如，市二建公司的總經理王胖子。
    這家夥全靠巴結前任市領導上位的，在企業裏橫行霸道，把工會主席當成自己的跟班，克扣工人加班費是常事，職工怨聲載道。
    以前馬國華懶得管他，畢竟二建公司效益還行，每年“孝敬”也不少。
    但現在，這隻“雞”正好拿來祭旗！
    還有市紡織廠的廠長李麻子。
    這人是某位副市長的遠親，本事不大，廠子效益差、管理亂，工會就是個擺設，最近還差點因為欠薪鬧出群體事件。
    拿他開刀，既能顯示國資委整頓的決心，又沒什麽後顧之憂。
    馬國華心裏迅速擬定了一份“殺雞”名單。
    他要讓所有人都看看，跟他馬國華玩陽奉陰違、跟鄭書記的改革唱對台戲，是什麽下場！
    他不求這件事能讓他高升，隻求別出事，穩穩當當地把鄭書記交代的這件事辦好。
    隻要把這件事辦漂亮了，讓鄭書記滿意了，書記不會不給他馬國華麵子的。
    他在這個肥得流油的位置上，就還能繼續坐下去。
    想到這兒，馬國華臉上，又慢慢浮起笑容。